Moi!
Meille on lähetetty aikoinaan sähköpostilla firman autopolitiikka, jossa on mainittu, että mikäli leasingsopimus joudutaan purkamaan työntekijästä johtuvasta syystä kesken leasingkauden, vastaa hän aiheutuneista lisäkustannuksista. Mikäli vaihdan nyt työpaikkaa, niin mitähän joudun korvaamaan vasta saapuneesta autosta? Eli liisarikautta on kolme vuotta jäljellä. Täytyykö hankkia potkut?
Meille on lähetetty aikoinaan sähköpostilla firman autopolitiikka, jossa on mainittu, että mikäli leasingsopimus joudutaan purkamaan työntekijästä johtuvasta syystä kesken leasingkauden, vastaa hän aiheutuneista lisäkustannuksista. Mikäli vaihdan nyt työpaikkaa, niin mitähän joudun korvaamaan vasta saapuneesta autosta? Eli liisarikautta on kolme vuotta jäljellä. Täytyykö hankkia potkut?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Joo olen kuullut että jotkut firmat tekevät sopimuksen missä työntekijä vastaa kokonaan tai osittain leasingsopimuksen purkaamiskustannuksista. Paitsi jos joutuu lähtemään taloudellisista tai tuotannollisista kustannuksista. Tai muusta syystä milloin työnantaja suostuu purkaamaan ehtoa. Nämä sopimukset ovat valitettavasti päteviä ja hankaloittaa hieman työpaikan vaihtoa. Tai ainakin sen aloituskohtaa. Hankkimalla itse potkut ei purkaa sopimusta sillä olet itse aiheuttanaut sen irtisanomisen. Kannattaa kuitenkin keskustella henkilöstöpäällikön tai luottamusmiehen kanssa. Normaali leasingsoppari on kolme vuotta jolloin auto menee vaihtoon. Sanoit että sinulla on kolme vuotta jäljellä mutta et kerro onko se juuri alkanut etkä moneksi vuodeksi se on tehty.
Vuonna 2004 haettiin samalla viikolla uudet 33,000 euron hintaiset samanmerkkiset autot liikkeestä. Kolleega kuitenkin sanoi itsensä irti 4-5 kuukautta myöhemmin ja leasingsopimuksen purku oli jotain 6-7,000 euron välillä. Tätä hän ei itse joutunut maksamaan kun mitään ehtoja ei ollut. Ja auto kelpasi hieman myöhemmin toiselle työntekijälle jonka leasarisopimus päättyi.
Olet luonteeltasi pelkkä säälittävä varas. Jos olisin työkaverisi saisit korvillesi, koska aiheutat häiriötä koko henkilökunnalle.