Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Uudet työtehtävät - puolet pienempi palkka

    Olen työskennellyt samalla työnantajalla sijaisena/tuuraajana/kesätyöntekijänä jo useita vuosia. Nyt kesällä työtehtäväni vaihtuivat, kuitenkin saman firman sisällä ja samalla pomo toi uuden työsopimuksen, jossa palkka putosi puoleen. Ja kun kysyin pomolta että miksi näin, niin hän totesi että eri työtehtävistä maksetaan täällä erilailla. Mielestäni työtehtävät eivät niin eroa toisistaan, että palkkaeron pitäisi olla noin suuri. Onko tällainen kuinka yleistä ja sallittua? Olisiko tilanne eri jos olisin vakituinen työntekijä?
    2145
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tarkista minkä alan työehtosopimusta firmassa noudatetaan. Se pitäisi muuten ilmetä työsopimuksestasi.

    Kai kuulut ammattiliittoon? Sieltä voi kysyä neuvoa lakimieheltä, mikä palkan pitäisi suunnilleen olla. Ota esiin tiedot siitä mitä tienasit aikaisemmin ja mikä tehtävänimikkeesi oli ja mikä on nyt uusi nimike ja palkka. Selvitä myös työaika.

    Äänestä

    Palkkasi tippui siksi koska olet ollut reilusti ylipalkattu. Jos nykyinen palkkasi on suurempi kuin 1500e/kk sietäisit olla iloinen!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tuleva insinööri kirjoitti:

    Olen työskennellyt samalla työnantajalla sijaisena/tuuraajana/kesätyöntekijänä jo useita vuosia. Nyt kesällä työtehtäväni vaihtuivat, kuitenkin saman firman sisällä ja samalla pomo toi uuden työsopimuksen, jossa palkka putosi puoleen. Ja kun kysyin pomolta että miksi näin, niin hän totesi että eri työtehtävistä maksetaan täällä erilailla. Mielestäni työtehtävät eivät niin eroa toisistaan, että palkkaeron pitäisi olla noin suuri. Onko tällainen kuinka yleistä ja sallittua? Olisiko tilanne eri jos olisin vakituinen työntekijä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu