Sairaushistoria

En kertoisi haastattelijalle mitään sairauksista. Toteaisin korkeintaan että ei ole työtä haittaavia sairauksia. Työkyyvn arviointi pitää jättää terveydenhuollon ammattilaisille, eikä haastattelijoilla ole tarvittavaa pätevyyttä. Tuota varten on työhöntulotarkastus, joka tehdään yleensä ennen työsopimuksen tekoa.

Jos työ edellyttää tiettyjä asioita, esim. liikenteessä ei varmaan ole hyvä jos sairastaa epilepsiaa, niin silloin ei varmaan itsekään hae. Eli ei tarvitse kertoa mitään, jos hakee sellaisiin paikkoihin joissa sairaus ei ole sinänsä este työn tekemiseen ja este se on silloin kuin sairaus voi aiheuttaa vaaratilanteen.

Eli ihmisiä on töissä sairauksineen, on töissä vaikka olis sydänsairaus, diabetes, keuhkotauti, epilepsia (niissä joissa se on sallittu sairaus), syöpä, jne.

Eli jos sinua ei ole kirjoitettu työkyvyttömyyseläkkeelle, niin ei sun tarvitse työhaastattelussa kertoa, kun kuitenkin olet varmaan niin älykäs että jos sairastat sellaista tautia, joka ihan laillisesti on este ko. työhön, niin et hae siihen työhön.

Työhöntulotarkastus on vielä se viimeinen paikka, jossa selvitetään terveydenhuollon ihmisten kanssa sun terveydentila - ja viimeistään siellä, jos terveydentila estää työn, se todetaan. Esim. silloin kun työnhakijan on toimitettava lausunto terveydentilastaan, niin sehän on sitten "työntekijä on sopiva tehtävään terveydentilansa puolesta" tai "terveydentila ei ole este".

Työhaastattelussa ei tosiaankaan ole hyvä alkaa tarinoimaan terveydentilastaan ja kertoa sairauksistaan - eihän se työnantaja sitä halua kuulla, vaan sen, miksi sinä olisit paras valinta.

Kiitos vastauksista.

Olen sairastanut kaks.suunt. mielialahäiriötä ja ollut sen vuoksi pitkään slomalla. Nyt on kaikki ok, mutta pitääkö tuollainen historia kertoa?

Ei pidä.

Haastattelussa siis ei, mutta entä terv.tarkastuksessa? Teen ihan "perustyötä".