Kysymys pomoista

Mitä olet mieltä nykyisestä pomostasi?

Onko sinulla ikinä ollut hyvää pomoa? Jos, niin miksi se oli hyvä?
1893
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 18

Vanhimmat

Hyvä pomo teki ongelmista mahdollisuuksia, oli työntekijöidensä puolella ja näytti kuinka ohjeita tulkitaan niin että ne muuttuvat rajoittavista määräyksistä tomintaa laajentaviksi ikkunoiksi.

Nykyinen pomo keskittyy liikaa kontrollointiin ollakseen hyvä.

Äänestä

Nö nykyinen esimieheni on pelkkä "allekirjoitusautomaatti" eli ihan hyvä esimies (alaisten näkökulmasta) hoitaa tylsät paperihommat eikä puutu asiantuntijoiden hommiin millään tavalla. Mutta mitäpä muutakaan sukulaissuhteilla manageriksi koulunpenkiltä tullut sälli ilman minkäänlaista työkokemusta voisi tehdä....

Oikeasti hyvä esimies mulla oli noin 7 vuotta sitten. Se osasi delegoida oikeat hommat oikeille ihmisille, antoi rehellistä ja suoraa palautetta, kunnioitti alaistensa mielipiteitä ja piti aina alaistensa puolia. En tosin ole kenenkään muun hänen entisen alaisensa kuullut pitävän hänestä. Monet pitävät häntä vittumaisena miehenä....palaute tulee niin suoraan, miettimättä ja tunteella :)

Äänestä
Aloittaja

Mainaatko, että se ei olekaan luonne vaan ihmissuhdekysymys? Joku tulee jonkun kanssa toimeen, mutta toinen ei. Ei ehkä kenenkään.

Äänestä
  • Sekä, että ja vielä muutakin. Minusta vaan on sellainen pomo parempi joka antaa palautetta (tyylistä riippumatta) kuin sellainen joka ei saa sanotuksi yhtään mitään. Tätä jälkimmäistä porukkaa ainakin omalla työmaallani on selvästi suurinosa.
    Mutta voihan se olla, että ne antaa sitä palautetta muille, mutta ei mulle....tiedä sitten.

    Äänestä

  • richartti kirjoitti:

    Sekä, että ja vielä muutakin. Minusta vaan on sellainen pomo parempi joka antaa palautetta (tyylistä riippumatta) kuin sellainen joka ei saa sanotuksi yhtään mitään. Tätä jälkimmäistä porukkaa ainakin omalla työmaallani on selvästi suurinosa.
    Mutta voihan se olla, että ne antaa sitä palautetta muille, mutta ei mulle....tiedä sitten.

    Ehkä mä en osaa ottaa niiltä palautetta vastaan ja sen takia sitä ei sitten tule.

    Äänestä

Nylyinen ok, mutten tunne vielä riittävästi. Minulla on ollut kaksi erityisen hyvää pomoa. Molemmat ovat antaneet vastuuta ja muistaneet palkassa tai muuten. Yhteistyö oli mutkatonta ja molemmat luottivat ammatillisesti minuun.

Äänestä

Nykyinen pomo on (hankalia) alaisia mielistelevä ja liian kaverillinen. Hänen puolustuksekseen kerrottakoon, että on ollut virassa vasta muutaman kuukauden.

Ex-ex-ex-työpaikkalla oli oikeastaan kaikki pomot ylivertaisia muihin kokemuksiini. He olivat määrätietoisia, huumorintajuisia, osoittivat kiinnostusta alaisia kohtaan, heitä oli helppo lähestyä koska he istuivat samoissa tiloissa duunareiden kanssa ja pukeutuivat rennon persoonallisesti. Alalle hakeutui taiteellisia persoonia ja koko ilmapiiri firmassa oli hyvä ja innostava.

Äänestä

Kokematon, naiivi, ohjailtavissa oleva, antaa lapsentasoista palautetta, jolla en koe olevan merkitystä, ei ole kokonaisuuksien suhteen avoin, joten olen itsekin lakannut informoimasta häntä.

Oli tuossa vajaa10v sitten työelämää kokenut (mm. joukkoirtisanomisia takana) pomo, joka puhui asioista avoimesti.

Äänestä
  • Ai saakeli, hän jopa valehtelee minua suojellakseen.

    Äänestä

Nykyinen on tosi hyvä, pitää meidän puolia ja luottaa meihin. Kenties ei ole kaikkien oppien mukaisesti täydellinen, mutta meille sopii tämä toimintatapa.

Yksi erinomainen pomo on ollut aiemminkin.

Mielenkiintoinen sattuma, että kyseessä historiani kaksi naispuolista esimiestä.

Äänestä
  • Aloittaja

    Väitetään, että naiset ovat pomona keskimäärin empaattisempia ja pidetympiä kuin miehet. Meillä on töissä yksi naispuolinen johtaja, jota kaikki päälliköt kehuvat liikuttavan yksimielisesti. Ja täytyy sanoa, että se on tosi mukava ihminen.

    Äänestä

  • ratikkakuski kirjoitti:

    Väitetään, että naiset ovat pomona keskimäärin empaattisempia ja pidetympiä kuin miehet. Meillä on töissä yksi naispuolinen johtaja, jota kaikki päälliköt kehuvat liikuttavan yksimielisesti. Ja täytyy sanoa, että se on tosi mukava ihminen.

    Jotkut tutkimuksetkin puoltavat asiaa, naisilla on useammin niitä ominaisuuksia, jotka yhdistämme hyvään johtajuuteen. Mulkkuja tosin löytyy kaikista sukupuolista, mikä on todistettavaa melkein kaikilla työpaikoilla.

    Äänestä

oon sitä mieltä et hyvä duunari kouluttaa pomonsa mieleisekseen.

Äänestä
  • Aloittaja

    Entäs kun pomolla on useita duunareita ja jokaisen käsitys hyvästä pomosta on vähän erilainen?

    Äänestä

  • ratikkakuski kirjoitti:

    Entäs kun pomolla on useita duunareita ja jokaisen käsitys hyvästä pomosta on vähän erilainen?

    juu tuota en aatellu, mut hyvä pomo on muuntautumiskykyinen :)

    Äänestä

  • Aloittaja

    monte24 kirjoitti:

    juu tuota en aatellu, mut hyvä pomo on muuntautumiskykyinen :)

    Joo. Jokaisen duunarin luonne pitäisi ymmärtää ja toimia sen mukaan. Yhtä täytyy käskyttää, toista pyytää ja kolmannen kanssa neuvotella, jos haluaa homman toimivan mahdollisimman hyvin.

    Äänestä

  • ratikkakuski kirjoitti:

    Joo. Jokaisen duunarin luonne pitäisi ymmärtää ja toimia sen mukaan. Yhtä täytyy käskyttää, toista pyytää ja kolmannen kanssa neuvotella, jos haluaa homman toimivan mahdollisimman hyvin.

    mitä aattelet apupomoista eli keulista

    Äänestä

  • Aloittaja

    monte24 kirjoitti:

    mitä aattelet apupomoista eli keulista

    Meillä päin niitä kutsutaan kympeiksi tai nokkamiehiksi. No nehän on kullanarvoinen lenkki työntekijöiden ja kaltaisteni konttorirottien välillä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ratikkakuski kirjoitti:

Mitä olet mieltä nykyisestä pomostasi?

Onko sinulla ikinä ollut hyvää pomoa? Jos, niin miksi se oli hyvä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu