Työnantajayritys ei julkisesti ilmoita olevansa vuokrafirma, mutta valtaosa henkilökunnasta on vuokrattuna. Yrityksellä on nettisivut ja kaikki, jossa se mainostaa omaa liiketoimintaansa. Henkilökuntaakin on paljon. Koko bisnes perustuu kuitenkin todellisuudessa pelkkään vuokratyöhön.
Rekrytoitaessakin vaatimukset kokemuksen ja palkkatason suhteen ovat kovat. Luvataan mielenkiintoista juuri koulutusta vastaavaa työtä, joka tosin alkaisi ihan lyhyellä keikalla asiakkaalla.
Lopulta osoittautuu että keikkatyö on todella vaatimatonta ja ei vaadi juuri mitään koulutusta - mutta pianhan alkavat ne luvatut ns. kunnon työt, joten työntekijä sinnittelee.
Vuokratyöt eivät kuitenkaan lopukaan koskaan vaan kestävät vuosia. Muutaman kuukauden välein lupaillaan, että kohta alkavat ne varsinaiset työt josta oli puhetta. Tätä kestää niin kauan että työntekijä irtisanoutuu.
Alkaa olla melko yleistä. Onko kokemusta?
Rekrytoitaessakin vaatimukset kokemuksen ja palkkatason suhteen ovat kovat. Luvataan mielenkiintoista juuri koulutusta vastaavaa työtä, joka tosin alkaisi ihan lyhyellä keikalla asiakkaalla.
Lopulta osoittautuu että keikkatyö on todella vaatimatonta ja ei vaadi juuri mitään koulutusta - mutta pianhan alkavat ne luvatut ns. kunnon työt, joten työntekijä sinnittelee.
Vuokratyöt eivät kuitenkaan lopukaan koskaan vaan kestävät vuosia. Muutaman kuukauden välein lupaillaan, että kohta alkavat ne varsinaiset työt josta oli puhetta. Tätä kestää niin kauan että työntekijä irtisanoutuu.
Alkaa olla melko yleistä. Onko kokemusta?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Korjaus:
"Rekrytoitaessakin vaatimukset kokemuksen ja palkkatason suhteen ovat kovat"
Korjaan, piti sanomani että: "vaatimukset kokemuksen ja koulutustason suhteen ovat kovat".