OPTEAM!

Hei,
Tapauksessasi on varmasti sattunut jonkinlainen väärinkäsitys. Me Opteamilla olemme pahoillamme tästä. Opteamilla ei tarvitse mennä töihin sairaana. Toivomme, että otat yhteyttä Opteamin toimistoon, jotta voimme keskustella tapauksestasi ja selvittää mahdolliset väärinkäsitykset.
Ystävällisin terveisin
Opteamin vuokratyömentori

Varmasti ei tarvitse mennä,mutta aika töykeästi ovat kohdelleet työntekijöitä.Olen itse ollut aikoinaan työntekijänä tällä kyseisellä firmalla ja myös monet tuttuni...tuntuu ettei minkäänlaista empatiaa/ymmärrystä ole siellä jos työntekijä sairastuu...ymmärrettävää jos on stressiä siitä että pitää saada työntekijää tiettyyn paikkaan, mutta ei silti tarvitse kohdella työntekijöitä tylysti...onneksi itse tein fiksun päätöksen vuosia sitten ja lähdin pois firmasta..myös monet tuttuni ovat jättäneet työpaikan juuri esimiesten asenteen vuoksi."Ongelma-alue" taitaa olla Uusimaa.En tiedä onko muualla samaa..

Tämä tyly asenne liittynee siihen, että monet ei opteamilla tee alunperinkään monia tunteja ja sitten jäädään muka sairaaksi. Minä olen pari kertaa joutunut ilmoittautumaan sairaaksi ja toisella kerralla vastaanotto oli ymmärtäväisempi kuin toisella. Ei siellä nyt kuitenkaan törkeitä oltu. Viestiketjun aloittaja tuntuu kuuluvan siihen tiettyyn ihmistyyppiin, joka ei osaa avata suutansa muuten kuin selän takana.

Poikani ei saanut Opteamilla minkäänlaista työtä ei edes tiskarin hommia kahen vuoden kokin koulutuksella.Ei kuulemma ole pätevyyttä.
Toisesta vuokrafirmasta sai heti samoja töitä ja pätevyys on riittänyt monenlaisiin töihin.
Ei tainnut pojan ulkonäkö mielyttää Opteamin työntekijää.

Poikasi on todennäköisesti mokannut työhaastattelun. Onko mitään aiempaa työkokemusta, mistä tahansa työstä? Opteamilla haluavat ahkeria tekijöitä. Velton oloinen tyyppi jää niitä ilman, oli koulutus millainen tahansa. Näinhän se tosin menee missä tahansa firmassa. Minusta on myös virhe ehdottaa tiskarin hommia jos kerran haluaa kokiksi, koska kuulostaa väkisinkin siltä kun ei uskoisi omiin taitoihinsa.

Itse olen ollut Opteamiin tyytyväinen, vaikka pahamaineisella Uusimaa-alueella teenkin hommia. Olen ihan reilusti sanonut jos en ole vuoroa voinut tehdä ja ihan on 'esimiehet' siitä uskoneet. Eräällä toisen alan yrityksellä sen sijaan yritettiin aikanaan puoliväkisin saada vielä viikonloppuhommiin vaikka työsopimuksessa selkeästi lukikin muuta. Se taas oli minusta törkeää, koska silloin todellakin soiteltiin useamman kerran perään ja syyllistettiin kun en halunnut vielä viikonloppujakin tehdä arkipäivien lisäksi.

Työterveyttä ei ole, käsketään vain menemään lähimpään kunnalliseen ja toimittamaan lääkärintodistus sairaudesta toimistolle. Mitäs jos en pääsekkään lääkärin vastaanotolle enkä tuo lääkärintodistusta? OPTEAM:in nettijärjestelmä on ollut varmasti kallis ja uusinta huutoa, mutta toimivuus ei niinkään natsaa.. Ja missä on kirjallinen työsopimus?!
Todella huonosti infotaan kyseisessä yrityksessä..

Lakiasiat taitavat myös olla hieman hakusessa.. Huijataan nuoria ja tietämättömiä!

Tervehdys

Nimeni on Mika Eskola. Olen Opteamin pääomistaja ja haluisin kommentoida omalla nimelläni, koska se on suorin ja rehellisin tapa ottaa tässä tilanteessa kantaa.

Pidän äärettömän hyvänä, että tänne foorumille kirjoitetaan epäkohdista.
Näemmä vuokratyökoordinaattori on yhden asian käynyt kuittaamassakin. Vuokratyökoordinaattorin tehtävä on selvittää näitä epäkohtia ja antaa toimistoissa olevalle väellä palautetta ja kehitysajatuksia.

Työsopimus tehdään kirjallisesti. Toki se tehdään sähköiseen järjestelmään henkilön itsensä kuittaamana. Se on aina voimassa Opteamin keikoilla. Tämä on tärkeää esimerkiksi siksi, että työtapaturmavakuutukset ovat voimassa jo työmatkalla.

Miksi koulutuksen omaava henkilö ei ole saanut töitä? Jokin on nyt ollut, kun tarjonta ja kysyntä ei ole kohdannut. Turha lähteä arvailmaan ja parasta tässä on, että henkilö sai töitä. Yleensä nämä eivät ole niin dramaattisia asioita, kuin voisi olettaa. Joskus ei vain ole tarjolla sopivaa työtä. Kesätyöntekijöiden osalta on todettava, että jos on paljon menoja kesän aikana kuten festareita, reilaamista jne, niin asiakas saattaa valita sellaisen, joka sitoutuu työhön tiiviimmin.

Pääkaupunkiseudulla (ja muuallakin Suomessa) työterveys on olemassa ja aivan lakien mukaan. Eroja tuovat yrityskohtaiset sopimuset eli minkä ajan jälkeen saa käyttää työterveyttä ja mitä palveluja. Lakiasiat ovat Opteamissa olleet aina tärkessä asemassa. Yhtiön toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmasella on työsuhdejuristin tausta ja pitää asoista hyvää huolta. Olen vakuuttunut, että hän korjaa epäkohdat viipymättä.

Mokia tulee meillekin ja joskus todella tyhmistä syistä. Tylyttäminen ei kuulu meidän tapaamme toimia. Käymme henkilökunnalta saamiamme palautteita läpi ja kehitämme asiakaspalvelua jatkuvasti. Silti me mokailemme aina välillä. Vilpitön anteeksipyyntö kaikille, jotka ovat saaneet meiltä huonoa palvelua.

Parhain terveisin: Mika Eskola

Pakko sanoa, että kerrankin oli mukava saada suoraa puhetta. Tosiaan jos joku väittää, että puhun selän takana, niin olen toista mieltä. Olen sanonut aikoinani suoraan asiani. Mielestäni ei kannata ihmisten kirjoitella mitään sellaista jos ei tiedä mistä puhuu...Mutta kiitokset Mika Eskola, joka uskalsi täällä kirjoittaa miten asiat on..

"Hei,
Tapauksessasi on varmasti sattunut jonkinlainen väärinkäsitys. Me Opteamilla olemme pahoillamme tästä. Opteamilla ei tarvitse mennä töihin sairaana. Toivomme, että otat yhteyttä Opteamin toimistoon, jotta voimme keskustella tapauksestasi ja selvittää mahdolliset väärinkäsitykset.
Ystävällisin terveisin
Opteamin vuokratyömentori"

HAHAHAHa, vittu mitä paskaa, "työmentori", painu sinä vittuun riuduttamasta työtekijöitäsi ja maksa heille parempi palkka ja asianmukaiset sairauslomakorvaukset, kuten minullekin. :D
Taisi jäädä makselematta kun työskentelin teille. ;//////////////

Vastaus 16.12.2011 vastaukseen "jo on p...kele"

Terve.
Jos on jäänyt jotakin maksamatta, niin hoidetaan asia kuntoon.

T: MIka Eskola - Opteam

Tässä iltapäivän ratoksi googlettelin tietoa Opteamilla työskentelystä, ja törmäsin tähän keskusteluaiheeseen. Kukkahattutäti ja pilkunviilaaja kun olen, pakko on tulla näin reilun kahden vuoden jälkeen kommentoimaan herra pääomistajan kirjoituksia. Mahtaakohan Mika Eskola nyt kuitenkaan olla edellä mainittujen kirjoitusten takana, hän kun on virallisille Opteamin sivuille lehdistötiedotteeseen kirjoittanut seuraavanlaisesti:

”Uusi toimitusjohtaja saa johdettavakseen kansainvälistyvän kasvuyrityksen. Kasvustrategiamme on rohkea ja nyt sen toteuttamiseen on saatu oikea vetäjä. Minna Vanhala-Harmanen on ehdottomasti yksi toimialan kärkiosaajista, jolla on tinkimätön ote strategian toteuttamiseen sekä näkemystä uusille palveluavauksille”

Toki jokainen kunnon kansalainen, joka on seurannut äidinkielen tunneilla opetuksia armottoman keskittyneesti, huomaa teksteissä suuria eroja. Teksti, jonka "Eskola" on taiteillut tänne Suomi24:een oikein vilisee tönkköjä sanavalintoja ja kirjoitusvirheitä. Tuntuu kuin lukisi ala-asteikäisen toverin tarinaa.

Tietenkin voin olla myös hyvin väärässä. Onhan Mika Eskola käynyt ottamassa kantaa myös muihin Suomi24:n Opteamia koskeviin keskusteluihin. Ehkä Opteamin omistaja nyt vaan sattuu olemaan vähän lahjattomampi äidinkielessä... Ja lahjakas kapulakielessä.

Tosi huvittavaa, että joku viitsii firmasta lukea näitä keskusteluja.

täysin absurdia että firman ylintä johtoa pyörii täällä sakka astiaa lukemassa, ja vielä on aikaa vastailla tälle valtavalle lukijakunnalle , olen kuullut huhun että korson teboilin kahvilassa puhutaan pahaa op sta , mene tj äkkiä paikalle , korjaa huhupuhe , soluttaudu ensin ihan pokkana joukkoon , kirpparilta poplari , pipo päähän ja alkosta pussimehu käteen .....kyllä pitäisi tajuta olla velkarahasta erossa vaikka suuren nälän uhatessa ettei joudu numeroituna koiratarhaan ulvomaan , sieltä valitaan vain doobermannit jotka määkii. firmalla toimintaa mm. filippiineillä, puolassa ja "jugoslaviassa"....eikös tämä kerro enemmän kuin 5 toimarin turpavärkkiä hädässä.

Olen ollut tyytyväinen työntekijä jo pitkään, mutta välillä töitä ei vain ole tarjolla ja välillä ihan liikaa. mitään vakituista tuntisopparia ei vaan oo mahdollista saada joten joskus palkkaa tulee nollana ja joskus täysillä tunneilla..

Opteam ei välitä työntekijöistään!!!!! Vielä niissä niiden tarjoamissa paikoissa ei ole mahdollisuutta taukoon....(yksi iso asiakasfirma poikkeus ja muita kannattaa välttää kuin ruttoa)...
omat viiltohanskat....
huono kohtelu asiakkaalta ja opteamin henkilökunnalta....
huonompi palkka kuin toisissa firmoissa ja tiedän kun olen myös toisessa vuokrausfirmassa...

Ja ette arvaa mitä ne keksi tänään!!!???? (Valitettavasti en voi kertoa yksityiskohtaisesti vaikka haluaisin).
Voin sanoa sillä perusteella etteivät välitä myöskään asiakkaistaan jolle menemme....
Ja mikä tärkeintä opteamit eivät välitä työturvallisuudesta ja laittavat sen asiakkaan vastuulle ja lopuksi sinä itse kyllä vastaat siitä jos satut olemaan opteamilla...

Joten nämä kaksi vuoroa ovat viimeiset siellä :) .
Huh! Onneksi!

Tulossa jatko-osa pian!

Opteamilla jo pitkään, homma toimii ja töitä riittää. Ylitöitä tosin evät maksa. Välillä töitä on enemmän kuin jaksaisi tehdä, välillä hiljaisempia kausia. Sairaslomat maksetaan normaalisti ja ainakin minua on kohdeltu kaikin puolin hyvin.