Olen ollut eräässä työpaikassa yli 10 vuotta muutaman päivän kuukaudessa. Työpaikalla on kokopäivätyöntekijöitä n.8 henkilöä,joista yksi esimies. Esimies on ollut vähäpuheinen minun suuntaan,kunnesvajaa vuosi sitten alkoi tapahtua. Tämä esimies on vuosien kuluessa kiusannut useita henkilöitä, mutta tilanne on viime aikoina pahentunut. Esimiehen esimies tukee tätä meidän esimiestä. Asia on mennyt työsuojeluviranomaisten käsittelyyn. Jos asia ei etene seuraavana on edessä Aluehaallintokeskus.
Nyt mietityttää, millainen rikos vai onko juridisesti kyseessä lainkaan rikos tämä työpaikkakiusaaminen? Meitä on nyt useampi henkilö ajamassa asiaa,kiusamiset ovat kestäneet 8v - 8 kk eri henkilköillä. Käsittääkseni Aluehallintokeskus tämän asian sitten selvittää,sinne ei ole oltu yhteydessä?
Nyt mietityttää, millainen rikos vai onko juridisesti kyseessä lainkaan rikos tämä työpaikkakiusaaminen? Meitä on nyt useampi henkilö ajamassa asiaa,kiusamiset ovat kestäneet 8v - 8 kk eri henkilköillä. Käsittääkseni Aluehallintokeskus tämän asian sitten selvittää,sinne ei ole oltu yhteydessä?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tarkista työturvallisuuslaki §28 Häirintä. Kyseessä on työturvallisuusrikos jonka vanhenemisaika on 2 vuotta.