Irtisanomisaika ja työnteko sairaslomalla

Korviini sattui sellainen tapaus, missä taksirenki on hakenut viikon saikun kun töissä alkoi "vituttaa", mutta saikun loppupäästä hän onkin jo tehnyt töitä toiselle isännälle. Nyt tämä renki suunnittelee vaativansa edelliseltä työnantajalta sairausajan palkkaa, vaikka on saanut parilta päivältä ihan oikeaakin palkkaa. Irtisanomisaika käsittääkseni olisi ollut kaksi viikkoa, mutta uudessa paikassa hän aloitti ennen kuin viikkoakaan tuli täyteen.

Taksikuskin mielestä hänelle ei ole maksettu tarpeeksi palkkaa ja muita korvauksia, mutta hän on itse pystyssä ex-työnantajalleen taksikurssin kulut. Heillä oli sopimus, että renki tekee firmalle vuoden töitä, kun isäntä maksaa taksikurssin. Työsuhde kesti vain muutaman kuukauden.

Kyselenkin nyt, kumman puolella oikeus mahtaa olla?
0213
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


12 + 17 kirjoitti:

Korviini sattui sellainen tapaus, missä taksirenki on hakenut viikon saikun kun töissä alkoi "vituttaa", mutta saikun loppupäästä hän onkin jo tehnyt töitä toiselle isännälle. Nyt tämä renki suunnittelee vaativansa edelliseltä työnantajalta sairausajan palkkaa, vaikka on saanut parilta päivältä ihan oikeaakin palkkaa. Irtisanomisaika käsittääkseni olisi ollut kaksi viikkoa, mutta uudessa paikassa hän aloitti ennen kuin viikkoakaan tuli täyteen.

Taksikuskin mielestä hänelle ei ole maksettu tarpeeksi palkkaa ja muita korvauksia, mutta hän on itse pystyssä ex-työnantajalleen taksikurssin kulut. Heillä oli sopimus, että renki tekee firmalle vuoden töitä, kun isäntä maksaa taksikurssin. Työsuhde kesti vain muutaman kuukauden.

Kyselenkin nyt, kumman puolella oikeus mahtaa olla?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu