Nyt olisi suuri ongelma.. olen irtisanoutunut ja saanut uuden työpaikan. Irtisanomisaikani on kaksi viikkoa, ja valitettavasti jouduin aloittamaan työt uudessa yrityksessä tämän kahden viikon sisällä. Uusi työnkuva on niin mieletön, että olisin totaalisen hullu jos en ottaisi sitä vastaan pelkästään tämän irtisanomisajan takia. Vanhan yrityksen työvuoro menee kuitenkin pällekkäin uuden yrityksen vuoron kanssa. En voi vaihtaa vuoroa uudessa yrityksessä, koska olen siellä ainoa joka työnkuvaani hoitaa. Yritin vaihtaa vanhan työpaikan vuoroa, ja löysinkin sille tekijän. Tämä vaihto ei kuitenkaan sovi vanhan työni pomolleni, minkä toki ymmärtäisin, jos tälle olisi syy. Pomolla ei kuitenkaan ole minkäänlaista syytä olla hyväksymättä vaihtoa - ainoastaan se, ettei hänen ylpeytensä kestä sitä että joku vaihtaa hänen yrityksestään pois.
Millaiset lait työvuoron vaihtoa koskee? Onko ainoa vaihtoehtoni jättää vain menemättä töihin, jolloin pomo voi ottaa vuoron palkastani?
Millaiset lait työvuoron vaihtoa koskee? Onko ainoa vaihtoehtoni jättää vain menemättä töihin, jolloin pomo voi ottaa vuoron palkastani?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Niin, ja kyse on siis kaupan alasta.
Haet sairaslomaa ja viet sen vanhaan paikkaan.
Pomollahan on kaksi vaihtoehtoa
a) vuorot tehdään, kuten olet niiden teon järjestellyt
b) sinun vuorosi jää tekemättä ja firma säästää palkkasi