Loma ja juhannus

Taidanpa tietää vastauksen mutta kysyn kuitenkin. Voiko loman (esim 2 viikkoa = 12 lomapäivää ) aloittaa torstaina tai vaikka keskiviikkona ennen juhannusta, jolloin jussin vapaapäivät pe ja la pidentäisivät lomaa toisesta päästä? Sanotaanko jossain laissa että juhannusta ennen pitää lomailla koko viikko jotta saa ko "edun" käyttöön? Tavallisesta ma-pe päivätyöstä on kysymys, ei tessiä.

Esim. to aloittaessa lomaan kuluisi to, ma, ti, ke, to, pe, la, ma, ti, ke, to, pe.
21209
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Loman voi aloittaa sinä päivänä kuin työnantaja tahtoo vuosilomalain puitteissa. Työnantajan kuuluu kysyä työntekijöiden toiveet loman ajankohdasta. Sen jälkeen työnantaja määrää, milloin loma alkaa. Jos työnantajan tahto ja sinun toiveesi käyvät yksiin, loma voi alkaa esim. keskellä viikkoa.

Äänestä

Jos lomasi myönnettäisiin alkamaan to 23.6.2011 jä käyttäisit kaikki 12 lomapäivääsi, niin viimeinen lomapäivä olisi pe 8.7. Eli tuolla tavalla 12 päivän lomaasi sisältyy vain yksi lauantai. Mitään koko viikon sääntöä ei ole, vaan päivät lasketaan ihan suoraan kalenterista.

Jos lomasi myönnettäisiin alkamaan to 23.6.2011 ja päättymään vaikka ke 6.7, niin sinulla jäisi pitämättä kaksi päivää. Jäljelle jääneeseen noin lyhyeen lomalomajaksoon ei saa sisällyttää ilman lupaasi vapaapäivää (=lauantaita), joten ne olisi pidettävä työpäivinä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Marakassisassi kirjoitti:

Taidanpa tietää vastauksen mutta kysyn kuitenkin. Voiko loman (esim 2 viikkoa = 12 lomapäivää ) aloittaa torstaina tai vaikka keskiviikkona ennen juhannusta, jolloin jussin vapaapäivät pe ja la pidentäisivät lomaa toisesta päästä? Sanotaanko jossain laissa että juhannusta ennen pitää lomailla koko viikko jotta saa ko "edun" käyttöön? Tavallisesta ma-pe päivätyöstä on kysymys, ei tessiä.

Esim. to aloittaessa lomaan kuluisi to, ma, ti, ke, to, pe, la, ma, ti, ke, to, pe.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu