Miten tavallista on että työaikaa seurataan 15 min tarkkuudella? Meillä on töissä tällainen käytäntö ja luovan työn tekijälle tilanne on tietenkin hyvin stressaava. Meidän tulee siis kirjata ylös kaikki mitä olemme päivän aikana tehneet 15 min tarkkuudella. En voi sille mitään, mutta mielestäni tämä on täysin sairasta..?
Ymmärrän tämän konkreettisessa työssä, mutta jos kyse on taiteellisesta työstä ja ongelmanratkaisusta, joka vaati miettimistä ja asioiden pohdiskelua, on työpäivät kyllä aikamoista taistelua minutteja vastaan. Onko tämä normaalia muilla taidealoilla?
Työnantaja perustelee tätä sillä että tarvittaessa on näyttää asiakkaalle mitä työtä on tehty ja milloinkin, vaikka hän on oikeastaan ainoa, joka näitä seuraa ja laatii niistä taulukoita. Kerran kuussa saamme sitten postia miten paljon olemme maksaneet yrityksell ja miten paljon olemme tuottaneet.
Ymmärrän tämän konkreettisessa työssä, mutta jos kyse on taiteellisesta työstä ja ongelmanratkaisusta, joka vaati miettimistä ja asioiden pohdiskelua, on työpäivät kyllä aikamoista taistelua minutteja vastaan. Onko tämä normaalia muilla taidealoilla?
Työnantaja perustelee tätä sillä että tarvittaessa on näyttää asiakkaalle mitä työtä on tehty ja milloinkin, vaikka hän on oikeastaan ainoa, joka näitä seuraa ja laatii niistä taulukoita. Kerran kuussa saamme sitten postia miten paljon olemme maksaneet yrityksell ja miten paljon olemme tuottaneet.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Surullista miten esimiehet, jotka eivät luota itseensä, pysty luottamaan alaisiinsa...ei yritystä johdeta niin, että epäillään kaikkia alusta lähtien kunnes toisin todistetaan.
Ei tuo ole ollenkaan tavallista, tai ehkä nuoret ja kokemattomat johtajat harjoittavat tällaista. Kuulostaa vain siltä, että aitoa kokemusta tai tietoa luovan työn johtamisesta ei ole?
Deadlinet pitää olla luovassa työssäkin, mutta kyllähän tuollainen tappaa luovuuden ja työilon aika nopeasti.