Älkää hyvät lapset suostuko siihen, että firma ilmoittaa teille henkilön, joka hoitaa asiaanne liitossa. Tämä henkilö sitten ilmoittaa seuraavan henkilön, jolle asia siirretään liitossa. Jäljet johtavat sylttytehtaalle.
Uhratkaa hieman rahaa liiton puhelinpalveluun, niin voitte saada puolueettomia neuvoja. Ja nämä puolueettomat asiantuntijat voivat saada jopa jäseniä ...
Uhratkaa hieman rahaa liiton puhelinpalveluun, niin voitte saada puolueettomia neuvoja. Ja nämä puolueettomat asiantuntijat voivat saada jopa jäseniä ...
Vastaukset 8
Vanhimmat
Siis eiks luottis käy?
Luottis on aivan eri asia. Hän toimii työpaikallasi hoidellen siellä liiton asioita. Hänkin voi olla joskus estynyt toimimaan puolestasi esim. sairausloman vuoksi.
Mistäpä sinä huntalo voisit tietää, että voit saada esim. potkut ennen kuin firma on tilittänyt senttiäkään jäsenmaksujasi liittoon, Tällaisessa tapauksessa on tietooni tullut käyneen niin, että työantaja on neuvonut kääntymään jonkun tietyn henkilön puoleen - tässä tapauksessa Metalliliitossa. Siellä sitten "yllättäen" ollaankin haluttomia hoitamaan asiaasi.
Neuvoisin ensi hätiin googlettamaan työsuojelupiirin yhteystiedot tai sitten tosiaan ... jos rahat riittävät puheluihin, kääntymään liiton edustavampien toimihenkilöiden puoleen.
Outoa höpinää, kun liittoon liitytään siitä jää asianomaiselle yksi todistuskappale ja päivästä joka on merkitty jäsenyyden alkamispäiväksi on myös jäsenyys voimassa. Työnantajahan ei neuvo eikä sen kuulu neuvoa ketään erityisiä henkilöitä joihin yhteyttä pitää ottaa. Erikseen on rehelliset yrittäjät jotka hoitaa myös liittoon liittymisiä pelkäämättä mörköjä, he voivat ja kuuluu ilmoittaa ketkä toimivat luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna.
Tulkoot tosiaankin tasaiselle tappelemaan rehellisten aikuisten kanssa, ettei tarvitse kyykyttää keskenkasvuisia, joille nämä laput eivät välttämättä ole elämän pääasiallinen sisältö.
Tässä on vielä sellainenkin pirullinen asia, että palkanmaksu on ulkoistettu, joten koskaan et saa ketään kiinni mistään viivyttelyistä - että miksi ei ole peritty ajoissa vaan pitäisi poispotkittuna itse maksaa tietoisena siitä, ettei saa edes oikeusapua.
Näin kävi kyllä minulle itsellenikin, kun kukaan ei tuntunut pitävän kiirettä saatika myöntänyt viivytelleensä verokirjani palauttamisessa. 60 % olisi mennyt uudessa työpaikassa, ellen olisi pyytänyt palkanmaksun lykkäystä kuukaudella. Jouduin silti hakemaan vielä verotoimistosta uuden verokortin.
Kiusa se on pienikin kiusa.
Täällä vielä eräs huolestunut äiti (joka ei halua edes nimimerkkiiään julkisuuteen) kyselee, että kuinka välttää verenpainetta, kun kyykyteään itse laskemaan jäsenmaksun suuruus, vaikka ei ole mitään hyötyä - enää, kun on jo työsuhde purettu.
Vastaan: Voi v..n v...n yksinkertaisuus. Jättäkää ulosoton huoleksi! Siellä jos ei prosenttilasku onnistu, niin ei missään.
Onneksi olkoon, henk.koht. ay-mek. anarkistisesta otteestasi. Näinhän se juurikin on, että nollasta on paha sosialisoida.
Maistuuko tuo valta todellakin niin hyvältä ja antaako niin paljon tyydytystä, ettei voisi vaihtaa vasurisiipeen demareiden sijaan?
Tule sie hakkeen leivän päälle voita ...
Se on kyllä myönnettävä, että turvallisinta on laittaa lapsensa firmaan, jossa edunvalvonta tapahtuu vakaumuksellisesti. Johto sitten määrittelee muut asiat. Hyvin on toiminut mm. Metson Järvenpään yksikössä.
Firmoja tulee ja menee. Valitettavasti tämänhetkinen tilanne ei esim. Metalliliiton kannalta kerro mitään siitä, miten edunvalvonta on toiminut, kuinka hyvin työntekijät ovat työnsä tehneet ... ja mikä pahinta, mihin olisi reusursseja.
Yksi ihan pieni pyyntö olisi: Kunhan minä ihan kohta tästä omilta töiltäni vapaudun ja tulen hoitamaan eteläisen Suomen työsuojelupiirin Vantaalla sijaitsevan firman onelmia VALTAKIRJALLA saadakseni edes omat rahani takaisin, niin jättäkää toki kaikki asiaan kuulumattomat mm. ilkivallan ulkopuolelle. Tota varsinaista "syntisäkkiä" ei mikään pysäytä ...