Voiko työnantaja vaatia että työntekijä käy lääkärissä vain paikassa johon on tehnyt sopimuksen? Voiko työnantaja olla hyväksymättä sairaslomatodistusta joka on saatu sopimuksettomasta paikasta? Omasta mielestäni jokaisella on oikeus valita lääkärinsä, olenko oikeassa?
sairaslomatodistus
olley-82
6840
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Voi vaatia, mikäli hän maksaa sen, eikä työntekijälle siis tule kuluja. Lisäksi voit käydä hoidattamassa vaivoja missä haluat.
Säännöt pitää olla kaikkien tiedossa ja samat kaikille. Jos näin on niin, muiden paikkojen antamaa todistusta ei tarvitse hyväksyä.
Älä puhu paskaa, lääkärintodistus pätee on se mistä hyvänsä! Siitä huolimatta että työterveyshuolto on järjestetty voi käydä tarvittaessa esim. terveyskeskuksessa. Kannattaa käyttää tietysti työterveyshuoltoa kun sellainen on, ja se on ilmainen.
Usein työehtosopimuksissa on säädetty että "Työnantajan nimetessä lääkärin suorittaa työnantaja lääkärintodistuksen hankkimiskustannukset." Siinä tapauksessa työnanta voi jättää hyväksymättä muiden tahojen antaman todistuksen. Asia ei vaadi edes työehtosopimustasoista määräystä, talkokohtainen käytäntökin riittää.
Laiskuri ei saanut kunnolliselta lääkäriltä loisimispäiviä.
Hei mikä on käytäntö, jos esim. yön aikana ennen työvuoroa joutuu lähtemään sairaalaan ja saa sieltä lääkärintodistuksen päiväksi tai pariksi? Meillä ei hyväksytä mitään muita kuin tietyn lääkäriaseman todistuksia, mutta oikean hätätapauksen tullen lähden kyllä ihan varmasti sairaalaan, joka on lähempänä kuin tämä toisessa kaupungissa oleva lääkärikeskus..
se on ihan sama vaikka sen lääkärintodistuksen kirjoittaa sun paras kaveri kaljakuppilassa tuopin ääressä, jos se on lääkäri, niin kelpaa.
Lääkäriä sitoo lääkärivala, eli se on ihan sama kuka lekuri sen kirjoittaa, kunhan on valmis eikä kandi
Monessa tervepäisessä työpaikassahan ei tarvitse olla saikkulappua ollenkaan.
- Miten muuten on: kuuluuko työnantajan maksaa kilometrikorvaukset jos työntekijä asuu vaikka 30km päässä työterveydestä ja käy siellä?
Sama kaikkien varmaan käyttää työterveyttä, koska sieltähän sitä saikkua irtoaa, kun síellä tiedetään miten syvältä monet työpaikat on.