Eli mitäs mieltä muut ovat siitä, että kannattaako työhaastattelussa yms. mainita mahdollisuudesta työllistämistukeen ? Meinaan kun sehän aika selkeästi osoittaa hakijan olevan pitkäaikaistyötön.
Olen ollut nyt pari vuotta työttömänä ja yleensä maininnut tuon ajan suhteen vain jotain epämääräistä satunnaisista muutaman päivän työkeikoista, joista en kaikista saanut yksittäisiä työtodistuksia (Mikä ei sinansä ole valhe, koska jonkinverran niitäkin on ollut.)
Olen ollut nyt pari vuotta työttömänä ja yleensä maininnut tuon ajan suhteen vain jotain epämääräistä satunnaisista muutaman päivän työkeikoista, joista en kaikista saanut yksittäisiä työtodistuksia (Mikä ei sinansä ole valhe, koska jonkinverran niitäkin on ollut.)
Vastaukset 3
Vanhimmat
Miksei kannattaisi. Kun onhan sitä sitten näitä eräänlaisia työvoiman kouluttajia, jotka pestaavat ihmisiä (työttömiä) kaikenlaisiin koulutusohjelmiin (koulutus on jotain yleistä yritysmaaillman etiketin opettamista) ja siis pestaavat yritykseen työhön, mutta palkkaa ei saa, vaan vain sen työttömyyskorvauksen mihin on oikeutettu sekä 9 e/päivä - että joo, kun kerran nämä kehtaavat niin mikset sitten sinä.
ja onhan sitten nämä palkkatukisetelit, niitähän kanssa saa kaupitella ja käyttää hyödykseen. Sitä vaan tulee sitten pestatuksi "työllistetyn" tittelillä.
Juu, ja noista tollasista koulutuksista, siis mitenkähän se sitten menee... niin joo, ne ei kasvata eläkettä, eikä niitä varmaan lasketa niin kuin määrävuosilisienkään laskussa mitenkään, eikä siis vaikuta mitenkään, siinä vaan ollaan niin kuin näytillä työnantajalla että pärjääkö ja onko sosiaalinen vai ei ... Ja oikein kun niitä kehuvat vielä niitä koulutuksia. Joo-o. Niin joo, yritys ei muuten kuulemma saattaisi olla palkkaamassa ketään, mutta tulee sitten yllättävä tarve ottaa työhön kun saa ihan ilmatteeks... Minkälaisen todistuksen siitä työstä saa, jos ei pestata sitten sen koulutuksen loputtua taloon? Ei, se on sitten taas vain yksi epäonnistuminen lisää!
Tuosta ilmaiskoulutustyöstä - siis, kun tämä yrittäjä sitten vielä mainostaa että niin ja niin monta prosenttia koulutukseen valituista tulee jäämään työpaikkaan. Niin kannattaa huomata, että puhuvat koulutukseen valituista tai ohjelmaan valituista. Eli siis hakijoitahan voi olla kuin paljon tahansa yhtä paikkaa kohti, nyt tämä yrittäjä siis täsmäilmoittelee paikoista - eli jotain paikkaa voi hakea vaikkapa 20 hakijaa, näistä yks valitaan siihen työpaikkaan - ja siis mahdollisuudet jäädä pysyvästi? Se prosentti mitä mainostivat taisi olla sellaista 65 - 85 prosenttia vakinaistuu. No, onko tuo muka paljon....
Kannattaa,koska se on työnantajalle reilusti halvempaa palkata sinut kuin muut.