Viikkotyömäärä 40h

Saako työantajana määrätä, että viikkotyötuntimäärä on 40 eli 8h/pvä? Jos ok, niin millaiseen ruokataukoon on oikeutettu silloin? Työnantajan mukaan töitä pitää tehdä 8h päivässä eli töitä tulee tehdä kun lounasaikanakin. Eikö työntekijä ole kuitenkin oikeutettu lakisääteisiin taukoihin?
3490
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Se riippuu täysin millä alalla olet ja mitä tessiä noudatetaan. Itsellä metallin sopimus ja juurikin 8h pvässä ja 40h viikossa. Sitten niitä eri tilanteita.... teet normaalia päivätyötä niin ruokatunti ei ole työaikaa eli päiväsi on ruokatunnin verran pidempi eli 30 minsan ruokatunti ja työaikasi on esim. 07.00-15.30. eli 8h 30min. Kaksi kahvituntia saa pitää työaikana, virallisesti oliko ne nyt 8-10 min, meillä perinteinen vartti. Muista että jos työaikasi on tuo 40h viikossa, kertyy myös työajanlyhennyksiä eli "pekkasia" 1kpl kuukaudessa ja 12.5 kpl vuodessa. Näitä ei saa jos työsopimuksessa ei ole 40h työviikkoa.
JOs taas teet kaksivuorotyötä työaikaasi kuuluu kahvituntien lisäksi 20 min ruokatunti eli työpäiväsi on esim. 06.00-14.00 tai 14.00-22.00 ja pekkaset kertyy kanssa.
kolme- ja viisivuorotyössä on sitten ihan omat systeeminsä.

Äänestä

Siis oletko mennyt töihin 7,5 työajalla ja nyt työnantaja haluaisia muuttaa sen 8 tunniksi? Siinä tapauksessa ei voi määrätä, koska teillä on keskinäinen sopimus 7,5 tunnista.

Yli 6-tuntiseen työpäivään kuuluu yksi ½ - 1 tunnin leopotauko. Se voidaan poikkeuksellisesti jättää antamatta, jos työntekijän paikallaolo on työn jatkumisen kannalta välttämätöntä. Tällöinkin tulee kuitenkin järjestää mahdollisuus ruokailuun. Muuta tauot eri perustu lakiin, vaan työpaikalla noudatettavaan käytäntöön tai joissain tapauksissa työehtosopimuksiin.

Ruokatuako mukaan lukien päiväsi pituudeksi tulisi 8 tunnin työajalla 8½ - 9 tuntia.

Äänestä

mulla kertyy ihan vuodenajasta riippuen 60-105 tuntia/viikko
normaalisti 6 päivää töitä viikossa, joskus 7 päivääkin
ei todellakaan normaalia

Äänestä

Kommentoi aloitusta


TES0000000000000 kirjoitti:

Saako työantajana määrätä, että viikkotyötuntimäärä on 40 eli 8h/pvä? Jos ok, niin millaiseen ruokataukoon on oikeutettu silloin? Työnantajan mukaan töitä pitää tehdä 8h päivässä eli töitä tulee tehdä kun lounasaikanakin. Eikö työntekijä ole kuitenkin oikeutettu lakisääteisiin taukoihin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu