Olen ollut monenlaisessa työssä ja nähnyt niin hyviä kuin huonojakin esimiehiä. Olen oppinut, että ensivaikutelma saattaa hyvinkin pettää, tässä vaiheessa sekin tuli taas todistettua.
Nykyisessä työssäni olen ollut vain lyhyen aikaa, noin puolitoista kuukautta. Alussa esimies vaikutti mukavalta ja asialliselta, mutta nyt hän on ottanut minut silmätikukseen...
Huomasin jo ensimmäisten viikkojen ajan, että hän seurasi tekemisiäni. Ajattelin, että tietenkin uusien työntekijöiden työtahtia ja tulosta seurataa, enkä siis pitänyt sitä mitenkään erikoisena. Kuukauden jälkeen pomo kutsui minut kehityskeskusteluun, jossa pomo sanoi tarkkailleensa minua. Teen työni kuulemma hyvin, mutta en "satakymppi" lasissa. Työni on vaihtelevasti fyysistä / paikallaan istumista, joten sain sen mielikuvan, että huolellisuutta ei katsota hyvällä ja pitää riuhtoa kaikki voimat itsestään irti.
Keskustelun jälkeen olo oli aika masentunut, koska olin koko ajan luullut tekeväni yhtä hyvää työtä kuin kaikki työtoverini.
Tänään pomo lähes tarttui hihaani kiinni ja kysyi, miksi tilanne ei ole muuttunut lainkaan kehityskeskustelun jälkeen. Hänen mielestään vietän aikaani enemmän tauolla kuin työssä ja lisäksi hän piti minua syypäänä erääseen kahvitaukosovitteluun (meillä on kahvitauot niin, ettei kovin moni saisi olla samaan aikaan tauolla, mutta syystä tai toisesta työtoverini tuli hiukan minun jälkeeni taukohuoneseen ja lopulta sovimme, että hän pitää tauon ensin ja tulee sitten huikkaamaan minulle), jonka olin aiemmin käynyt työtoverini kanssa. Kyseinen työtoveri ei tästä soo-soota saanut osakseen!
Kuulostaa ehkä pieneltä, mutta olen törmännyt vastaavanlaisiin työkavereihin/esimiehiin aiemminkin, enkä enää jaksaisi alkaa samanlaista valtataistelua ja pompotusta... Olen koeajalla, joten pitäisikö vain sitten saada esimies pistämään minut työttömäksi soveltuvuuteen vedoten, etten joudu karenssille...
P.S. Juttelin tänään työtovereideni kanssa tilanteesta, ja heillä leuat loksahtivat auki kuultuaan mitä on tapahtunut. He tekivät täysin selväksi, etteivät ole kertaakaan nähneet minun laiskottelevan vaan olen tehnyt työni siinä missä hekin.
Nykyisessä työssäni olen ollut vain lyhyen aikaa, noin puolitoista kuukautta. Alussa esimies vaikutti mukavalta ja asialliselta, mutta nyt hän on ottanut minut silmätikukseen...
Huomasin jo ensimmäisten viikkojen ajan, että hän seurasi tekemisiäni. Ajattelin, että tietenkin uusien työntekijöiden työtahtia ja tulosta seurataa, enkä siis pitänyt sitä mitenkään erikoisena. Kuukauden jälkeen pomo kutsui minut kehityskeskusteluun, jossa pomo sanoi tarkkailleensa minua. Teen työni kuulemma hyvin, mutta en "satakymppi" lasissa. Työni on vaihtelevasti fyysistä / paikallaan istumista, joten sain sen mielikuvan, että huolellisuutta ei katsota hyvällä ja pitää riuhtoa kaikki voimat itsestään irti.
Keskustelun jälkeen olo oli aika masentunut, koska olin koko ajan luullut tekeväni yhtä hyvää työtä kuin kaikki työtoverini.
Tänään pomo lähes tarttui hihaani kiinni ja kysyi, miksi tilanne ei ole muuttunut lainkaan kehityskeskustelun jälkeen. Hänen mielestään vietän aikaani enemmän tauolla kuin työssä ja lisäksi hän piti minua syypäänä erääseen kahvitaukosovitteluun (meillä on kahvitauot niin, ettei kovin moni saisi olla samaan aikaan tauolla, mutta syystä tai toisesta työtoverini tuli hiukan minun jälkeeni taukohuoneseen ja lopulta sovimme, että hän pitää tauon ensin ja tulee sitten huikkaamaan minulle), jonka olin aiemmin käynyt työtoverini kanssa. Kyseinen työtoveri ei tästä soo-soota saanut osakseen!
Kuulostaa ehkä pieneltä, mutta olen törmännyt vastaavanlaisiin työkavereihin/esimiehiin aiemminkin, enkä enää jaksaisi alkaa samanlaista valtataistelua ja pompotusta... Olen koeajalla, joten pitäisikö vain sitten saada esimies pistämään minut työttömäksi soveltuvuuteen vedoten, etten joudu karenssille...
P.S. Juttelin tänään työtovereideni kanssa tilanteesta, ja heillä leuat loksahtivat auki kuultuaan mitä on tapahtunut. He tekivät täysin selväksi, etteivät ole kertaakaan nähneet minun laiskottelevan vaan olen tehnyt työni siinä missä hekin.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Pomosi halusi varastaa joltain hyvän työntekijän, sai mitä halusi
Ei sentään päässyt varastamaan, olin työn alkaessa ihan työttömänä.. :)
Ylläolevassa tarinassa ei ihan täysin käy ilmi, millainen pomo on oikeasti kyseessä. Jatkuvaa kyttäystä, epäreiluja syytöksiä, viittauksia "jaksamisen puutteeseen"... Vaikka siis olen kaiken hoitanut omasta ja tovereiden mielestä hyvin.
Kyseisellä pomolla on lisäksi tapana ottaa silmätikkuja, mutta ei sekään ole syy sille että tuota pitäisi katsoa läpi sormien.
pyytää siirtoa esim verhoomoon teollisuus ompelijaksi tai pakkaajaksi!.
Usein nämä "työnjohtajat" on jo korkeimman suojeluksessa eläkeikään asti kunnon työntekijöinä joista kaikki ottavat oppia miten menestyä työpaikalla. olo suhteita sinä yksinäinen et pysty muuttamaan, siispä ano siirtoa toiseen työhön.
Kyseinen vaihto on aika mahdotonta, ottaen huomioon että olen myyntialalla ja koeajallakin vielä.
Tällä kyseisellä pomolla on oma historiansa; silmätikkujen ottamista esimerkiksi. Soittelin tuossa jo työpaikan liiton luottamusmiehelle (joka tosin ei voi auttaa, kun en heidän liittoonsa kuulu), ja häneltä sain kuulla, että tämä lm on aikaisemminkin asioinut esimieheni kanssa. Ei mitenkään rohkaisevaa kuultavaa.
Huomenna aion nostaa kissan pöydälle, sillä muuten en saa rauhaa. Menen työpaikalle ennen työvuoroani ja katson, josko pomo olisi paikalla ja pyydän juttelemaan.
Tajusin tänä aamuna, että olen tekemisissä narsistisen pomon kanssa! Häneen ainakin sopivat kaikki piirteet, mitä netistä luin.. voi hyvää päivää sentään.
Työvuoroni alkaa iltapäivällä, sitä ennen rohkaisen mieleni ja menen pomon luokse ihmettelemään tilannetta.
Miten kävi?
Ovatko sinun ja esimiehesi välit jo paremmat?
Korjaa sitten tapasi ja lopeta lusmuilu.