Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsuhteen päättyessä

    Miten lasketaan kuukausipalkkaisen loppupalkka? eli kun työsuhteen päättyessä on täydet lomat pitämättä, kesä- ja talviloma. Onko se A) kuukausipalkka ylimenevät lomapäivät päiväpalkkana? vai B) kaikki kertyneet jäljellä olevat lomapäivät kerrotaan päiväpalkalla?
    Päiväpalkkahan lasketaan kuukausipalkkalaisella kk palkka jaettuna 21 pv?
    Laskutavoilla saa aivan erilaiset summat, voiko työnantaja päättää laskutavasta, vai meneekö TES:n mukaan jommalla kummalla tavalla?
    2432
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Lomakorvaus lasketaan tessin mukaan, tai jos tessissä ei ole, niin vuosilomalain mukaan. Samoin vajaan kuukauden palkanmaksussa päiväpalkka lasketaan jakamalla kk-palkka tessissä kerrotulla luvulla, mikä voi hyvinkin olla eri kuin lomakorvauksessa. Siis omaa työehtosopimusta lukemaan.

    Jos olisit kertonut sovellettavan työehtosopimuksen, joku olisi ehkä osannut vastata kysymykseesi täällä.

    Parhaiten vastukset saa omalta luottamusmieheltä tai palkanlaskijalta tai viime kädessä omasta liitosta tai www.tyosuojelu.fi

    Äänestä

    TES voi hieman vaikuttaa laskentakaavaan, mutta erittäin yleispätevä sääntö lähes kaikilla normaalia päivätyötä tekevien , kuukausipalkkalaisten lomakorvaus lasketaan:

    kk-palkka / 25 x lomapäivien lukumäärä.

    Kun kyseessä on pelkkä, normaali kuukausipalkka, ilman mitään vuorotyötä niin:
    tämä pätee tietotekniikan palvelualalla, pätee kaupan alalla. yms.

    Laskettaessa normaalia päiväpalkkaa käytetään jakajana tuota mainitsemaasi 21 päivää, mutta koska vuosilomalain mukaan lauantait ovat lomapäiviä tulee lomapalkan jakajaksi tästä syystä tuo 25

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kkpalkkaa kirjoitti:

    Miten lasketaan kuukausipalkkaisen loppupalkka? eli kun työsuhteen päättyessä on täydet lomat pitämättä, kesä- ja talviloma. Onko se A) kuukausipalkka ylimenevät lomapäivät päiväpalkkana? vai B) kaikki kertyneet jäljellä olevat lomapäivät kerrotaan päiväpalkalla?
    Päiväpalkkahan lasketaan kuukausipalkkalaisella kk palkka jaettuna 21 pv?
    Laskutavoilla saa aivan erilaiset summat, voiko työnantaja päättää laskutavasta, vai meneekö TES:n mukaan jommalla kummalla tavalla?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu