Päteviä johtajia

Mikä on pointtisi? Aika kyvykkäältä porukalta vaikuttaa, vaikka tutkintoja tai korkeakoulutusta ei ole. Mikä vika tai puute se on jos vähemmällä koulutuksella tienaa enemmän kuin kouluja käyneet?????

Koulutus on mennyt "hukkaan" jos pitää olla alaisena, eikä saa itsestään edes elämästä nauttimista irti saati sitten muuta! Kaikkea ei opi kirjoista, joillakin on taito ja kyky tehdä asiat paremmin ja vielä nauttia siitä!!!

Mikä järkeä on maksaa joillekin siitä, ettei edes olla työpaikassa työaikana paikallla? Duunarit sen työn tekee ja kiitos sille kirjeet kulkee.

Sellainen johtaja, jonka EI tarvitse olla selän takana kyyläämässä, ei tarvitse tärkeillä, komentaa, näyttää paikkaa kenellekään ON hyvä johtaja!!! Hyvä johtaja ON onnistunut rekrytoinnissa, delegoinnissa ja on yritykselle todella ARVOKAS, hintansa väärtti!

Mitä kukaan tai yksikään firma tekee johtajalla, joka ON paikalla hattuilee ja vänisee joka asiasta ei saa aikaiseksi työssä mitään muuta kuin norsunkorvalla olevia naamoja ja hirmu himon lähteä vähän aikaisemmin töistä!!!! Sellaiset johtajat pitää lailla kieltää!!! Niitä ei saa käyttää ei edes ilmaiseksi!

Vai mitä mieltä olet?

Kun nillä keskitason johtajilla ei olekaan mitään koulutuksia, sitten heiltä puuttuu kaikenlainen tieto-taito, jotta he pystyisivät yrityksen tuotantoa johtamaan. Ainoa asi, mitä tehdään on se, että duunari tuntee työnsä ja tekee sen; tuo keskitason johtajia makaa työpäivät kotona vaimonsa kanssa Ainoa mitä osataan tehdä on juonia muista työntekijöistä, kostaa ei-toivoituille kun tuo keskitason johtajia itsekin oli aikaisemmin duunari.

Se että tuo keskitason johtaja pettää ja valehtelee kaikille ja kaikkialla: niin duunissa kuin myös henkilökohtaisessa elämässä - antaa ulkopuolisille hyvän yrityskuvan. Jos kukaan ei haluaisi uskoa hänen valehtelujaan, sitten hän raivoaa ja hakkaa tavaroita.

Muutkin paikat jaetaan niille, joiden kanssa seurustellaan.
Tässä nimimerkillä "neljäs nainen" on näköjään tuollainen kuvattu johtaja-vapaa matkustajaa yrityksessä, joka sitten vaan ylpeilee naissuhteistaan. Todennäköisesti omallakin vielä kakaralauma kotona. Eikö se miehisyys riitä yhden naisen p...n? Kun ei tarvitse duunailla, sitten täytyy olla muita hobbeja.

Kyllä yrityksessä kuin yrityksessä vapaa matkustajat putoavat kyydistä, ei valehtelemalla tai seurustelemalla mitään johdeta korkeintaan harhaan ja sieltä ei löydy muuta kuin hukka niminen paikka ei missään!

Me voimme vaikuttaa ainoastaan OMIIN tekemisiimme, ajatteluumme ei kenenkään toisen, vaikka se meidän mielestä olisi kuinka "väärin" ja syvältä! Pelkkä tieto, pelkkä koulutus ei tee kenestäkään hyvää duunaria tai hyvää johtajaa, pitää olla kokemusta, kykyä luottaa, uskoa oikeaan ja toimia sen mukaan miten itseään soisi kohdeltavan, olla totuudellinen, rehellinen ja luotettava itse, sitten sitä voi odottaa muilta.

Mitä tuohon miehisyyteen tulee niin sen aikaa mitä minä olen elänyt niin miehellä usea nainen on MERIITTI, sellaista miestä ihannoidaan ja kadehditaan! Kun ei itse ROHJETA elää niin aina voi arvostella ja tuomita! Montako sinulla on, onko yhtään??????

Se on osa korruptiota. Virat on annettu ilman perusteita puolueiden ja ammattiliittojen jäsenille.

Ai jaa, onkin KYSYMYS jostain aivan muusta kuin johtamisesta tai yrittämisestä!!! Kyllä niihin virkoihin ja vakanssehin pääsemiseksi on jotain tehty eivät he niissä muuten olisi.

Kadehtimalla kalat eivät lisäännyt eikä virka parane tai lompakko paksune, mutta kukin tyylillään ja kyllähän sekin ajankulusta käy!

"Hyvän ystävän politiikka" eli korkeapalkkaisia paikkoja jaetaan yrityksessä ystävien kesken. Eikä koulutuksella tai työssäkäynnillä ole merkitystä. Jos johtaja ei ol pystynyt yhtäkään tutkintoa suorittamaan, sitten hän on pätevämpi kui esimerkiksi diplomi-insinööri tai kauppakorkean KTM tai vaikkapa OTM.

Hänen mielestään hänen lahjakkuutensa johtajana on niissä useissa naissuhteissa. Ja yritykset tarvitsevat vain johtajia, jotka mielestään osaavat käyttää alavartaloansa ja vaihtaa vaippoja työaikoina silloin kun yrityksen ruuhkat ovat pahimmillaan.

Täh? Kyllä sinäkin olisit todella iloinen JOS ystäväsi tarjoaisi hyväpalkkaista johtajan vakanssia ja erityisesti siksi, että olet hänen YSTÄVÄNSÄ! On johtajia ja todella HYVIÄ, parhaita joilla ei ole DI:n papereita tai ekonomin, maisterin tutkintoa puhumattakaan KTM ja OTM pätevyydestä!

Joillakin ihmisillä ihan oikeasti on KYKYÄ saada työntekijät sitoutumaan työhönsä, heillä on kyky tehdä päämäärä, lopputulos selväksi! Kyky rekrytoida ihmisiä LAHJAKKAITA, koulutettuja ja kyky delegoida tehtävät tarkoituksenmukaisesti, on avoin ja LUOTETTAVA!!! Niitä asioita EI opiskella, niihin ei kouluteta, ne OVAT arvoja joihin johtaja uskoo ja minä NAISENA arvostan PERHE - ELÄMÄÄ viettävää JOHTAJAA todella paljon!!!!!

Suomessa niin kuin muuallakin maailmalla johtajien PUUTE numero 1 on pätevien alaisten palkkaamisen pelko, kauhu sanoisinko. Pelätään osaavia koulutettuja ihmisiä ei uskalleta palkata osaavampaa, koulutetumpaa työntekijää. Toinen helmasynti on delegoinnin puute, pidetään KAIKKI langat omissa käsissä ja itketään miksi mikään ei toimi! Kolmas on tiedottaminen, ei olla avoimia läpinäkyviä niin, että KAIKKI tietävät mitkä yrityksen todelliset ARVOT ovat ja miten YRITYKSESSÄ uralla edetään!

Sitä alavartaloa voi käyttää MONELLA tavalla ja ihan OMAKSIKIN iloksi, juoksupoikakin!!!!