tietääkö kukaan kuinka lasketaan korvaus jos
ottaa eli vaihtaa kesäloman rahaksi ?
loma lomaltapaluuraha eli lomaraha eli koko korvaus lomasta !
eli minkälainen laskutapa ?
joku sanoi mulle että kesälomapäivät X tunnit /vrk =tulos
sitten tulos X tuntipalkka = summa
maksetaan = summa 50 % summasta
menikö oikein ?
ottaa eli vaihtaa kesäloman rahaksi ?
loma lomaltapaluuraha eli lomaraha eli koko korvaus lomasta !
eli minkälainen laskutapa ?
joku sanoi mulle että kesälomapäivät X tunnit /vrk =tulos
sitten tulos X tuntipalkka = summa
maksetaan = summa 50 % summasta
menikö oikein ?
Vastaukset 8
Vanhimmat
apuva , haluaa kans tietää ?
lomarahan vaihtamisesta vapaaksi on sovittava työnantajan kanssa. Lisäksi on huomattava, että kaikissa työehtosopimuksissa ei ole annettu mahdollisuutta edes sopimalla vaihtaa lomarahaa vapaaksi (näin esimerkiksi terveyspalvelualan työehtosopimuksessa). Tällöin lomarahaa ei voida lainkaan vaihtaa vapaaksi.
Vuosilomalaissa tai ERTOn solmimissa työehtosopimuksissa ei ole määräyksiä siitä, lasketaanko lauantait lomarahavapaapäiviksi, kun lomaraha muutetaan vapaaksi. ERTO suosittelee, että jos lomaraha sovitaan vaihdettavaksi vapaaksi, vapaan pituus tulisi laskea työpäivinä eli lauantaipäivät eivät kuluta lomarahavapaata. Tämä johtuu siitä, että kun lomaraha on rahaa, toimihenkilön ei kannata vaihtaa rahakorvausta sellaiseen vapaapäivään, joka ei muutoinkaan ole työpäivä.
http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/vuosiloma/194-lomaraha
Eli lue ensin sun työehtosopimus tai kysy luottamusmieheltä tai liitosta.
No niin. Luin huonosti sun kysymyksen. Eli työnantaja ei saa suostua vaihtamaan vuosilomaa rahaksi. Vuosiloma on pakko antaa ja työntekijää ei saa pitää työssä vuosilloman aikana. Vuosilomalaki määrää ja siitä on säädetty kanssa rankaistus työnantajalle. Sen sijaan työntekijä saa mennä vuosilomallaan töihin, kun ei mene tekemään töitä omalle työnantajalle vaan jonnekin muualle.
mutta jos jossain erillistapauksissa joutuisi ottamaan
vapaasta tahdosta loman rahana niin kuinka lasketaan ?
esim jos jää pois töistä ja ei pidä viimeistä kuukautta lomana vaan ottaa rahana ?
tai joutuu vankilaan ja kesäloma jää pitämättä niin sehän silloin maksetaan rahana .
mikä on korvaus / laksutapa .
( itse en jää pois enkä joudu vankilaa ) mutta tietää haluaa !
lomapalkka maksetaan samoin kuin olisit lomalla näissä esim. tapauksissa. Lomarahaa (ent. lomaltapaluurahaa) ei makseta jos et enää töihin mene. Ja jos vapaasta tahdostasi loman rahana, niin se on ihan sinun ja työnantajasi välinen asia,miten ja paljonko maksetaan, koska se on laitonta ja työnantajallesi rankaistavaa kiinnijäädessä. Laittomiin tekoihin kun ei työehtosopimuksista löydy pykäliä.
Lomakorvaus työsuhteen päättyessä lasketaan joko työehtosopimuksen mukaan tai jos tessissä ei ole, niin vuosilomalain mukaan. Lomarahaa ei saa ollenkaan, jos siitä ei ole määräystä tessissä.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162
http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/
Pitäisi tietää työehtosopimus, että voisi vastata.
joku sano että 11,5 % vuosiansioista + 50 % lomaltapaluukorvaus
Vuosilomalain mukainen lomakorvaus on 9 %, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden.
Lomakorvauksen työsuhteen kestäessä voi saada esim., kun lähtee asevelvollisuutta suorittamaan tai on pitkäaikaisesti työkyvytön.
Lomarahan saaminen riippuu työehtosopimuksesta