Suomessa ja Ruotsissa on korkein järjestäytymisaste ay-liikkeellä. Suomessa ja Ruotsissa on yritysten halvinta irtisanoa työntekijänsä, kiitos näiden järjestäytyneiden ay-tollojen. Hehän ovat kolmikannassa neuvotelleet euroopan huonoimmat sopimukset. Lainaan SDP:n entisen työministerin Tarja Filatovin lausuntoja.
"Viimeisimpien selvitysten mukaan Suomessa ja Ruotsissa yritysten on halvempaa irtisanoa työntekijöitä kuin muissa Euroopan maissa. Muualla Euroopassa yritys ei selviä joukkoirtisanomisista yhtä halvalla ja nopeasti kuin Suomessa".
"Uusi työsopimuslaki (55/2001 ) tuli voimaan 1 päivänä kesäkuuta 2001 vuosia kestäneen KOLMIKANTAISEN valmistelun jälkeen. Se sisältää myös säännökset taloudellisista ja tuotannollista syistä toimeenpantavien irtisanomisten perusteista ja laittomien irtisanomisten korvauksista. Laki on siten varsin uusi".
"Työelämän lainsäädännön kehittäminen tapahtuu Suomessa jatkossakin KOLMIKANTAISESTI työmarkkinajärjestöjen ja hallituksen kesken. Kun työmarkkinajärjestöt neuvottelevat seuraavasta tulopoliittisesta ratkaisusta, on luonnollista, että nämä kysymykset voivat olla keskustelujen kohteena.
Helsingissä 23 päivänä helmikuuta 2004
Työministeri Tarja Filatov
Kiitos ay-tollojen ja SDP:n saamme Suomessa taaskin nauttia massairtisanomisista vaikkapa Nokian suhteen.
Linkissä kerrotaan Wärtsilästä esimerkkina, kuinka Hollannissa Wärtsilä joutui maksamaan 320 työntekijälle 90 miljoonaa euroa korvauksia, Turussa enemmän porukkaa nakattiin vaan Wärtsilän tehtaalta kylmästi pihalle, näin ay-liike ja SDP ovat sopineet. Mihin tälläistä neuvotteluosapuolta tarvitaan kuin ay-liike on? Ay-liike ja SDP ovat antaneet kaiken vallan työnantajille isoissa kysymyksissä. Sitten lakkoillaan prosentin kymmenyksistä, kun porukkaa potkitaan säälimättömästi pihalle. Ei euroopassakaan ay-liike ole saanut tätä parempaa irtisanomisturvaa aikaan, kuten linkistä ilmenee. Paljonko Nokia maksoi Bochumilaisille Saksassa, n. 100 000€ per nuppi, ja jälleen ilman ay-liikkeen sopimuksia.
http://www.eduskunta.fi/faktatmp/utatmp/akxtmp/kk_700_2003_p.shtml
"Viimeisimpien selvitysten mukaan Suomessa ja Ruotsissa yritysten on halvempaa irtisanoa työntekijöitä kuin muissa Euroopan maissa. Muualla Euroopassa yritys ei selviä joukkoirtisanomisista yhtä halvalla ja nopeasti kuin Suomessa".
"Uusi työsopimuslaki (55/2001 ) tuli voimaan 1 päivänä kesäkuuta 2001 vuosia kestäneen KOLMIKANTAISEN valmistelun jälkeen. Se sisältää myös säännökset taloudellisista ja tuotannollista syistä toimeenpantavien irtisanomisten perusteista ja laittomien irtisanomisten korvauksista. Laki on siten varsin uusi".
"Työelämän lainsäädännön kehittäminen tapahtuu Suomessa jatkossakin KOLMIKANTAISESTI työmarkkinajärjestöjen ja hallituksen kesken. Kun työmarkkinajärjestöt neuvottelevat seuraavasta tulopoliittisesta ratkaisusta, on luonnollista, että nämä kysymykset voivat olla keskustelujen kohteena.
Helsingissä 23 päivänä helmikuuta 2004
Työministeri Tarja Filatov
Kiitos ay-tollojen ja SDP:n saamme Suomessa taaskin nauttia massairtisanomisista vaikkapa Nokian suhteen.
Linkissä kerrotaan Wärtsilästä esimerkkina, kuinka Hollannissa Wärtsilä joutui maksamaan 320 työntekijälle 90 miljoonaa euroa korvauksia, Turussa enemmän porukkaa nakattiin vaan Wärtsilän tehtaalta kylmästi pihalle, näin ay-liike ja SDP ovat sopineet. Mihin tälläistä neuvotteluosapuolta tarvitaan kuin ay-liike on? Ay-liike ja SDP ovat antaneet kaiken vallan työnantajille isoissa kysymyksissä. Sitten lakkoillaan prosentin kymmenyksistä, kun porukkaa potkitaan säälimättömästi pihalle. Ei euroopassakaan ay-liike ole saanut tätä parempaa irtisanomisturvaa aikaan, kuten linkistä ilmenee. Paljonko Nokia maksoi Bochumilaisille Saksassa, n. 100 000€ per nuppi, ja jälleen ilman ay-liikkeen sopimuksia.
http://www.eduskunta.fi/faktatmp/utatmp/akxtmp/kk_700_2003_p.shtml
Vastaukset 29
Vanhimmat
Kaikki VALTA YTK:n jäsenten mukaan KUULUU työnantajille ja OSAKKEENOMISTAJILLE!!! YTK:n jäsenet kieltäytyvät KAIKESTA sellaisesta toiminnasta joka MAHDOLLISTAISI paremman irtisanomissuojan, AHTAAJIEN lakko viimeisimpänä kivenä kengässä!
Ahtaajia HAUKUTTIIN juopoiksi, ahneiksi ja vaikka miksi kun HE taistelivat PAREMMAN irtisanomissuojan puolesta!!! FACE - BOOK ahtaajia hehkutettiin, kehuttiin ja kannustettiin ja nyt KEHTAAT, ilkeät vikistä kuinka HALPAA ja helppoa irtisanominen SUOMESSA ON!!!
Mieleni minun tekevi, aivoni ajattelevevi TODELLA ilkeitä, rumia!!! Pistä Face - book pelastaja systeemi pystyyn, paranna ja korjaa!!! Nyt kun KAIKILLE visakalloisille OSAKKEENOMISTAJILLE ja YRITTÄJILLE valkenee kuinka kohtuullisia ja JÄRKEVIÄ ay - liittojen VAATIMUKSET ovat niin kyllä tänne YRITYKSIÄ tulee niin kuin muuttolintu parvia jos Face - book valopäät eivät sitä pilaa!!!
Ay- liike ja sdp itse ovat työministeri Tarja Filatovin johdolla olleet neuvottelemassa kyseisen lain.
Lähes kaikki työolojen huononnukset ovat tapahtuneet sdp:n valtakaudella.
Eikä ollut ay-liikkeestä mitään apua Lahdessakaan, kun Isku vähensi työntekijöitä. Vaatimukset liiton taholta oli kovat, mutta toisin kävi oikeudessa. Näille perustolloille liiton jäsenille pitäisi kaikki kertoa henkilökohtaisesti, kun he ovat ilmeisen lukutaidottomia.
http://www.ess.fi/?article=314981
Mikä sinua kismittää sekö, että ay - liike ON ymmärtänyt, osannut, HALUNNUT tehdä järkeviä hyviä sopimuksia, vaikka olet aikaisemmin SYYTTÄNYT ay - liikettä kohtuuttomuudesta, yritysten KONKURSIIN ajamisesta???
Miten asiat sinun kaltaisellesi pitää TEHDÄ tai KERTOA, että ne sinun MIELESTÄSI olisivat hyviä ja oikeita???
Mitkä on niitä järkeviä ja hyviä sopimuksia?
Huononnuksista mainittakoon orjatyölaki.
Mitä itse olet tehnyt ortyölain vastustamiseksi?.
Mitä muuta olet tehnyt parempien sopimusten puolesta?.
On totta että Ay-like on ollut hampaaton.
Aikoja sitten olisi asiat pitänyt korjata vaikka yleislakon voimalla.
Äänestänyt muita, kuin sdp:n jäseniä eduskuntaan, sekä kunnanvaltuustoihin.
Samoin presidentin vaaleissa.
Laittomilla lakoilla on estetty parempien sopimusten syntyminen. En ole koskaan osallistunut laittomaan lakkoon.
Ay-liike pysyy hampaattomana niin kauan, kun se ei suostu noudattamaan solmimiaan sopimuksia työrauhavelvoitteen osalta.
En muista, että olisit kirjoittanut YHDESTÄKÄÄN työtaistelusta, että se olisi OIKEUTETTU, ei väliä oliko laillinen vai laiton!
Kyllä parempien sopimusten synty on kiinni TYÖNTEKIJÖIDEN yhtenäisyydestä ja aktiivisuudesta, ei mistään muusta!
Jos ei vastusta laillista lakkoa, niin se ei tarkoita sitä, että ei ole sitä hyväksynyt, tai että onko kyseessä oikeutettu lakko. Suurin osa laillisistakin lakoista on usein harkitsemattomia. Tarkoitus on ollut parantaa omia neuvotteluasetelmia, mutta useimmiten tulos on päinvastainen.
Hyvänä esimerkkinä akt:n lakot.
Parempien sopimusten synty on kiinni ainoastaan ay-liikkeen neuvottelijoiden neuvottelutaidosta.
Asiat pitää valmistella paremmin, ennen neuvottelupöytään menemistä ja kaikissa vaatimuksissa pitää olla realismi mukana. Ei se ole mitään neuvottelutaitoa, kun ensimmäiseksi ilmoitetaan huikeat vaatimukset ja sitten sanotaan, että jos ette suostu, niin me mennään lakkoon.
Vastapuoli laskee heti, että kuinka monta työpaikkaa tarvii lakon jälkeen vähentää, jotta pystytään maksamaan kiristämällä saadut korotukset.
Joskus piti mennä lakkoon että alettiin neuvottelemaan.
Ennen ei tapahtunut mitään.
Työantaja voi sen lakon järjestää hyvin helposti.
Ei siinä tarvitse kun tekasta joku syy jostakin mistä väki alkaa kyrsiin ja lakko on valmis.
Tällä saadaan jopa lyhyt hiljainen aika ohitettua.
Tästä on monet kokemukset tiedossa vuosikymmenten varrelta.
Kirjoituksissasi ET ole hyväksynyt tai puolustanut YHTÄÄN lakkoa, AKT:n lakot ovat KAIKKI mielestäsi syvältä! Vai on ammattiliittojen edustajien NEUVOTTELUTAIDOISTA kyse jos ei saada HYVIÄ sopimuksia??? ISO mies, munat ja kaikki, kirjoittaa niin kuin olisi kuussa!
Työnantaja puoli OTTAA neuvottelut TOSISSAAN vain JOS on vakuuttunut siitä, että TYÖLÄISET ovat neuvottelijoiden takana 100%! Vaikka olen duunari akka niin sen verran ymmärrän kun neuvotteluihin mennään se tuki ja palaute jonka "kenttä" neuvottelijoille antaa on se joka neuvottelu tuloksen RATKAISEE, ei mikään muu!!
Otetaan yksi pikku essari: Hosni Mubarak; häntä ei syrjäytetty pelkästään NEUVOTTELEMALLA , siihen tarvittiin YHTENÄINEN K_A_N_S_A!!!!!! Niin lähti kuin hauki rannasta ja tämä pätee, ymmärsit tai et!
Mitäs sitten se vastapuoli tekee jos se ei työn luonteen vuoksi , esimerkiksi kuljetusalalla , sillä joka autohan tarvitsee kuljettajan , pystykään vähentämään vaan sopimusten painaessa päälle pitäisi saada pyörät pysymään pyörimässä ja pikemminkin saada porukkaa lisää ?
Kyllä sinä Ei Ay taisit saada ,vaikket kehtaa myöntää , siitä ruutastani silloin aimoannoksen rikkuriestoliuosta. Jos työnantaja ei suostu neuvottelemaan edes , niin lakko ja sen kunnioitetut vahdit saavat kyllä tärkätyimmänkin liituraitapöksyn tutisemaan.
Se keino ainakin tepsii ja on niiden liituraitapitsipöksyjen murheita mistä maksavat korotukset mutta näin se toimii.
On sellaisiakin lakkoja ollut missä ei ole vahtejakaan tarvittu porukan ollessa yksimielinen ,mutta siltä varalta että jos vähänkään on vihiä että jossain on Ei Ay.n kaltainen rikkuruuteen taipuvainen , niin siltä kyllä portilla huuhdotaan ylimääräiset työhaaveet ainakin lakon keston ajaksi. Saattaa olla lakon jälkitunnelmatkin senverran kireät monin paikoin ettei sellaisten raukkojen kannata tarkkaavaisuuttaan heikentää , sillä saattaa kävellä yhtäkkiä polkupyörän suuntaviittaan tai löytää itsensä lepäämästä vessan kusirännistä nokka pikkasen turvoksissa.
Lakko on kunnioitettavan vahva ase ,muista Ei Ay se.
Elät edelleen noissa kusihaaveissasi.
Kuljetusalalla työvoiman vähennys tapahtuu siten, että työnantaja tekee konkurssin. Viimeisten vuosien aikana näitä konkursseja on tapahtunut useita, jopa suuriakin yrityksiä.
Niillä kuljetusliikkeillä on helpompaa, jotka onnistuvat neuvottelemaan hinnan ylemmäs palkkojen noustessa.
En kyllä ollut työurani aikana taipuvainen rikkuruuteen, vaikka kuuluinkin ay-liittoon. Sillä rikkureita on ainoastaan ne, jotka kuuluvat liittoon ja eivät osallistu lakkoon, vaan menevät töihin. Jokaisella on perustuslain suoma oikeus tehdä töitä ja päättää itse lakkoon osallistumisesta. Sitä päätöstä ei tee ay-liitto. Ainoa sanktio rikkuruudesta on korkeintaan erottaminen liitosta, koska on laiminlyönyt noudattaa liiton sääntöjä.
Nuo sinun mainitsemasi keinot on olleet vielä 20-30 vuotta sitten käytössä. Sittemmin on tullut tarkempi työlainsäädäntö ja kaikki ay-liiton punikit, jotka käyttäytyvät mainitsemillasi tavoilla päätyvät oikeuteen ja saavat lopputilin. Työnantaja ei yksinkertaisesti voi katsoa näitä laittomuuksia läpi sormien, koska silloin syyllistyy itse rikokseen.
On meillä lakkokenraaleilla jumalaton voima ja valta jonka sinäkin Ei Ay myönnät että työnantaja tekee konkurssin takiamme kun ei muuten pysty väkeä vähentämään. Se onkin ainoa asia missä ollaan samaa mieltä. Totta on että on muutenkin tullut ajettua konkurssiin epäkypsään johtotapaan ja tyyliin taipuvaisia yrittäjiä.
Osittain totta lienee sekin että sinulla olisi ollut perustuslain suoma oikeus tehdä lakon aikana töitä , mutta käytännössä se sinun mahdollinen kuviteltu työhönmenosi tyssäisi ruuttapartiomme kynsiin joutumiseesi. Kertaakaan en ole toimintojeni takia ollut missään oikeudessa saati saanut lopputiliäkään ruuttamisestani. Päinvastoin , sillä usea työnantaja välttääkseen rikokseen syyllistymisen on ilmoittanut sen tilanteen olleen eräänlainen työyhteisöllinen koulutustilaisuus mikä käytännössä tarkoittaa ruuttapartiomme kouluttaa kunnolla käyttäytymään lakkotilanteessakin eikä väen väkisin tunkea työpaikalle hämminkiä aiheuttamaan sekä eripuraa. Kyllä on kaikki rikkurit tavoille oppineet ja minullekin vielä vuosikymmenien takaa tulee heiltä jopa toivomuksia tavata pitkästä aikaa jossakin. Se on kohteliasta jos mikä.
Ei ole siis ainoa sanktio liitostaerottaminen , vaan me ruutillamme järjestämme lisäsanktiota ja uitamme niin että vastedeskin muistaa rikkuroineensa. Oli sitten vuosikymmen tai vuosituhat mikä tahansa.
on keitetyllä ravulla ja sdp:llä ? Kummatkin ovat päältä punaisia ja sisältä valkoisia. Eikä tämä ole edes vitsi
"MUUTOSTURVA SAAVUTETTIIN
Turbulenssi työpaikoilla jatkui voimakkaana. Yritysten toimihenkilötehtäviä lopetettiin, kun toimintoja siirrettiin halvempien työvoimakustannusten maihin. Taloudellinen toimeliaisuus ei elpynyt alkuvuodesta toivotulla tavalla. Loppuvuodesta vienti kasvoi voimakkaasti, mutta se ei silti lopettanut työnantajien
irtisanomistarpeita.Työelämän maailmanlaajuinen rakennemuutos synnytti epävarmuutta monilla työpaikoilla. Toimihenkilöunionin sitkeä vaatimus irtisanomisturvan parantamisesta sai vastakaikua
myös muissa ammattiliitoissa ja keskusjärjestöissä. Keskusjärjestöt saivat sovittua yhteisen mallin palkansaajien turvaksi työpaikkojen muutos- ja irtisanomistilanteisiin, jota keskusjärjestöt vaativat syksyn sopimusneuvotteluissa.Toimihenkilöunioni asetti tulopoliittisten neuvottelujen tärkeimmäksitavoitteekseen palkansaajien työllisyys- ja muutosturvan parantamisen. Liitto oli nostanut asian esillejo edellisen neuvottelukierroksen yhteydessä syksyllä 2002, mutta tuolloin palkansaajajärjestöt eivät kyenneet löytämään irtisanottujen turvaan yhteistä tavoitemallia, nyt tässä onnistuttiin.
Unionin muut tavoitteet olivat jäsenten ostovoiman turvaaminen, pelisäännöt tulos- ja voittopalkkioista työehtosopimuksiin, samapalkkaisuusohjelmat työpaikoille palkkatasa-arvontoteuttamiseksi,luottamusmiesten tiedonsaanninlisääminen sekä korvaukset työsuojeluvaltuutetuille luottamustehtävästään. TU:n tavoitteet olivat hyvin esillä oman keskusjärjestömme, Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n tavoitelistalla. Syntyneellä sopimuksella onnistuttiin turvaamaan palkansaajien ostovoima, lisäämään muutosturvaa ja parantamaan työsuojeluvaltuutettujen
korvauskäytäntöjä".
Näin toimihenkilöunionin pomo kehuu 2004 liittoaan muutosturvan ja irtisanomissuojan parantajana. Ja kenen kanssa nämä ay-pomot tekivät tämän Euroopan heikoimman muutosturvan, SDP:n kanssa. SDP:n Tarja Filatov teki suomalaista ay-tolloista euroopan helpoimmin massairtisanottavia. Kuten on jo käytännössä nähty, yritykset pistävät Suomen tehtaansa kiinni, ja jatkavat vaikkapa Italiassa kuten Wärtsilä, koska Italiassa tehtaan sulkeminen olisi tullut kymmeniä kertoja kalliimmaksi. Akt:n kiristysyritykset ovat juoppojen horinaa, kun SDP on säätänyt ay-tollojen avustuksella nämä työnantajia suosivat massairisanomislait. Ei lakeja muuteta laittomilla lakoilla, ainoastaan nopeutetaan irtisanomisia.
http://www.toimihenkilounioni.fi/web/easypagepro/files/vuosikertomus2004_netti.pdf
..vaikka voissa paistais! Ensin uhoat, haukut, mollaat ja tollottelet kuinka ammattiliitot KIRISTÄVÄT työnantajia, ovat ahneita, piittaamattomia luusereita ja nyt olet löytänyt ihan uuden NÄKÖKULMAN: ay - liike on TEHNYT ja TEKEE maailman HUONOIMPIA sopimuksia!!!! Tässäkään ei NYT ole mitään hyvää, vaikka muutama viestiketju sitten SE oli tavoitteesi, tarjosit sitä ay - liikkeellekkin koska se sinun mukaasi PARANTAISI meidän KILPAILUKYKYÄMME!!!
IKINÄ, ei koskaan, ei edes märimmissä unissa ammattiliitot ole olleet muuttamassa LAKEJA, ei laittomilla, ei laillisilla lakoilla, TYÖEHTOSOPIMUKSISTA siinä on kyse tai sopimusten tulkinnasta!! Jos niiden ERON tajuat?
Aika tollolta vaikutat.
""Uusi TYÖSOPIMUSLAKI (55/2001 ) tuli voimaan 1 päivänä kesäkuuta 2001 vuosia kestäneen KOLMIKANTAISEN valmistelun jälkeen. Se sisältää myös säännökset taloudellisista ja tuotannollista syistä toimeenpantavien irtisanomisten perusteista ja laittomien irtisanomisten korvauksista. Laki on siten varsin uusi".
"Työelämän lainsäädännön kehittäminen tapahtuu Suomessa jatkossakin KOLMIKANTAISESTI työmarkkinajärjestöjen ja hallituksen kesken. Kun työmarkkinajärjestöt neuvottelevat seuraavasta tulopoliittisesta ratkaisusta, on luonnollista, että nämä kysymykset voivat olla keskustelujen kohteena.
Helsingissä 23 päivänä helmikuuta 2004
Työministeri Tarja Filatov
Kyllä tuossa Filatov puhuu KOLMIKANTAISESTA TYÖLAKIEN valmistelusta, jossa se MUUTOSTURVA(YT ym.) lyötiin lukkoon ay-tollojen lakivalmistelusta SDP:n päättäessä asiasta eduskunnassa.. Ay-tollokin on koko ajan jankuttanut neuvottelevansa sopivansa , ja siksi maksavansa kalliita jäsenmaksuja. Ay-tollot ovatkin tolloja, koska laittomilla lakoillaan yrittävät hoitaa noita prosentin kymmenyksiä ja muita marginaalisia tyhjänpäiväisiä rähinöitä. Kuitenkin ay-tollot ovat sorvanneet Suomeen ja Ruotsiin euroopan huonoimman muutosturvan SDP:n kanssa, ja Suomessa ja Ruotsissa on korkein järjestäytymisaste, joka näkyy, niin missä se näkyy???? Luottari, kalenteri, lakiapu, tessin viilaukset. Nyt kun ay-tollo on vielä sitä mieltä että ay-liike ei enää lakeja säädäkkään, saattaa muutosturvakin pian YTK:n voimin muuttua eurooppalaiselle tasolle. Lainaan vielä tuon ay-tollon erikoisen kommentin:
IKINÄ, ei koskaan, ei edes märimmissä unissa ammattiliitot ole olleet muuttamassa LAKEJA, ei laittomilla, ei laillisilla lakoilla,
Niin, nyt ay-tollo on tätä mieltä, huomenna ehkä......
.... sinä väität ja tollottelet, että AMMATTILIITOT ovat ovat LAITTOMILLA lakoillaan MUUTTAMASSA lakeja YKSIN ja unohdat AUTUAASTI työnantajapuolen, EDUSKUNNAN ja HALLITUKSEN!!!
OLET niin erinomaisuutesi SOKAISEMA, että et erota laillista laittomasta, et diktatuuria, demokratiasta!! Kirjoituksissasi toistuu LAITON lakko, prosenttien kymmenykset ja KORKEAT jäsenmaksut! Suomessa ja Ruotsissa on Euroopan korkein järjestäytymisaste ja Y_S_T_Ä_V_Ä_N_I sen näkyy KORKEANA elintasona ja se näkyy myös siinä kuinka V_A_S_T_U_U_L_L_I_S_I_A ammattiliittojen neuvottelijat ja JÄSENET ovat!!
Lukase aikasi kuluksi mitä olet itse kirjoitellut AMMATTILIITOISTA ja niiden toiminnasta!!
Kyllähän se SDP johtoinen SAK uhkasi YLEISLAKOLLA jos muutetaan eläkeLAKEJA, AKT yritti lakkoilemalla MUUTOSTURVAAn parannuksia, joka on taas KOLMIKANNASSA valmistellun työlainsäädännön osa jne. Ei tunnu vaan kelpaavan OSALLE ay-liittoja nuo KOLMIKANNASSA valmistellut lait, vaan niihin yritetään LAKKOILEMALLA vaikuttaa. Miksi sitten ay-liike on hyväksynyt euroopan huonoimman muutosturvan (YT), siksikö että SDP oli hallitusvallassa, ja hallitsee myös ay-kenttää? Tämä joukkoirtisanomiset ilmaiseksi mahdollistava laki on loistava työnäyte vasureilta ay-tolloilta, sitten itketään isoja irtisanomisia kun itse on oltu hyväksymässä tämmöistä hölmöyttä. Elintaso on Suomessa korkea pienellä eliitillä, kiitos ay-tollojen.
Lakko on ammattiliittojen ase jota käytetään jos tarvetta on ja YTK:n jäsenetkin voivat ihan vapaasti KÄYTTÄÄ jos kantti piisaa ja asiaa on!!
Me ammattiliitoissa OLEMME vastuunkantajia teemme VAIN sellaisia sopimuksia joilla KILPAILUKYKY globaaleilla markkinoilla säilyy!!! Niinhän YTK:n jäsenet toivovat ja vaativat, se on tehty, MITÄ valitat, kaikki on tehty niin kuin pitää ja haluat! Kirjoituksesi mukaan meillä sitä KILPAILUKYKYÄ on!!
YTK:n jäseniä on YLI 300 000!!! YTK:n jäsenet SAAVAT parempaa palkkaa paremmilla ehdoilla kuin ay - jäsenet, ei yli 300 000 joukko mikään PIENI eliitti ole ja siitä saatte kiittää ammattiliittoja jotka vähimmäistason ovat määritelleet teille valmiiksi, sen yli kun on sopinut ja saanut voi lukea itsensä ELIITTIIN kuuluvaksi!
VAI MITÄ????????????????????
Jos kerran sen demut vesitti, niin porvari enemmisöinen hallitus ja eduskunta kyllä tämä irtisanomisuojan voi parantaa.
Irtisanomisuoja pitää saada samalle tasolle kun johtajilla työsuhteen päättyessä 2 vuoden palkaa vastaava summa, kun työsuhde on kestänyt yli 5 vuotta, 2 vuodesta 1 vuoden palkka.
Tämän voi kyllä eduskunta säätää, niin jopa alkaa porvarin laariin ääniä sataan.
Saksa, Hollanti, Belgia....jopa Italia ovat laittaneet muutosturvansa kuntoon ilman ay-liikettä. Näissä maissa järjestäytymisaste n.20 prosenttia. Näissä maissa vaaleilla valittu parlamentti on hoitanut lainsäädännön kuntoon ilman ay-liikkeen lakkoilua. Suomi ja Ruotsi ovat antaneet ay-vasureille vallan jarruttaa kaikkea kehitystä kolmikannassa. Demarit ovat olleet kaytännössä hallitusvastuussa aina, nyt on toinen lyhyt jakso oppositiossa, joka Urpilaisen johdolla jatkuu hamaan tulevaisuuteen. Porvarit voisivat laittaa asiat kuntoon, yleislakko uhkailuista huolimatta.
Ay-liikkeet muutetaan vasurien martta-kerhoiksi.
Voi, että jos näin on en pistä hanttiin!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Entä se KILPAILUKYKY???????????????
En nyt aivan usko että sossut estää jos irtisanomissuojaa parannetaan, mutta mistäpä sen tietää.
Kyllä eduskunnassa on enemistö jolla on mahdollisuus parantaa irtisanomissuoja.
Jos KOK, KEPU, RKP,PS, VAS-liitto, vihreät sitä kannattaa, ei sossut yksin pysty lakia estämään.
Nyt on oikea aika näytää että ei sitä Ay-liikettä sitten tarvita, samalla voi ne muut asiat laittaa kuntoon kuten palkankorotukset, voi ottaa kansanedustajien korotukset pohjaksi.
Ja titysti työsuojelu,sos edut,jne paremmaksi ainaki 3 kertaistetaan nykyisinn etuihin verrattuna.
Nämä kun säädetään kaikki eduskunnan toimesta silloin Ay-liike menettää merkityksensä.
Jos joutuu irtisanomaan tuottamattoman duunarin niin hänen pitäisi maksaa yritykselle palkat takaisin. Turhaan työnohjaukseen on mennyt rahaa ja duunari on mokannut kaiken.
....niin sen joka palkkaa pitää maksaa 10 - vuoden palkka epäonnistuneen rekrytoinnin aiheuttamasta traumasta ja mielipahasta!
Yritystä huijanneen työntekijän on maksettava firmalle kymmenen vuoden palkka, jotta palkanneen henkilön mielipahaa saadaan lievennettyä.
Etkö erota PALKKAAMISTA huijaamisesta???????????? Työnantaja palkkaa työntekijät ja myös IRTISANOO ja kellä valta sillä VASTUU!!!
Duunarille kipurahaa!!!!
Łódźin gheton kohtalosta väiteltiin natsijohdon korkeimmalla tasolla niinkin varhain kuin vuonna 1943. Heinrich Himmler vaati gheton täydellistä tuhoamista ja pienen työntekijämäärän siirtämistä Majdanekin keskitysleirille Lubliniin. Albert Speer puolestaan kannatti gheton säilyttämistä halpana työvoiman lähteenä, joka oli erityisen tärkeä Saksan sotamenestyksen kääntyessä huonompaan suuntaan.