Mitä virkaa on millään laeilla tällaisissa asioissa, kun työpaikalla kiusaamisasia kuitataan sillä, että ko. ihminen nyt vaan on "vaikea ihminen ja ei kannata mennä mukaan". "Ei minun hyödytä hänen kanssaan puhua, ei auta" sanoo esimies. Just, sitten kun otat pitkät, kun et enää jaksa, uudesta työpaikasta ei ole tietoakaan, eli työvoimatoimistoon ja joudut karenssiin, ja karenssikin on se tavallinen 3 kk, vaikka selonteossa kerrot tilanteen - aivan sehän on vaan sinun kertomuksesi, ja aina on väärin lähteä, asiat pitää hoitaa työpaikalla kuntoon. Vaan kun ei pysty! Kun ei edes se fyysinen työsuojelupuolikaan ole kunnossa. Vaikka kyse onkin siististä istumatyöstä, niin kait sitä odottaa saavansa edes asianmukaiset työtilat fyysisesti - heh, tarkoitus ilmeisesti on, että painetaan 10 h/vrk putkessa urakkaa ja niskat, kädet, sormet hajalla, sellaiset jännitykset hartioissa, että pään taivuttaminen eteenpäin heittää melkein kumoon. No, eihän siellä työvoimatoimikunnassa tietenkään ole sellaisia ihmisiä, jotka tästäkään työstä mitään tietäisivät tai siitä mitä vaaditaan tai millaisella urakalla niitä hommia saa painaa - ai niin, mutta eihän se ole pakko painaa, voihan sitä ottaa haukut siitäkin, että ei tee, sen sijaan että yrittää - hah, parempi tietty olisikin ottaa potkut olemalla tekemättä mitään, kuin itse mielenosoituksellisesti lähteä lätkimään! Haistakaa kuulkaa.........
Siis työsuojelulaki &
henkinen työsuojelu
69538
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Jep!
Mulla oli samantyylinen tilanne edellisessä
duunissa. Oli vähän hankalat työkaverit ja
silleen. Yrityksen johto yritti puuttua asiaan,
kun kuitenkin tein hyvää duunia. Mutta ei siitä
mitään tullut. Jatkuvaa naljailua ja *ittuilua
koko ajan. Jaksoin jotain 1,5 vuotta sitä paskaa,
ja kun yöunet alkoi lopussa mennä, niin kävin
ihan terveyskeskuslääkärin kanssa juttelemassa
asioista. Sain sitten pienen juttelun jälkeen
sairaslomaa. Ainut "hyvä" puoli koko hommassa
oli, että ne kaverit eivät enään *ittuilleet
minulle. Tosin, eivät ne puhuneet minulle tämän
jälkeen yhtään mitään...
Jokainen punnitkoon itse...
Tietenkin sairaslomaa, jos on niin sairas ettei jaksa käydä töissä. Mutta siinä saattaa käydä niinkin että pitkä sairaslomalainen potkaistaan pellolle seuraavassa ns. etnisessä puhdistuksessa.
Pahimillaan käy niin kuin minulle, että työtoverit rupesivat nimittelemään ja tulivat oikein henkilökohtaisesti sanomaan että kun minä lähden niin sitten olosuhteet paranevat. Minä lähdin, mutta kuinkas siinä kävikään? Sota jatkuu yhä ja entistä kiivaampana ja uusi silmätikku on löytynyt minun tilalle.
Ei huonossa työpaikassa kannata olla, mutta ei työttymyys ole ratkaisu. Hae ihan reilusti töitä muualta.
Otatko sinä töihin 59 -vuotiaan terveen ja riuskan kaverin? Jo eräs entinen esimieheni haukkui minut 50-kymppisen liian vanhaksi työelämään ,vaikka tein töitä kuin toisetkin.
Jäin mainitsematta tärkein, Tientenkin palkka. Tulen kyllä, mutta en alle 18 euron tunnilta nosta pehvaani tuolilta. Tarkoittaa urakkapalkkaa. Kyllä kunnon työmies on palkkansa ansainnut. Kiitos!
Yhteys työsuojelu päällikköön...jos ei auta sitten ts-piiriin, sinne voi ottaa yhteyttä nimettömänä.