Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    2,5 päivää/kk???

    LAINAUS (http://www.tyosuojelu.fi/fi/loma) : "Työntekijällä on oikeus saada lomaa 2,5 arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa 2 arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta"

    Jos aloitan uuden työsuhteen pe 1.4.2011 niin silloinhan saan lomanmääräystymisvuodelta 1.4.2011-31.3.2012 täydet 30 päivää lomaa, tämä on selvä... Mutta entä jos aloitan uuden työsuhteen vasta esim ma 4.4.2011 niin "palavatko" silloin minun talvilomapäivät muutaman päivän takia? Eli katsotaanko sitä noin tarkaa vai riittääkö että olen kaikkina kuukausina ollut vähintään 14 päivää töissä?
    4375
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Kuukaudessa on tultava 14 työpäivää tai työpäivää vastaavaa, jotta saa 2.5 lomapäivää. Sillä, että työt alkoivat 4. päivä ei ole merkitystä, jos kuukaudessa tulee vähintään 14 työpäivää.

    Äänestä

    • Mutta tuleeko tuo 2,5p/kk?? Kun silloinhan työsuhde on jatkunut alle vuoden lomanmääräytymisvuotena (4.4.-31.3.)???

      Äänestä

    • Uuteen työsuhteeseen kirjoitti:

      Mutta tuleeko tuo 2,5p/kk?? Kun silloinhan työsuhde on jatkunut alle vuoden lomanmääräytymisvuotena (4.4.-31.3.)???

      Ei tule, sillä vuosilomalaissa sanotaan: Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta.

      Tulee 12 x 2 p = 24 p ellei joku poissaolo lyhennä lomaa.

      Äänestä

    • ei. kirjoitti:

      Ei tule, sillä vuosilomalaissa sanotaan: Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta.

      Tulee 12 x 2 p = 24 p ellei joku poissaolo lyhennä lomaa.

      Aika perseestä, esimerkkitilanteessa yhden arkipäivän "viivästys" syö 6 päivää lomaa... Tietty pykälät on pykäliä

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Uuteen työsuhteeseen kirjoitti:

    LAINAUS (http://www.tyosuojelu.fi/fi/loma) : "Työntekijällä on oikeus saada lomaa 2,5 arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa 2 arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta"

    Jos aloitan uuden työsuhteen pe 1.4.2011 niin silloinhan saan lomanmääräystymisvuodelta 1.4.2011-31.3.2012 täydet 30 päivää lomaa, tämä on selvä... Mutta entä jos aloitan uuden työsuhteen vasta esim ma 4.4.2011 niin "palavatko" silloin minun talvilomapäivät muutaman päivän takia? Eli katsotaanko sitä noin tarkaa vai riittääkö että olen kaikkina kuukausina ollut vähintään 14 päivää töissä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu