Taas on ollut lehdessä juttua naisten työttömyydestä ja pätkätöistä. Naisille ei tarjota muuta kuin pätkätöitä koska tiedetään, että se hankkii kuitenkin jossain vaiheessa kakaran. Sitten kun työnantaja saa tietää, että nainen on hankkimassa kakaraa niin heti ollaan antamassa potkut töistä. Tää on niin törkeetä naisten syrjintää mitä voi koskaan olla.
Suututtaa kun vähän väliä on uutisissa, että miksi ei kakaroita synny tarpeeksi ja työelämässä taas annetaan potkut jos on hankkimassa kakaraa. Ehkäpä ainoa keino saada vakituisen työpaikan on se, että ei ota itselleen miestä, eikä hanki kakaroita. Työhaastattelussakin sitten sanoo, että ei aio hankkia kakaroita. Tässä ei todellakaan auta muu kuin olla yksineläjä. Johan sitä olen ollut jo 22 vuotta yksineläjä ja kun samaa rataa jatkaa niin hyvin menee.
Suututtaa kun vähän väliä on uutisissa, että miksi ei kakaroita synny tarpeeksi ja työelämässä taas annetaan potkut jos on hankkimassa kakaraa. Ehkäpä ainoa keino saada vakituisen työpaikan on se, että ei ota itselleen miestä, eikä hanki kakaroita. Työhaastattelussakin sitten sanoo, että ei aio hankkia kakaroita. Tässä ei todellakaan auta muu kuin olla yksineläjä. Johan sitä olen ollut jo 22 vuotta yksineläjä ja kun samaa rataa jatkaa niin hyvin menee.
Vastaukset 10
Vanhimmat
nainen sentäs voi saada miehen vaikkei töissä oliskaan, työtön mies taasen on halveksuttu olio jonka on turhaa perheestä unelmoida.
ei kai se työ kaikki kaikessa sentäs ole, mutta ilman sitä mies ei ole mitään, vaikka puolet muistakin miehistä työtön olisi, moni nainen ennen on työssä olevan miehen kerran-viikossa rakastajatar kuin työttömän miehen puoliso eikä siinä luonteita tms. katsella.
taitaa moni nainen miehensä elättää tuttavapiirissäkin.
...on taas ollut ainakin meikäläisellä.
Naisia nimenomaan palkataan vakinaisiksi erityisesti naisvaltaisiin organisaatioihin, joita mm. kunnissa ja valtiolla on paljon.
Törkein tapaus lienee ollut, kun työhönottaja voivotteli sitä, kuinka heillä on vain yksi mies koko valtion laitoksessa. Ja kuitenkin tehtävään palkattiin täysin tasa-arvolainsäädännön vastaisesti vakinaiseen virkaan nainen.
Toisessa tapauksessa kunnan virasto palkkasi naisen "luotettavampana" hakijana ja luonnollisesti tämä jäi vakinaisen viran saatuaan heti äitiyslomalle. Silloin olisin päässyt lomittajaksi, mutta totesin, että itsepä olette soppanne keittäneet ja nyt on sitten lusikoinnin aika.
Naisten työttömyys myös on, kumma kyllä, kokonaisasteeltaan huomattavasti pienempi ja lyhytkestoisempi kuin miesten. Tästäkin kai saamme kiittää feministien propagandaa ryyppäävistä ja riehuvista työttömistä.
Feministien propagandapläjäyksissä on aina ollut pyrkimys ottaa esille jokin ajan ilmiö ja vääntää siitä juttu "naisia vastaan" olevana, vaikka sama ilmiö koskee tasan myös miehiä.
Mutta ehkäpä vielä jonakin päivänä pääsemme naisten valtakunnasta tasa-arvoiseen yhteiskuntaan.
http://ww2.yle.fi/pls/show/frameUutiset?id=248922
no siitä oli jo vuosia sitten juttua kun miehiä pyydettiin hoitoalalle, nostelemaan painavia esineitä ja potilaita. muutamat sinne menivät auttamisenhalusta. eivätpä saaneet töitä vaikka samaan aikaan muka oli työvoimapulaa alalla ja mukamas huonot palkatkin jotenka ei mukamas miehille työ kelvannut.
että kouluttautuivat alalle, nykyään taitaa olla jo kaikki lääkärikoulunkin kävijät naisia, ei noihin korkeakouluihin moneenkaan miehiä enää kelpuuteta joten naisten pienempi työttömyys on hyvin ymmärrettävissä, kun kaikki miehet eivät ole insinöörimateriaalia, sinnehän vielä mieskin kelpaa, jos matikkapäätä vaan on
Naiset joutuvat tekemään paljon enemmän pätkätöitä kuin miehet. Yli puolet akateemisen koulutuksen saaneista naisista on pätkätyössä.
Naisten palkat sosiaali- ja terveysaloilla ovat matalat.
Muutama vuosi sitten töitä ei ollut kenellekään sosiaali-ja terveysalalla, kiitos lama-ajan leikkausten. Sairaanhoitajat joutuivat lähtemään Norjaan ja Ruotsiin, itsekkin olin melkein 4 vuotta työttömänä ja velkaisena(olen sairaanhoitaja)ja sitte lähdin Norjaan töihin. Mutta ei se elämä Norjassa herkkua ollut, kun koti-ikävä vaivasi, kieltä en osannut niin hyvin ja hirveät talvet, myrskyä ja tuulta:)
Nyt alkaa jo olla parhaat työvuodet takanapäin, työmotivaatio nollassa, kun aikoinaan sai taistella niin kauheasti sen leivänmurun perässä, että masennus ja väsymys on iskenyt.
Miehet työllistyvät naisia helpommin sosiaali-ja terveysalalle, ovat jopa etusijalla, koska heitä on niin vähän alalla, niin ovat oikein tervetulleita. Miehiä ei tosiaankaan syrjitä vaan asia on ihan päinvastoin. Menepä naisena miesvaltaiselle alalle kyselemään töitä esim. rekkakuskin hommaa niin huomaat että munat ois aika kova valttikortti.
Tuo sun juttus on kyllä ihmeellistä mututietoa, et varmaankaan ole työskennellyt hoitoalalla.
Naisilla on nyt sekin etu että kun eletään irtisanomisten maailmassa, niin raskauden avulla voidaan usein välttää irtisanominen omalta kohdalta.
Työnantaja ottaa riskin sanoessaan irti raskaana olevan, koska nainen voi vedota että irtisanominen on tehty syrjivin perustein..ja näinollen mahdollisesti saada korvaukset.
Toisaalta jos irtisanomisen syy on pätevä, niin työnantaja ei välttämättä joudu maksumieheksi. Helposti voi kuitenkin joutua puimaan asiaa oikeudessa, eikä sekään välttämättä ole tilanne johon halutaan ajautua.
Saa korjata jos on parempaa tietoa asiasta.
Luultavasti ainut tapa saavuttaa edes jonkinlainen tasa-arvo miesten ja naisten välille työelämässä, on että työnantajat (äidin ja isän) jakavat äitiysloman kustannukset. Silloin naisia ei voi syrjiä raskauspelon varjolla.
Näin tosiaan kuuluisi olla, huvit tasan ja kulut tasan.
Vain kerran historiassa on tapahtunut neitseellinen synnytys, noin 2000 vuotta sitten.