Sairausloma

Olen flunssassa ja pomo patisti lääkärille. Vähän aikaa sitten työtoverillani oli sama tilanne ja pomo myönsi itse hänelle saikkua. Hieman epäreilulta tuntuu tällainen. Olen todella harvoin kipeä ja nykyisessä paikassani en ole ollut kertaakaan saikulla. Saako työntekijöitä kohdella näin epätasa-arvoisesti?
2191
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

ehkä tämä toinen on bossin ystävä työelämän ulkopuolellakin. Meilläpäin se menee niin, että viikonlopun ylitöihin pääsee ensin bossin kaverit, sitten vasta, jos ei ne halua, kysytään muita, tai ei sitten ylkkää olekkaan.

Äänestä

Jos pomosi itse myöntää jollekkin saikkua, niin se menee omasta pussista, mikäli saikku syystä tai toisesta venyy yli sen omavastuuajan -siis yli 3 päivää.
Mikä ongelma se on lekurista hakea saikkulappu, niin ei ole kenellekään epäselvää ja ei tule turhia spakulointeja asian suhteen? - tai siis tuleehan niitä, kun idiootteja riittää.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hmm.... kirjoitti:

Olen flunssassa ja pomo patisti lääkärille. Vähän aikaa sitten työtoverillani oli sama tilanne ja pomo myönsi itse hänelle saikkua. Hieman epäreilulta tuntuu tällainen. Olen todella harvoin kipeä ja nykyisessä paikassani en ole ollut kertaakaan saikulla. Saako työntekijöitä kohdella näin epätasa-arvoisesti?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu