Lupaus kesätöistä

Olen osa-aikaisena vuokrafirman kautta töissä, mutta samassa työpaikassa siis koko ajan. Tammikuussa kyselin kesätöistä ja minulle sanottiin sekä esimieheni, että vuokrafirman puolesta, että koska olin sillä hetkellä pisimpään ollut työntekijä saan täydet tunnit kesällä. Puhuimme tästä asiasta tiimipalaverissakin ja paikalla oli muut työntekijät kuulemassa. Nyt on kuitenkin käymässä niin, että en taidakkaan saada täysiä tunteja. Saan ehkä 3-4 vuoroa viikossa, mutta en viittä kuten alunperin sovittiin.

Eikö niin, että laki on minun puolella ja suullinen sopimus asiasta on lain edessä pätevä?
4148
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Laki ei ota suullista sopimusta perusteeksi, ellei siitä ole jotain päteviä todisteita kuten filmiä ja äänitettä siltä päivältä, kun joskus puhuitte. En usko sinun olevan mikään hullu, joten konkreettisia todisteita sinulla niistä ei varmastikkaan ole.

Ikäväähän toi on, mutta älä ota hernettä nenään tosta. Firma ei vättämättä haluu sellasta työntekijää, joka ei voi joustaa, joten jos haluut vielä ton sopimuksen jälkeen töitä, niin saattaa jättää sun hakemuksen katsomatta. - kokemuksesta siis puhun.

Äänestä

Itselleni luvattiin marraskuussa 2010 kesätöitä eräästä kahvilasta ja kun tammi-helmikuun vaihteessa 2011 kävin kyselemässä, että koska kirjoitetaan sopimukset (sovittiin, että kirjoitetaan sitten kun oikeat haut alkavat) ja kappas, joo tota me ehdittiin täyttämään sun paikkas sori.

Onneks ehtisin vielä kuntien yms kesätyöhakuun, mutta ei sekään ole tuottanut tulosta.. 17 hakua = 0 yhteydenottoa :(

Äänestä
  • joo-o.... itekkin hakenu 10 paikkaan hommiin helmikuusta lähtien, sanonu et vois aloittaa jo huhitkuussa (maaliskuussa olis ollu kirjoitukset ja keväällä muutenkin vähän koulua. Huhtikuussa soiteltiin yhestä paikasta et voikko tulla hommiin? vastasin joo mut heinäkuussa alkais armeija. sanottiiin jaa, tää paikka olis ollu pidemmäksi aikaa, ollaan suhun yhteydessä (ja eikä muuten oltu).

    Äänestä

Siis olen tälläkin hetkellä kyseisessä paikassa töissä, jos se jäi epäselväksi. Olen ollut siellä jo pian vuoden. Olen tällä hetkellä 15h/vk sopimuksella ja kesästä sovittiin muiden työntekijöiden kuullen, että Minä saan 5 vuoroa viikossa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Suututtaa nyt kirjoitti:

Olen osa-aikaisena vuokrafirman kautta töissä, mutta samassa työpaikassa siis koko ajan. Tammikuussa kyselin kesätöistä ja minulle sanottiin sekä esimieheni, että vuokrafirman puolesta, että koska olin sillä hetkellä pisimpään ollut työntekijä saan täydet tunnit kesällä. Puhuimme tästä asiasta tiimipalaverissakin ja paikalla oli muut työntekijät kuulemassa. Nyt on kuitenkin käymässä niin, että en taidakkaan saada täysiä tunteja. Saan ehkä 3-4 vuoroa viikossa, mutta en viittä kuten alunperin sovittiin.

Eikö niin, että laki on minun puolella ja suullinen sopimus asiasta on lain edessä pätevä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu