Lukeeko palkkatuki työtodistuksessa ?

Jos on ollut palkkatuella töissä. Olis hyvä kun sen sais siitä jätettyä pois
7607
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Lukee ainakin minun todistuksessa. Painotettiin että pitää lukea. Tietääkö joku miten asian laita on?

Äänestä

Työtodistuksessa ei tule olla mainintaan mistään palkkatuetusta.

Säädökset työtodistuksesta

* Työtodistuksesta on säädetty työsopimuslain (55/2001) 6. luvun 7 §:ssä. Sen mukaan työntekijällä on työsuhteen päättyessä aina oikeus pyytäessään saada työtodistus
* työtodistuksessa on mainittava työsuhteen kestoaika ja työtehtävien laatu
* työntekijän nimenomaisesta pyynnöstä työtodistuksessa on lisäksi mainittava työsuhteen päättymisen syy sekä arvio työntekijän työtaidosta ja käytöksestä
* työtodistuksesta ei saa ilmetä muuta kuin mitä sen sanamuodosta käy ilmi, "koodeja" tai muita merkintöjä ei saa tehdä

* Työtodistuksen saamisoikeutta ja antamisvelvollisuutta on rajoitettu seuraavasti: työtodistusta työsuhteen kestosta ja työtehtävien laadusta on pyydettävä 10 vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä
* työtodistusta työntekijän työtaidosta ja käytöksestä on pyydettävä 5 vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä
* jos työsuhteen päättymisestä on kulunut yli 10 vuotta, työnantajalla on velvollisuus antaa työtodistus työsuhteen kestosta ja työtehtävien laadusta vain jos siitä ei aiheudu hänelle kohtuutonta hankaluutta. Samoin edellytyksin on annettava kadonneen tai turmeltuneen työtodistuksen tilalle uusi todistus

http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyotodistus

Äänestä

No, jos he kertovat millä perusteella työsuhde on ollut, niin hehän voivat laittaa "työllistettynä toimistotyöntekijänä".

Näin kävi mulle. Luulin, kun palkkatukisetelillä työn sain, että olisin ihan normaali työssä, tosin siis määräaikainen, mutta kun tuli todistus, niin siinä luki "työllistettynä". Eli ihan pakko näköjään mainita se peruste.
Tosin voihan sen niinkin käsittää, että oli tosiaan töitä - vitsi. Itse en kyllä tykännyt siitä, että se työllistetty-sana siellä oli.

Äänestä

Tuossa kun noita lakipykäliä joku luetteli, kävi itselle kerran (niin, kerran vain siellä Koskelassa oltiin), että kun pyysin työtodistusta, esimies sanoi: "mihin sinä sitä tarvitset" - sellaisia ne on ne kunnan naiset! Ja juu, silloin oli tapana tia meinattiin ottaa tavaksi kirjoittaa työtodistukseen (vai oliko se jo silloin niin, että sitä nimitettiin palvelutodistukseksi) sairauslomat. Ikälisien laskentaa varten (silloin puhuttiin ikälisistä). No, tuosta otin yhteyttä jonnekin, ja se piti kirjoittaa uusiksi se todistus. Ja ajatelkaas nyt tätä kunnan touhua - jos kunta tarvitsee sairauslomatiedot niin mitenkä sitten yksityinen, joka ei välttämättä tarvitse (ikälisien laskentaan) - jep, jep, pitää sitten pyytää kaksi todistusta, toiseen sairauslomat ja toiseen ei? No, ei taida enää olla käytäntönä ... vai onko.

Kyllä ne herrat osaa, siis sehän on palvelutodistus, ei siis työtodistus.

Äänestä

Olet henkisesti sairas. Todistus tarkoittaa sitä miten asia on ollut, ei muuta.

Äänestä

Sekosin, pyydän anteeksi.

Äänestä

No. Kyllä se on parempi näyttää kun todistuksessa ei lue että palkkatuella. Kuin että kun lukee. Minusta ihan turha mainita tällaista asiaa. Kun on kuitenkin tessin mukainen palkka

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Eräs vaan.. kirjoitti:

Jos on ollut palkkatuella töissä. Olis hyvä kun sen sais siitä jätettyä pois

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu