Uusiminen työnhakuun.
Virkailijan ainoa tehtävä: Antoi uuden ajan!
kiitos, minä olen tosiaan toimenpiteiden kohteena!!!!
En tiedä, miten noilta mitään apua sais. Ja jos jotain kysyy, niin tietty riippuu vähän mistä on kyse: Jos kysyy, sellaista johon liittyy te-toimiston panostus, niin mitään ei voi sanoa muuta kuin vähän vältellen hylkäillä.
Enpä tiedä, mitä varten toi te on.
Virkailijan ainoa tehtävä: Antoi uuden ajan!
kiitos, minä olen tosiaan toimenpiteiden kohteena!!!!
En tiedä, miten noilta mitään apua sais. Ja jos jotain kysyy, niin tietty riippuu vähän mistä on kyse: Jos kysyy, sellaista johon liittyy te-toimiston panostus, niin mitään ei voi sanoa muuta kuin vähän vältellen hylkäillä.
Enpä tiedä, mitä varten toi te on.
Vastaukset 25
Vanhimmat
Olisit pyytänyt hakemaan työpaikan tai ammattiin johtavan opiskelupaikan sinulle.
Miks, kun niitten tehtävä ei tosiaankaan ole panostaa kenenkään auttamiseen - ei ne ole siellä kenenkään työllistymistä edistämässä!
Taisi lehdessä olla joku uutinen taas jostain pitkäaikaistyöttömien auttamisen nollalinjasta - jotain juttuu jostain palkan ja työttömyysturvan yhdistämisestä. Siinä jutussa oli kerrottu ihmisistä, jotka kuulemma pääsevät jonkun työllistämistoimenpiteen kautta puoleksi vuodeksi töihin - ovat siellä sitten töissä ja lupaillaan että pesti jatkuu normaalina työsuhteena kun kuus kuukautta on mennyt, vaan ei jatkukaan sitten kun ovat nuo tuotanto- ja taloudelliset asiat menneet huonommiksi firmalla/yhteisöllä.
No, mä en tiedä noistakaan kyllä mitään - minulle ei tosiaankaa ole tarjottu yhtään mitään - paitsi joku työhönosoitus "te-toimisto on katsonut tämän työpaikan sopivan teille, hakekaa" silloin kun hylkäävät te-toimiston kurssille laittamani hakemuksen! No, ei se mitään....... Ja se työnantaja jonka paikasta oli kyse, niin sille tämä ei ole kelvannut ennenkään että tohonkin kyllä tiesi lopputuloksen - etenkin kun hakemus oli mennyt jo ennen tuota te-toimiston kannanottoa sopivuudesta - niin, kyseiseen paikkaan näyttävät vielä käsittelevän hakemuksia, hahaha, vaikka on jo valittu ihminen tehtävään - Juu tämä stoori on ollut täällä jo monta kertaa, mutta kun ei tässä mitään muutakaan ole.....
Kai ne toivoo, että tässä tapettaisi ittens - joo!
VUODATUS JATKUU:
No, nyt kävi semmoinen ihme, että se tietty työnantaja otti yhteyttä. No, kyseessä oli sellanen vuorotteluvapaa, johon oli myös laittanut hakemuksen. No, alusta asti tietysti aikaisempiin kokemuksiin perustuen oli se käsitys, että hakemus oli lähinnä hakemisen takia laitettu, siis se, että tulee itsellekin parempi olo, kun on hakenut, ettei sitten tarvitse jahkailla, että joo, oli sekin paikka, mitäs et hakenut.
No, siis haettu oli tosin jo tietoisena siitä, että eiköhän tohon löydy tekijä ihan talon sisältä, joku tuttu. No, nyt sitten soitti ihminen, ja niinhän se oli, että heti alusta asti tulee tännepäin vaikutelma että soitetaan soittamisen takia. Langanpäässä annetaan se käsitys koko ajan, että joo pakko soitella, etenkin kun tässä nyt on tällainen "valittavan pitää olla työtön työnsuhteen alkaessa" - ja kun se ihminen ei sitten muuta keksinyt missä voisi ikään kuin oikeutetusti heti teilata jo puhelimessa, niin minkäs muun se ottaa kuin sen, että "entäs nämä meidän atk-järjestelmät, ovatko ne tuttuja". No joo!!!!! Se on toi kun jotkut ihmiset ne oppivat vissiin heti syntymästään lähtien, että osaavat heti ja saman tien. Eikös vaan! Kun jos noin ei olisi, niin sittenhän jokainen uusi joutuisi ne opettelemaan. Vai onko sitten niin, että se tosiaan on niin vaikea systeemi, ettei sitä opi - siis ihan perustoimistokamaa, alan sovelluksia, ei siis mitään ohjelmointia tms. vaan loppukäyttäjän toimistosovellus. Että joo, "mitenkäs nämä meidän atk-systeemit!"
Siis naurettavaa. Vähän sama kuin oli joskus se, että "niin, ethän sinä näitä digisaneluita ole purkanut koskaan!" Joopa joo!!!!!
Kun ei muuta perustetta keksitä, niin sitten jotai tuollaista. Ja ihan siis oikeestiko on niin vaikeat systeemit, ettei niitä opita - ja kuitenkin voisi olettaa, että jokainen uusi joutuu ne opettelemaan ja omaksumaan sen verkoston, miten homma toimii.
Ja mitäs soittelee edes, kun kerran tuokin ihminen sitten sanoi: "Juu, yksi minulla tässä on, jolle on tuttua entuudestaan!"
Pelkän soittamisen vuoksi soittelee! Ettei näyttäisi siltä, että valmiiksi on jo valittu tekijä, näön vuoksi vaan laitetaan ilmoituksia ja vielä enemmän sitten näön vuoksi soitellaan.
Ja johtopäätöksiä voi tehdä hakijakin, ei pelkkä työnantaja!
VUODATTELEE! Ole hyvä.
Ai niin, tämän päivän Hesarissa oli mielipidesivuilla työnhakijan tuskasta kirjoitus.
Mulla ei nyt niin tuskaa, sillä mä jo tiedän, miten homma menee! Mutta siis toi kyllä jo naurattaa, "mites nämä meidän atk-systeemit" - että niinkö ovat vaikeita, ettei pysty omaksumaan - en itseäni kehu, mutta on tässä kertaalleen jossain joku omaksuttu, ja pari kertaa sitä ennenkin - tosin vähän suppeampaan tehtävään - eikä ole tultu valittamaan etten ole oppinut. Ja vielä naurettavampaa: Mitä ihmettä pitää näön vuoksi soitella, jos kerran on jo joku, jonka ovat ottamassa!
Juu: Sahaa omaa oksaansa!
Niinkö? No, eipä tässä ole mitä sahata....
On myös pari kertaa käynyt näin:
Yksi vuorotteluvapaapaikka, johon menin siis myös haastatteluun, mutta siinä kävi ihan samoin, että tuli ilmi: "On yksi jolla enemmän kokemusta tästä tehtävästä". No, sitten pääsi itseltä jo koko juttu unohtumaan, kunnes soitti sieltä työpaikasta, että vieläkö olet kiinnostunut, kun on tapahtunut sitä sun tätä!
Että joo!
Ja edelleen oli ihan vastaavasti: Haettiin vakipaikkaan tekijää, soitin ja kysyin, että onko tämä ihan oikeasti haussa vai vain pelkästään ilmoittamisen vuoksi laitettu ilmoitus - juu, "ei meillä ketään ole valmiiksi katsottuna, laita vaan hakemus". Valinta tehtiin sitten kuitenkin sellaisesta, joka oli jo talon sisällä sijaisena, eli hoitanut sitä tehtävää. Eli ei voinut sanoa asiaa - sillä aika harvinaista on, että valitaan tuossa tilanteessa, joku joka ei talossa ole. No, sitten tulee kuitenkin taas yllättäen kesällä tarve sijaiseen - miksikö - "piti tulla, mutta perui, ja joudutaan tekemään uudelleenjärjestelyjä, tältä osastolta menee vakituinen tekemään sitä sijaisuutta, ja sinä pääset sitten paikkaamaan!"
No joo!
Mutta siis toi, että kun ei muuta keksitä, niin sitten otetaan "entäs nämä meidän atk-systeemit!" Onnittelen niitä jotka koskaan ennen edes koko systeemiä näkemättä pystyvät istumaan ilman perehdytystä ja pientä opastusta tekemään duunia. Jep jep!!!!!
Ja mitä hittoa soittelee, kun kerran on jo valmis valinta tehty!!!!!!!
JUU: JA VUODATTAMISEEN ON OIKEUS!
"Miks, kun niitten tehtävä ei tosiaankaan ole panostaa kenenkään auttamiseen - ei ne ole siellä kenenkään työllistymistä edistämässä!"
Olet väärässä. Heidän tehtävä on kaikki työllistämiseen johtavat toimet.
Ja järkevä kieltäytyy kaikesta, mikä ei ole ammattiin valmistavaa.
On typerää hyväksyä mitään muuta.
Joo, huonosti muotoiltu lause minulta. Kyllä heidän tehtävänsä on auttaa työnhakijaa. Mutta minuun ei ainakaan ole kohdistettu mitään "panostusta", ei olla paneuduttu minuun millään tavalla.
Siinä se soittaja vielä sitten "tekee johtopäätöksiä" puhelimessa!!! Että joo, työnhakijalla ei ole oikeuksia tehdä johtopäätöksiä, sen sijaan työnantajan edustaja tekee johtopäätöksensä jo puhelimessa - "minkäs johtopäätöksen minä tässä voin tehdä" - tuon se heitti siinä, kun työnhakijaosapuoli kyselee, että "oletkohan sinä nyt ihan oikeasti edes soittelemassa" - eiköhän se kuulu sen työnantajan edustajan asennekin vaikkapa heti siinä kohtaa, kun hän siinä ittensä esittelee ja sanoo "taisin herättää kun näin aikaisin soittelen" - juu, "työttömät ne vaan makailee päivät pitkät, puolillepäiville ainakin", sellainen käsitys taitaa olla sillä ihmisellä. Ja mikä ettei makailisi saattahan sitä mennä kaikkine masennuksineen aamuöille ennen kuin edes nukahtaa! Ja kun kerran vuorotteluvapaasijaisen on oltava työtön....
No, kuten sanottu, johtopäätöksiä voi (vaikkei ilmeisesti ole oikeutta ainakaan niin paljon kuin työnantajan edustajalla) tehdä työnhakijakin - ja asenteet kuuluvat tännekin päin!
Ja kuten sanottu: Onnittelen jokaista joka syntymälahjakseen saa kyvyn ja osaamisen käyttää suoralta kädeltä jotain toimistosovellusta.... Kyllä on geenit kohdallaan!
Ynnä vielä se juttu, että tokko sitä nyt ihan riemusta hyppii kun joku teeskentelevä työnantajan edustaja soittelee ilmiselvästi pakosta. Että joo JIIHAA, SE SOITTI!
Työnhakija voi myös vetää johtopäätöksen siitä, kun jossain haastattelutilanteessa, jossa työnantajan edustaja sanoo, että "kun ei siihen tehtävään löydy sijaisia edes sairauslomiin tai muihin äkkinäisiin tapauksiin", ja hakijalla on ollut monet ajat hakemukset sisällä - no, minkäs johtopäätöksen teet.... "Ei kelpaa" - todennäköisesti siksi, että on niin umpiluupää, ettei pysty mitään omaksumaankaan vaikka työnantajalla löytyy ilmeisesti sitten halua "ns. perehdyttää" - todennäköisesti lyhyissä sijaisuuksissa kymmenen minuuttia, pitemmissä puolipäivää?
no, eivätpä soittele enää!
Vuorotteluvapaallahan ei ole mahdollista se, että vv:lle jäävä työntekijä perehdyttäisi sijaisensa, sillä yhtäaikaa he eivät voi olla työssä ainakaan palkallisesti - siis sijaiseksi tulevan pitäisi sitten tulla omalla ajallaan pariksi päiväksi viereen katselemaan miten homma tehdään. Tai sitten jonkun toisen työntekijän on se perehdytys hoidettava. Mutta jos kerran on jo joku täydellisen sopiva, niin mitä soittelee sitten muille ja epäilee taitoja ja kykyjä - parempi kun ei sitten soittele. Ja jos sitten osoittautuu ettei se sopivaksi katsottu olekaan tosiasiassa tulossa tai ei ole työpaikalla - niin yrittäkööt sitten vaan pärjäillä sen kanssa, jonka valitsi. Enkä nyt toki epäile, että tässä tuoreessa tapauksessa niin kävisi, mutta kun kerran aikaisemmin on jotain ilmennyt muitten kanssa jossain muualla, niin siksi vain sanoin. Kun eihän sitä vissiin työsuhdetta voi katkaistakaan sen takia, että valittu työntekijän sijainen itse on koko ajan sairauslomalla tms. Vai mitä?
Joo, johtopäätöksiä voi tehdä työnhakijakin - ainakin sen perusteella, että hakee ja hakee ja hakee.
Voi tietysti olla, että nykyään kyseinen sovellusohjelmisto on jo koulutuksissa (te-koulutuksia muuten, toki jotkut kouluttavat ihan normaalina yleisenä koulutuksena) harjoiteltavana, että uudet "valmistuvat" sitten hallitsevat sen heti jo kättelyssä.
No joo, että se siitä. Johtopäätöksiä voi tehdä kumpikin osapuoli, mikäs siinä on, että se työnantaja vain olisi oikeutettu johtopäätösten tekoon, etenkin kun ne ovat tuota luokkaa....
haluan irvailla vielä tästä:
Sitten oli vielä sekin tämän vuorotteluvapaasijaisuuden kohdalla työnantajan edustajan mielestä negatiivista, että "vuorotteluvapaa sattuu vielä kesäajaksi!" No, miksi se sitten on negatiivista? Todennäköisesti juuri siksi, että kaikki talolle tutut ja turvalliset, atk-sovelluksen osaavat sijaiset ovat kiinnitettyinä muualle. Että joo...
Vai olisko syynä se, että sitten ympäristö muutenkin on täynnänsä lomantekijöitä, ja olisi kiva kun olisi joku joka osaa paremmin.
No, kukaan ei ole seppä syntyessään. Mutta jos sen sepän haluaa, niin mitäs sitten soittelee kisälleille. Pelkästään teeskennellen! Haluaa niin kuin vähän ylimielisesti solvailla siinä solvailla ja päästä naljailemaan, että "on täällä sellaisia, jotka osaavat jo..." No, pitäisi sitten yhteyttä vaan niihin, jotka osaavat jo. Mutta mitenhän he ovat ne sovellukset oppineet! Onnea tosiaan, kun ei ole koskaan tarvinnut opastaa, perehdyttää tai yhtään mitään...... Suoraan duuniin vaan!
Tällainen työpaikan täyttämiseen liittyvä vuorovaikutus työnantajan edustajan ja työnhakijan välillä - mikä se on? Mikä se on?
No, sehän on tai pitäisi olla neuvottelutilanne. No, onko tuossa ollut mitään neuvottelua? Vastaus: Ei. Sillä työnantajan edustaja on tuonut omat asenteensa peliin mukaan, ja soitellut siis siitäkin huolimatta, että on jo valmiiksi ottanut negatiivisen asenteen tähän työnhakijaan. Lisäksi vuorovaikutuksessa, mikä ei siis ole ollut tuon työnantajan edustajankaan taholta ollut mitään hyvää vuorovaikutustaitoa edustavaa, on selvä alistmamismeininki - eli työnantajan edustaja ei tosiaankaan ole samalla tasolla työnhakijan kanssa - vaan katselee jostain korkeuksistaan hallintoalamaistaan... "Että minkäs johtopäätöksen minä tässä nyt teen!"
Mitä neuvottelua tuo on? Ja siis, mikähän siinä on kun sitä tietyt tyypit pitävät itseään aina vaan niin hyvinä vuorovaikutustaidoiltaan, ja sitten kaikki vika ja syy nähdään siinä toisessa.... Varmaan tuokin työnantajan edustaja nyt sitten puhelun jälkeen on ollut puhisemassa jonnekinpäin, että "olipas kamala tyyppi!" No, siinähän puhisee, kun itseään niin hyvänä neuvottelijana ja vuorovaikutustaidot omaavana pitää!
Nin, linja vähän rätisi kun soitin, mutta ihan kuin se te-emäntä olis sanonut, että "olet vielä työnhakijana".
Ai pistäkö huolestuu, kun kohta tippuu työmarkkinatuelle, niin sitten ei enää olla työnhakijaa - mikähän mä sitten olen - varmaan 0900 ja mitäs sitten tehdään - ai niin sehän tarkoittaa, ettei kohdisteta mitään te-toimia 0900:seen - ai jaa, no onko kohdistettu nytkään!
Mä vihaan koko te-toimistoa!
Niin no..
Eihän tuolla olekaan mitään muuta todellista merkitystä kuin, että on vain ns. kirjoilla... Joku saa joskus jotain osoituksia/"ehdotuksia" ja joku toinen ei välttämättä juuri koskaan mitään.
Eli se on vähän kuin olisit töissä vuokrafirmassa josta aina välillä harvakseltaan soitetaan ja kysytään, että kiinnostaisiko tunnin työkeikka. Ja useimmiten ei kiinnosta, mutta miten nyt kukakin sitten asiaan reagoi, välillä kieltäytyminen- joku muu ehdotus - suostuminen.
Eli se on taustalla ja tosiasiassa duunit ja muu elämä sitten hoidetaan aivan toisin eikä sieltä mitään konkreettista apua tule. Ts. työt saa ja joutuukin etsimään itse.
oikeita töitä ei työkkäristä saa kukaan. oikeat työpaikat menee sellaisille jotja siirtyvät suoraan työnantajalta toiselle ja sen tilalle kuka lähti ,tulee joku tuttu tälle lähtijälle tai työnantajalle, tai jonkun työntekijän tuntema henkilö. itse olen asioinut työkkärissä 35v. työhistorian aikana 3 kertaa ja yhdelläkään kertaa en sieltä töitä saanut, vaan itse hakemalla paikanpäällä kysymällä. Ko. paikat oli auki myös työkkärissä, jopa pitkään se johon itse hakemalla pääsin. siellä sitten viihdyinkin aina työttömyysputkeen asti. putki alkoi, kun omistaja sairastui ja minulla ikää jo tarpeeksi putkeen.
Joo, näin on, että työvoimatoimisto ei työtä järjestä, itse hakemalla saa.
Samaa mieltä tässä aloittajana olen.
Mutta kun sieltä ei saa mitään muutakaan, kuin vain sen seuraavan ilmoittautumisajan. Senhän voisi hoitaa vaikka joku automaatti.... Ja joskus kun siinä puhelimessa olisi kiva saada jotain positiivisuutta herättävää. Ja se, että vielä hylätään ja stopataan heti alkuun kaikki omat te-toimiston toimiin kohdistuvat aloitteet, siis esim. te-toimiston järjestämiin koulutuksiin - noo, hakijoita tietysti riittää... Mutta se, että kerran jopa suositeltiin omaehtoisen koulutuksen tilalle te-toimiston kurssia - joka siis sitten lopulta meni hylkyyn heti hakemusten perusteella........
Lue HS. Siinä touhu kiteytyy oman olemassaolon epätoivoiseen puolusteluun syyttämällä virastossa asioivia valehtelijoiksi.
Jutun kirjoittaneella akalla on myös huono oikeinkirjoitus, kun byrokraatilla oli vaikeuksia yhteenlaskussa!
Minullako huono oikeinkirjoitus. Juu, myönnän, että tässä latelen sen minkä kerkiän, enkä tosiaankaan piittaa kuinka monta kirjoitusvirhettä tai peräti "ajatuksellista" epäselvää kohtaa latelen. Kunhan latelen.
Se mitä tämän päivän Hesarissa oli mielipidekirjoituksena niin siitä en kyllä moitteen sanaa sano. Tosin, hehe, kun hän kertoi, että jossain blogissa oli kerrottu jostain työnantajasta jotain negatiivista, niin tuota, tuota, ettei vaan olisi taas jotkut käräjät siinäkin asiassa, eihän työnantajia saa moittia, olivat nämä sitten entisiä tai mahdollisia tulevia!
Pitääkö minun nyt sinulta pyytää anteeksi? En tosiaankaan koe tarpeelliseksi sen enempää panostaa siihen miten oikeakielistä tai virheetöntä tekstiä tähän latelen, pystyn toki parempaankin, mutta tämän suomi24:n suhteen en viitsi moiseen nähdä vaivaa!
Mitä kohtaa Hesarissa tarkoitit?
Mun mielestä siinä mielipidekirjoituksessa ei ollut yhteenlaskuvirheitä lainkaan. Itse taas käytän exceliä kun lasken, ei kai excel laske väärin.
Kenellä akalla on huono oikeinkirjoitus - kielenhuolto ei pelaa kenellä? Se mielipidekirjoitus oli oikein siistiä suomen kieltä. Ja miten huono oikeinkirjoitus johtuisi byrokraatin vaikeuksista yhteenlaskun kanssa? Sorri.
Ja senhän joku jo sanoi, että suomi24:ään puskee tekstiä sen minkä kerkiää, ja joskus osuu oikeinkirjoitusvirheitä, ajatuksellista sekavuutta näyttää olevan sinullakin.
Ei näillä sellaista ole, kun vielä lukisit jutun, niin ymmärtäisit, mistä on kyse. Kukaan ei pakota näitä tarinoita lukemaan.
Ihan tarkkaan siinä luki, että ... järjestelmä ei hyödynnä sinne syötettyjä tietoja, vaan virkailija joutuu tekemään itse yhteenlaskuja.
No kansakoulussa on aina näitä taitoja harjoiteltu,
Eikö tuosta nyt jumalauta voi päätellä, että tarkoitetaan lehtijuttua, luuletko, että olisin siteerannut jotain ketjusta. Eikä se ollut mielipide, vaan toimittaja Riitta Vainio. Toimittajalla luulisi olevan oikoluvun. Onneksi olkoon, jos käytät Exceliä. Havaintosi ovat kuitenkin aika pahasti pielessä eikä siinä Excel auta.
"Jutun kirjoittaneella akalla on myös huono oikeinkirjoitus"
Täytyy sanoa, että työvoimatoimiston virkailijoiden teksti on vielä kamalempaa harakan varvasta.
no, olisit kertonut, mitä tarkoitit, sillä täällä ensin puhuttiin HS:ssa olleesta mielipidekirjoituksesta - mistäs tässä sitten sinun tarkoittamasi olisi tiennyt eri asiaksi, kun et sitä kerran kertonut. Ole selvempi ilmaisussasi.
Hänellähän on huomattavasti enemmän tehtäviä kuin sinulla. Yritä joskus tehdä joka päivä vaikka kahdeksan asiaa, niin saat tuntumaa työnteosta.
Tehdä joka päivä vähintään kahdeksan asiaa.
Katos, kun en ole vainaja, niin teen joka sekunti vähintään kahdeksan asiaa.....
Ai minä vai. Tekeeks se niitä kaikkia kahdeksaan tai yli yhtäaikaa?
Katos siinä työssä jossa ite oon, silloin kun sitä saatan saada, joutuu pitämään muistissa ja hommana monta asiaa yhtäaikaa!
Että, viittiks lopettaa sen nälvimisen. Te-toimistossa taas näköjään muuta ole kuin aikaa netissä hillua ja työttömiä solvata - hah!