Mitenhän kerääntyneet lomaansiot katsotaan.lasken?
Työsuhde kesti 1,3 vuotta.
Mutta osa-aikaisena. Työtä välillä hyvinkin vähän ja ihan 10h.kuukaudessa.
Joinakin kuukausina 30-50 tuntia.
Eli hyvin vaihtelevasti.
Työnantaja tulee laskemaan lomakertymät oletettavasti liian pieniksi"kuten palkankin aina"
Mietinkin että miten ja kuinka monta lomapäivää minulle on keräytynyt?
Talvilomaahan ei nyt tänä vuonna ollut. Mutta ilmeisesti yli vuoden kestäneessä työsuhteessa näitä on keräytynyt?
LomaKorvaus: Käydäänkö se koko vuoden keskiansioiden mukaan?
Tai kolme edellistä kuukautta?
Kiitos jos joku tyhmempää jelppii :)
Työsuhde kesti 1,3 vuotta.
Mutta osa-aikaisena. Työtä välillä hyvinkin vähän ja ihan 10h.kuukaudessa.
Joinakin kuukausina 30-50 tuntia.
Eli hyvin vaihtelevasti.
Työnantaja tulee laskemaan lomakertymät oletettavasti liian pieniksi"kuten palkankin aina"
Mietinkin että miten ja kuinka monta lomapäivää minulle on keräytynyt?
Talvilomaahan ei nyt tänä vuonna ollut. Mutta ilmeisesti yli vuoden kestäneessä työsuhteessa näitä on keräytynyt?
LomaKorvaus: Käydäänkö se koko vuoden keskiansioiden mukaan?
Tai kolme edellistä kuukautta?
Kiitos jos joku tyhmempää jelppii :)
Vastaukset 4
Vanhimmat
'''Talvilomaahan ei nyt tänä vuonna ollut. Mutta ilmeisesti yli vuoden kestäneessä työsuhteessa näitä on keräytynyt?'''
Talviloma lohkaistaan vuosilomasta, joten varsinaisesti mitään talvilomaa erikseen ei ole.
Kun sinulla on noin epätasaisesti ollut töitä ja olet ollut osa-aikatyössä, ei kai ole käynyt niin, että olet saanut joka tilin yhteydessä lomakorvauksen prosenttimaksatuksena?
Tuossa vuosilomalain säännöksiä, joiden osalta sen verran, että lomanmääräytymisvuosi alkaa 1.2. ja päättyy 31.3.:
Täysi lomanmääräytymiskuukausi
Täytenä lomanmääräytymiskuukautena pidetään kalenterikuukautta, jolloin työntekijälle on kertynyt vähintään 14 työssäolopäivää tai 7 §:n 1 ja 2 momentissa tarkoitettua työssäolon veroista päivää.
Jos työntekijä on sopimuksen mukaisesti työssä niin harvoina päivinä, että hänelle ei tästä syystä kerry ainoatakaan 14 työssäolopäivää sisältävää kalenterikuukautta tai vain osa kalenterikuukausista sisältää 14 työssäolopäivää, täydeksi lomanmääräytymiskuukaudeksi katsotaan sellainen kalenterikuukausi, jonka aikana työntekijälle on kertynyt vähintään 35 työtuntia tai 7 §:ssä tarkoitettua työssäolon veroista tuntia.
Vuosiloman ansainta
Työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Loman pituutta laskettaessa päivän osa pyöristetään täyteen lomapäivään.
Keskipäiväpalkka lasketaan siten, että lomanmääräytymisvuoden aikana työssäolon ajalta työntekijälle maksettu tai maksettavaksi erääntynyt palkka, hätätyöstä ja lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusta lukuun ottamatta, jaetaan lomanmääräytymisvuoden aikana tehtyjen työpäivien määrällä.
Vai on työnantaja laskenut palkan aina liian pieneksi.
Sait varmaan lopputilin huumeiden käytön vuoksi.
ja näillähän on sitten aikaa lähetellä näitä spämmejä tänne..
ja laskettaa muilla "lomakertymiään"
juu.kyllä ihan itse lopetin työsuhteen.koska sovitut työt peruuntui usein.
palkkapäivä kerran kuukaudessa kuun 10 päivä.
ja tilillä aina 3-6 päivää myöhässä.
Tuota joku sanoi että keskiverto ansiosta lasketaan heillä 9 prosenttia lomakorvaukseksi.?
Niin työt ja päivät on hyvinkin vaihtelevia tässä.
mutta aika varmaa kyllä on että lomakorvaukset on väärin ja laskettu alle oikean summan.