Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikainen työsuhde loppuu

    Loppuu tuo työsuhde määräaikaisena kuun lopulla (vuoden pituinen oli) ja jatkoa ei voi ilmeisesti tulla kun on ollut YT:t firmassa ja potkittu 8 ihmistä pois ?

    Eli työttömäksi sitten. Vaikuttaako kesälomarahat, pitämättömät pekkaset sun muut rahat mitä saan jotenkin siihen mimmosta korvausta saan ? Joku sano, että mulla on pidempi karenssi kun saan niin paljon noita rahoja (koska en oo lomia pitäny). Onkos näin?
    2123
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Työsuhteen päättyessä maksetut vuosilomakorvaukset, pekkaset yms. jaksotetaan työsuhteen päättymisestä lukien jakamalla kokonaissumma päiväpalkalla ja osamäärä kertoo jaksotuspäivien määrän (vain ma-pe).

    Jaksotusajalta ei makseta mitään. Jaksotusajan perään tulee sitten viikon omavastuuaika.

    Joku on sanonut sinulle siis ihan oikein.

    Äänestä

    Voisi veikata että noin kuukausi lomista ym. rahoista ja karennsi päälle, niin loppulausumana 1,5 kk.tta ilman mitään tuloja ennenkuin alkaa työkkarin rahat pyörimään.

    Samaan joutunut aikoinaan ja ei ollut kivaa kun "lomat" ns . piti pitää. kannattaisi ehkä pitää lomat ja pekkaset poiis ennen työsuhteen loppua niin edes vähä lomalle tuntuisi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Marko Poloinen kirjoitti:

    Loppuu tuo työsuhde määräaikaisena kuun lopulla (vuoden pituinen oli) ja jatkoa ei voi ilmeisesti tulla kun on ollut YT:t firmassa ja potkittu 8 ihmistä pois ?

    Eli työttömäksi sitten. Vaikuttaako kesälomarahat, pitämättömät pekkaset sun muut rahat mitä saan jotenkin siihen mimmosta korvausta saan ? Joku sano, että mulla on pidempi karenssi kun saan niin paljon noita rahoja (koska en oo lomia pitäny). Onkos näin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu