Työnhakuvelvoite on joka arkipäivä vähintään 8 h. Eli klo 7-16.00. Tähän väliin voi sovittaa tunnin ruokailun.
Huomisen ohjelmaa
selkeä
16151
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Muista kalevi sitten pistää kello soimaan aamulla. On se hyvä että pysyt edes muutaman tunnin poissa täältä.
Kalervo kullanuppu on ATK-laitteen tukihenkilö Työ- ja elinkeinomuseossa!.
Höpö höpö.
Ei ne ei missään olevat vapaat työpaikat muutu jossain oleviksi työpaikoiksi vaikka niitä kuinka sadat ja tuhannet ja sadat tuhannet etsisivät aamusta iltaan.
Sitä paitsi 410 euron tuloilla pakosta elämään joutuvalla ei ole aikaa etsiä koko päivää, pitää osa päivästä käyttää tarjousten perässä juoksemiseen jos aikoo syödä joka päivä.
Entäs pienemmillä paikkakunnilla asuvat, hehän joutuisivat joka päivä käymään jopa useamman kerran samassa paikassa kysymässä olisiko töitä, olisiko siinä jotain järkeä?
Entäs sama asia työpaikkojen näkökulmasta? Onko siinä mitään järkeä että jokainen työpaikka ja firma joutuu laittamaan yhden tai useamman hengen pelkästään käännyttämään pois sitä lopputonta työtä kyselevien tulvaa.
Niin että ota lääkkeet!
Entä puhelin. Oletko kuullut joskus. Se ei ole elin, sillä soitetaan ja hoidetaan asioita esim. kysytään työtä.
Soita nämä aluksi
http://www.mol.fi/paikat/
Ok, Suomessa on 300 000 - 500 000 työtöntä. Oletamme että heistä jokainen uhmaten sitä tosiasiaa että 410 euron tuloilla ei pitäisi höpöpuheluja soitella kun voi tulla nälkä puhelinlaskun maksamisen jälkeisiksi päiviksi, soittavat päivittäin 10 - 20 puhelua potentiaalisille työnantajille, puheluja jotka sisältävät kysymyksen: "onko töitä tarjota?" Mitä tästä seuraa maan firmojen ja työpaikkojen kannalta? Onko puhelinvaihteet koko ajan tukossa? Meneekö yhdeltä jos toiseltakin siellä firmoissa ja työpaikoilla koko työpäivä siihen että vastailee jatkuvasti soivaan puhelimeen: "Ei ole työpaikkoja vapaina."
Taisi olla Iltalehden keskustelupalstalla jossa tätä samaa aihetta sivuttiin, joku oli laskenut aikansa kuluksi kuinka paljon aikaa kuluisi työnantajapuolella jos työttömät tosiaan alkaisivat oikein urakalla ottamaan eri tavoin yhteyttä työpaikkoihin töitä kysyäkseen. En muista loppusummaa, mutta päivittäinen tuntimäärä oli valtava, ja se oli valtava vaikka oletettiin että yhden kysyjän kanssa tuhlaantuisi jonkun työaikaa vain 15 sek/yhteydenotto. Se että työttömät tosiaan alkaisivat jatkuvasti päivästä päivään ottamaan yhteyttä eri tavoin eri työantajiin, romahduttaisi tämän maan talouden, sen lisäksi se romahduttaisi aika monien työpaikkojen aika monilta työtekijöiltä hermot kun ei aikaa jäisi minkään järkevän tekemiseen kun koko ajan pitää pois käännytellä työn kysyjiä, lisäksi se tietenkin romahduttaisi työttömien oman talouden koska tästä aktiivisuudesta koituvat matkakulut, puhelinlaskut, postimaksut jne olisi suhteeton taloudellinen rasitus varsinkin perusturvan varassa kitkuttaville hyvin pieni tuloisille työttömille.
http://motherless.com/AB706E1
Mie otan tunnin hässinnän.
Vanhemmassa lamassahan käytiin paljon cv-kursseja ja lopputulos oli se, että työantajat eivät enää erottaneet oikeiden työnhakijoiden työhakemuksia karenssinuhalla-hakijoiiden työhakemuksista.
Vanhemmassa lamassahan käytiin paljon cv-kursseja ja lopputulos oli se, että työantajat eivät enää erottaneet oikeiden työnhakijoiden työhakemuksia karenssinuhalla-hakijoiiden työhakemuksista.
Miten teen mailman seksikkäöimmän CV:n on edelleen työkkärin kurssitarjonnan ydin. Niitä kursseja piisaa, vaikka harva niistä on mitään hyötynyt, paitsi niitä tehtailevat loispummikonsulentit.
Ja tuo ongelma on aina vaan päällä, eikä ainoastaan CV:t vaan työhönottohaastattelut. Nythän lain mukaan työnhakija voi saada karenssin jos työhönotto haastattelussa ei ole innokas kuin Pavlovin koira, siis innostuneisuuden kuolan pitää valua ajatteli työpaikasta sitten mitä hyvänsä. Seurauksena on että yhdessä jos toisessa työpaikassa on töissä ihmisiä jotka tosiaankaan eivät haluaisi olla siellä töissä, ja se taatusti näkyy heidän työpanoksessaan. Se myös näkyy heidän sitoutumisessaan työnantajaan, pois lähdetään heti jos mahdollisuus ilmaantuu. Tuo voi pienemmillä firmoilla olla suorastaan toiminnalle haitta, mutta sehän on heidän ongelmansa. Pääasiahan on että karensseja saadaan työttömille paukutettua ja paljon.
Muistan kun aikoinaan työkkärissä oli tietokone jolla voi naputella työhakemuksia. Tietokone herättäkin hiukan hilpeyttä, kun sen muistikapasiteetti ei riittänyt kokonaisen työhakemuksen ja CV:n rivien määrälle. Eli kone ns. kaatui jossain kohtaa hekumuksen naputtelun.
Vieläköhän CV-kursseilla opetaan tekemään hakemuksia Microsoftin Wordillä.
Itse en ole enää vuosiin käyttänyt Wordiä yhtään mihinkään, vaan OpenOfficeä näihin päiviin asti. Mutta työkkärin cv-kurssit vissiin opettavat edelleen työstämään hakemuksia Wordillä, jota ei kaiketi saa ilmaiseksi omalle koneelleen.
Ahkera hakee kauemmin.
Tulin just tauolta.
http://aijaa.com/000019577178
....ja ruokailun aikana pistetään idiootti kaalepille turpa rullalle.
Menneisyydessä kalervo kullanuppukin osaa muutakin, kuin loputonta tautista tahmeaa haisevaa peltoeemelin lannoitetta pellolle kuljetettavaa kiinto
Klo 10:00 ***se penkkiin ja nostaa kalervo kullanupun ketjuja ylös kalervo kullanupun kiusaksi
http://portti.iltalehti.fi/keskustelu//showthread.php?t=706885