Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    sairasloma staffpointilla

    Maksetaanko staffpointilla sairaslomalta palkkaa? Ja kun on oikeus hoitaa sairasta lasta 3pv kotona niin saako senkin palkallisena? Kertyykö eläke? Entä tietääkö kukaan paljonko kokkolassa saa vuokratyöntekijä kaupan-alalla palkaa? (onko kannattavaa mennä)
    4415
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    saa palkkaa mutta on oltava molemmissa tapauksissa jo ekasta päivästä lääkärintodistus

    Äänestä

    "Maksetaanko staffpointilla sairaslomalta palkkaa? Ja kun on oikeus hoitaa sairasta lasta 3pv kotona niin saako senkin palkallisena?"

    Molempiin kysymyksiin vastaus on kyllä. Eli saa palkkaa.

    MUTTA, sairauslomatodistus pitää olla ensimmäisestä päivästä lähtien. Jos itse olet kipeä, niin todistus sinun sairaudesta, ja jos lapsi on kipeä, niin hänen sairaudesta.

    Äänestä

    Miksi mulle ei makseta siitä ensimmäisestä sairaslomapäivästä palkkaa, vaikka siitä päivästä lähtien on se sairasloma kirjoitettuna? Oon ollut jo kuitenkin melkein vuoden töissä...

    Äänestä

    • Katso tessiä.

      Monella alalla on sama käytäntö, eli ensimmäisestä sairauslomapäivästä ei palkkaa makseta.

      Tästä käytännöstä saamme kiittää niitä, jotka ottavat sairauslomaa yhden päivän. Siis käytännössä maanantai krapulapäivä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mirella17 kirjoitti:

    Maksetaanko staffpointilla sairaslomalta palkkaa? Ja kun on oikeus hoitaa sairasta lasta 3pv kotona niin saako senkin palkallisena? Kertyykö eläke? Entä tietääkö kukaan paljonko kokkolassa saa vuokratyöntekijä kaupan-alalla palkaa? (onko kannattavaa mennä)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu