Voiko työnantaja, esimies, määrätä riitatapauksen tullessa, että sun loma alkaa nyt? Kysymättä siis asiaa työntekijältä?
loman aloitus?
näin kävi
9360
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Jälleen kyselyspämmi
Kysy luottamismieheltä
totta tuokin, täytyypä ottaa puhelu...
Mihin työehtosopimukseen sun työpaikkas kuuluu. Luepa sieltä vuosilomaa koskevat asiat.
Itse luin omaani, siellä oli että vuosiloma annetaan työnantajan määräämänä ajankohtana - no, tarkoittanee kai tuota loman yleistä ajankohtaa, työnantaja ja työntekijä sopivat työntekijän loman ajankohdan lähemmin, mutta kun kerran kaikki eivät esim. voi heinäkuussa lomaa pitää vaikka kuinka haluaisivat, niin lopulta sitten työnantajan on määrättävä jonkinlainen jako.
Mutta siis yhtäkkiä yllättäen ei voi varmaankaan tulla sanomaan, että sä oot sitten tästä päivästä talvilomalla viikon. Ei, ei, siinähän on joku ilmoittamismääräaika...Juu näin on, tämän alan työehtosopimus sanoo näin:
"Työnantajan määrätessä loman ajankohdan hänen on ilmoitettava siitä
viranhaltijalle/työntekijälle viimeistään kuukautta ennen loman alkamista.
Jos tämä ei ole mahdollista, loman ajankohdasta on ilmoitettava
viimeistään 2 viikkoa ennen vuosiloman tai sen osan alkamista."
Että ei sitä voi kymmentä minuuttia ennen loman alkua tulla ilmoittamaan, että sä oot sitte lomalla!
KAIVA OMA TES:SI ESIIN!
Voi.
Työnantaja päättää loman ajankohdan.
Viimeistään 2 viikkoa ennen loman alkua ilmoitettava.
Tämä selvä.
luin omanalan tes:sta ja tosiaan siellä sanotaan että kahta viikkoa ennen lomanalkua on ilmoitettava työntekijälle. Nyt sitten mieitn alanko hankalaksi vai en, mitään menetettävää mulla ei enää ole...
Vuosilomalaki sano näin:
Vuosiloma annetaan työntekijälle työnantajan määräämänä ajankohtana, jolleivät työnantaja ja työntekijä sovi loman pitämisestä 21 §:ssä tarkoitetulla tavalla.
Vuosilomasta 24 arkipäivää on sijoitettava lomakaudelle (kesäloma). Muu osa lomasta (talviloma) on annettava viimeistään seuraavan lomakauden alkuun mennessä. Kesäloma ja talviloma on annettava yhdenjaksoisena, jollei työn käynnissä pitämiseksi ole välttämätöntä jakaa sitä osaa kesälomasta, joka ylittää 12 arkipäivää, pidettäväksi yhdessä tai useammassa osassa.
Jos loman antaminen lomakaudella aiheuttaa kausiluonteisessa työssä olennaisia vaikeuksia työnantajan toiminnalle, kesäloma voidaan antaa lomakauden ulkopuolella saman kalenterivuoden aikana.
http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2005/20050162
Siis totta kait voi , se sut omistaa ja lomat menee monesti ihan kiertämällä.
Monissa paikoissa on sotaa ja toraa kun jokanen haluu oman tietyn
viikon ja kuukauden. Mut sen takia se voidaan määrätä.
Yhden firman tiedän mikä tuottaa niin hyvin,
et sielt tää homma on ratkastu niin, et jokasella on samaan aikaan
sama määrä kun lafka on kiinni kuukauden. Se jos mikä on tasapuolisin,
mut muuten sut voidaan toki määrätä lomille.
2 viikon sääntö pätee aina.