Cash & Care ??

Huijari firma pelkkää provikkaa maksavat. työntekijöiden palkat ja lomakorvaukset jää maksamatta. milloinkohan menee nurin. kannattaa

Ei paljo kehumista ole vaikka luvattiin kuuta taivaalta ja tähtiä avaruudesta niin käteen jäi pari hassua euroa, vaikka myynti olikin tasaista ja myin 6-9 lehteä päivässä.

http://yritys.taloussanomat.fi/protestit/cash-care-oy/imatra/2224455-9/


johtunee tuosta. verottajalle velkaa, joka pitää maksaa ja otetaan palkoista pois.

OUCH! Palkat pitäis silti tulla niinkuin pitää ja oikeat summat, tuola kun käytetään sitä pistetaulukkoa että "3000 pst. nii 500€ jnejne niin itselläni oli 3400 pst. ja sain vähän päälle satasen !

oliko sopimuksessa muita ehtoja? esim. että pitää tehdä tietty tuntimäärä / puhua tietty aika / tehdä tietty pistemäärä päivässä / maksetaan sitten kun tilaus toteutuu (asiakas maksaa laskun) tms?
nämä "pienellä präntätyt" kohdat ovat yleensä se syy, miksi palkka ei menekään, niin kuin työntekijä on ajatellut...pitäisi aina muistaa lukea työsopimus huolellisesti läpi ennen kuin pistää nimen alle ja sen lisäksi kysyä jos on vähänkin epäselvyyttä, että varmasti ymmärtää jokaisen kohdan.
toinen voi olla peruutukset, jotka vaikuttavat. mikäli niitä on, niin pyydä aina saada nähdä peruutuksesi.
kannattaa ottaa yhteys ylempään johtoon ja kysyä asiallisesti asiasta. jos et saa selvitystä, niin voit viedä asian eteenpäin. kun yritys on verovelkainen, niin voi olla että palkkaturvan kautta saa omansa takaisin, koska voi olla että yritys on maksukyvytön.
itse lähtisin kuitenkin rohkeasti kysymään ensin, mistä tällainen sekaannus johtuu. kun itse kysyy ja käyttäytyy asiallisesti, niin yleensä asiat hoituu kuntoon silloin nopeasti ja helposti.

eiköhän tää ole jo ulosajettu

Konkurssin partaalla oleva firma. Maksuhäiriöitä ja 28t protesti plakkarissa. Kannattaa varmistaa yrityksen taloustiedot, ennen kuin astuu sisään. En menisi, kun kaatuukin ties milloin.