Onko työntekijällä oikeus mennä lääkäriin työajalla vältämättömästä vaan ei akuutista syystä vai onko työnantajalla oikeus evätä lääkäriin meno tässäkin tilanteessa työaikana?
Ps.Tarkennuksena,että kyseessä on erikoislääkäri,joka päivystää vain vain päivisin,jolloin itselläni on työvuorot.Ja määrätty erikoislääkäri siksi,koska taupaus vaatii sitä.Muutenhan menisin vapaa-aikanani,mutta kun ei onnistu.
Ps.Tarkennuksena,että kyseessä on erikoislääkäri,joka päivystää vain vain päivisin,jolloin itselläni on työvuorot.Ja määrätty erikoislääkäri siksi,koska taupaus vaatii sitä.Muutenhan menisin vapaa-aikanani,mutta kun ei onnistu.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tässä on oikeastaan kaksi asiaa
a) saatko vapaaksi
b) maksetaanko palkka
Palkan maksu riippuu pitkälti työehtosopimuksesta. Jos siellä ei parempaa ole luvattu, niin palkan saat jos
a) työnantaja maksaa sen asioiden yksinkertaistamiseksi hyvää hyvyyttään
b) käynti liittyy raskauteen
c) käynti liittyy työtapaturmaan tai muuten työhön
Yleensä palkkaa ei vähennetä, vaan vastaavat tunnin tehdään sisään joskus muulloin.