Toimihenkilöpuolella jos osastolla yhtä kuormitetaan selkeästi suuremmalla työkuormalla kuin muita. Kyse on n.10 hengen organisaatiosta. Onko työpaikkakiusaamista kuormittaa yhtä niin ettei ehdi edes kahveja (muut nauraa käkättävät kahvitauoilla parikin tuntia päivässä) juoda puhumattakaan itsensä kehittämisestä tai muusta sellaisesta.
Täyttyykö työpaikkakiusaamisen tunnusmerkit
epätasainen kuormitu
7910
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Ensiksikin suomalainen lainsäädäntö ei tunne nimikettä työpaikkakiusaaminen, eikä siten ole mahdollista, että työpaikkakiusaamisen tunnusmerkistö täyttyisi.
Kuvaamasi tapahtumat voivat olla kuitenkin työturvallisuuslain 28 §:n tarkoittamaa, työntekijän terveydelle haittaa tai vaaraa aiheuttavaa epäasiallista kohtelua. Sekin on rikoslaissa sanktioitua vasta sitten, kun työnantaja on sallinut kyseisen menettelyn jatkua saatuaan siitä tiedon.
Siis ensiksi sinun pitää todistettavasti ottaa asia esille lähiesimiehen kanssa. Jos tilanne ei muutu, niin firman pomolle tieto asiasta todistettavasti. Vasta sitten työnantaja voi joutua vastuuseen siitä, ettei ole toimminut epäkohdan poistamiseksi.
TYötäsi on kuormitettu, saat tehdä ikävtä työt. toiset kahvilla, et tiedä uusista toimilinjoista, kohta olet ulkona kuin lumiukko.
Suomalainen työnlain säädäntä ei tunne johtamiskäsitettä kuin TIIMITYÖ.
joten tiimityö on "hataralla pohjalla"
joten kysymys on onko tiimityön "harrastajat" kahvitauolla?.
Työn jakaminen: Kaksi työntekijää voi jakaa yhden kokopäivätyön tehtävät ja vastuut. Tämä on mahdollista myös ylemmissä johtotehtävissä oleville työntekijöille.
Etätyöskentely: Joissakin tapauksissa ll:n työntekijät voivat työskennellä kotoa käsin työhön liittyvistä tai henkilökohtaisista syistä.
Liikkuvuus: ii:n työntekijät voivat usein työskennellä liikkuvasti. Jotkin tehtävät voidaan suorittaa asiakkaiden toimipisteissä kk:n toimiston sijaan.
kk:n joustava suhtautuminen antaa työntekijöiden etsiä sopivan tasapainon työn ja henkilökohtaisen elämän vaatimusten välillä.
Kai sitä noita klikkejä on joka paikassa. Tupakalla kyyryilevät tietävät asiat joita ei muille kerrota koska tupakoimattomia jostain syystä pidetään tiukkapipoina.
Olettekos koskaan kuulleet, että ketään tupakoitsijaa olisi estetty tupakoimasta työpaikallaan. Sen sijaan tupakkakaverit saattavat hyvinkin sulkea ulkopuolelle muut yhteisön työntekijät. Mutta ei se mitään kiusaamista ole, sivistymätöntä ehkä ja luolamiehen laumakäyttäytymistä.
Suomi on vasta pudonnut puusta ja me vasta opettelemme tulemaan toimeen toistemme kanssa.Siispä kärsivällisyyttä sivitystä opiskelevien kanssa.
Kyllä tämäkin yhteiskunta viisastuu mutta hidasta se on.
Kiusaajille ei mahda kukaan mitään ennen kuin he itse heräävät ja tajuavat oman tyhmän käytöksensä.
Puoliaan kuitenkin kantsii pitää sillä jotkut eivät herää koskaan tähän päivään.