Lääkäriin mene työajalla?

Onko työntekijällä oikeus mennä lääkäriin työajalla vältämättömästä vaan ei akuutista syystä vai onko työnantajalla oikeus evätä lääkäriin meno tässäkin tilanteessa työaikana?

Ps.Tarkennuksena,että kyseessä on erikoislääkäri,joka päivystää vain vain päivisin,jolloin itselläni on työvuorot.Ja määrätty erikoislääkäri siksi,koska taupaus vaatii sitä.Muutenhan menisin vapaa-aikanani,mutta kun ei onnistu.
1224
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tässä on oikeastaan kaksi asiaa
a) saatko vapaaksi
b) maksetaanko palkka

Palkan maksu riippuu pitkälti työehtosopimuksesta. Jos siellä ei parempaa ole luvattu, niin palkan saat jos
a) työnantaja maksaa sen asioiden yksinkertaistamiseksi hyvää hyvyyttään
b) käynti liittyy raskauteen
c) käynti liittyy työtapaturmaan tai muuten työhön
Yleensä palkkaa ei vähennetä, vaan vastaavat tunnin tehdään sisään joskus muulloin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


firma forever? kirjoitti:

Onko työntekijällä oikeus mennä lääkäriin työajalla vältämättömästä vaan ei akuutista syystä vai onko työnantajalla oikeus evätä lääkäriin meno tässäkin tilanteessa työaikana?

Ps.Tarkennuksena,että kyseessä on erikoislääkäri,joka päivystää vain vain päivisin,jolloin itselläni on työvuorot.Ja määrätty erikoislääkäri siksi,koska taupaus vaatii sitä.Muutenhan menisin vapaa-aikanani,mutta kun ei onnistu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu