Irtisanoutuminen/ sesonkityöntekijä

töitä kiitos kirjoitti:

Kertokaa nyt viisaammat. Olen ollut vuokrafirman kautta töissä asiakasyrityksessä nyt kaksi kuukautta. Olen allekirjoittanut sopimuksen määräaikaisissa työsuhteissa noudatettavista yleisistä ehdoista, eikä mitään muuta sopimusta ole. Tässä lukee että toimeksiantokohtaisista sopimusehdoista sovitaan erikseen, ja tämän hetkistä työtäni koskevat asiat on sovittu suullisesti. Sanottiin vain että ei tiedetä kuinka paljon tunteja olisi viikossa ja että töitä voisi olla ehkä elokuun lopulle asti, varmaan, mahdollisesti. Aiemmin sain hyvin työvuoroja mutta nyt asiakasyritykseltä sanotaan vain että kaikilta on vähennetty tunteja, eikä nyt ole töitä, varmaan sitten myöhemmin taas. Työvuorolistat on siis tehty valmiiksi kolmen viikon päähän, eikä minulla ole vuoron vuoroa niissä. En pidä tästä, en yhtään, joten etsin uutta työpaikkaa, mielellään kokopäivätyötä, eli haluaisin koko vuokrafirmasta eroon. Jos nyt siis löydän uuden paikan, niin riittääkö että ilmoitan vuokrafirmalle että sori, en ole enää käytettävissä, kun ei ole töitäkään (tällä hetkellä) ja se on sillä selvä, vai tuleeko siitä sanominen kun asiakasyritys SAATTAISI tarvita minua vielä myöhemmin? Puhe oli kuitenkin siitä että tarvetta olisi elokuun loppuun asti. Ehdoissa lukee että jos jättää määräaikaisen työsuhteen kesken, niin joutuu korvaamaan jotain, mutta voiko tätä työsuhdetta pitää määräaikaisena, kun päättymisajankohta on hyvin epämääräinen, ja vielä suullisesti sovittu? Voi huoh, haluan vain eroon tästä firmasta mahdollisimman nopeasti.

kirjoitti:

Anonyymi

Kirjoita kommentti

5000

Lähetä