Työnantajan isä häiriköi työntekijöitä!

Onko kenelläkään samanlaista kokemusta;
työnantajan isä harrastaa työpaikkakiusaamista, vaikka ei ole siellä töissä.
8142
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

on!! onko? kyseessä pieni muovialan yritys helsingissä kurkimäessä,siellä on tämmöinen yritys.

Äänestä

Valitettavasti siis löytyy toinenkin työpaikka missä tällaista tehdään. Tämä on Varsinais-Suomessa ja kyseessä on kauppa.
Jos vain pystyt niin vaihda työpaikkaa, et jaksa kauaa eikä tarvitse jaksaakkaan.
Pienillä perheyrityksillä on näköjään vapaat markkinat tehdä työntekijöille mitä haluaa.
Työntekijät ei uskalla vaatia hyviä työoloja, koksa pelkäävät työpaikan menettämistä.
Minulta meni terveys ja sen myötä myös työpaikka.

Äänestä
  • ok.en ole enää tekemisissä sen hullujenhuoneen kanssa.tässä yrityksessä on suomen sairain henkilökunta eestiläisiä,mustalaisia puukottaa kunnon porukkaa selkään siel toimitusjohtaja on tyhmä kumisaapas katso kauppalehden sivuilta semmonen juttu ku.heijastivalmistajakin kilpailee kiinan kanssa 16.4.kyseisessä yrityksessä johtajan isä tulee huutamaan työntekijöille jos tuotanto ei toimi tai on liian hidasta.hulluja.

    Äänestä

  • s___x kirjoitti:

    ok.en ole enää tekemisissä sen hullujenhuoneen kanssa.tässä yrityksessä on suomen sairain henkilökunta eestiläisiä,mustalaisia puukottaa kunnon porukkaa selkään siel toimitusjohtaja on tyhmä kumisaapas katso kauppalehden sivuilta semmonen juttu ku.heijastivalmistajakin kilpailee kiinan kanssa 16.4.kyseisessä yrityksessä johtajan isä tulee huutamaan työntekijöille jos tuotanto ei toimi tai on liian hidasta.hulluja.

    Hyvä, että lähdit! Et sitten lukeutunut niihin, jotka viihtyy yrityksessä eläkeikään saakka :)
    Tsemppiä sinulle!

    Äänestä

  • tarttis tehrä jotain kirjoitti:

    Hyvä, että lähdit! Et sitten lukeutunut niihin, jotka viihtyy yrityksessä eläkeikään saakka :)
    Tsemppiä sinulle!

    jep..kollega oli yli 60 laitettiin raakamaisesti pellolle,oli siinä firmassa 30 vuotta.sairasta porukkaa.lähdin ennen kuin erotettiin,huonot bileet siinä talossa ei kannata olla tommosten kanssa missään tekemisissä.työsuojelupiiri tuntee sen firman.

    Äänestä

Jos voisit olla satavarma, ettei jossain tarjolla olevassa työpaikassa kiusata eikä muutenkaan häiriköidä, niin luuletko, että rohkeutesi ja mielenterveytesi kasvaisivat kohisten ja jaksaisitkin palata työelämään?

Äänestä
  • Mainitsinko sanat mielenterveys tai rohkeus???
    Onneksi kummatkin tallella :)

    Äänestä

  • tarttis tehrä jotain kirjoitti:

    Mainitsinko sanat mielenterveys tai rohkeus???
    Onneksi kummatkin tallella :)

    se vielä jäi sanomatta että tämmöset toimitusjohtajat,jotka perivät yrityksen ovat kaikkein hulluinpia.jos tulee ongelmia soitetaan isä paikalle huutaa työntekijöille fiksua porukkaa,isän veli on lakimies joka hoitaa sit porukan erottamisen viimekädes.varokaa helsingissä on tämmönen heijastin helvetti.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tarttis tehrä jotain kirjoitti:

Onko kenelläkään samanlaista kokemusta;
työnantajan isä harrastaa työpaikkakiusaamista, vaikka ei ole siellä töissä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu