Työharjottelijana

Olen fyysisessä työssä 8h/pv. Työnantaja ottaa kaiken ilon irti. Sen lisäksi ettei palkkaa makseta niin niitä töitä painetaan taukoamatta. Töistä päästyä ei juuri muuta tee mieli kuin pistää nukkumaan. Työnantaja meinas jo että pistää minut yksin töihin ens to ja pe. Selkään on pistänyt välillä mutten siitä ole maininnu. En halua suoranaisesti valittaa. Nyt päätin käyttää selkää lääkärillä joka epäili mulla olevan skolioosin ja ohjasi fysioterapeutille. Ennestään tiesin jo että mulla on kyyryselkä ja nilkat sojottaa sisäänpäin.
Kysynki että voiko fysioterapeutti kieltää työn jolloin voisin vaihtaa osastoa? Mikä olis hyvä sillä en ainoastaan pääsis pois eri alan hommista mitä käyn mutta selälle suotuisampaan. Onko mahdollista saada edes sairaslomaa? Älkää viittikö pistää 'lopeta valittaminen'-viestejä
1340
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

vähän myöhässä, mutta voihan sitä ainakin koittaa lääkärin / fysioterapeutin todistuksella saada vaihdettua hommia... Sairasloman saaminen työharjoittelun aikana ilman kuumetta tms. = ?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


18 kirjoitti:

Olen fyysisessä työssä 8h/pv. Työnantaja ottaa kaiken ilon irti. Sen lisäksi ettei palkkaa makseta niin niitä töitä painetaan taukoamatta. Töistä päästyä ei juuri muuta tee mieli kuin pistää nukkumaan. Työnantaja meinas jo että pistää minut yksin töihin ens to ja pe. Selkään on pistänyt välillä mutten siitä ole maininnu. En halua suoranaisesti valittaa. Nyt päätin käyttää selkää lääkärillä joka epäili mulla olevan skolioosin ja ohjasi fysioterapeutille. Ennestään tiesin jo että mulla on kyyryselkä ja nilkat sojottaa sisäänpäin.
Kysynki että voiko fysioterapeutti kieltää työn jolloin voisin vaihtaa osastoa? Mikä olis hyvä sillä en ainoastaan pääsis pois eri alan hommista mitä käyn mutta selälle suotuisampaan. Onko mahdollista saada edes sairaslomaa? Älkää viittikö pistää 'lopeta valittaminen'-viestejä

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu