Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Karenssia muuttamisen takia?

    Olen raskaana 5 kuulla vakituisessa työssä ja mies sai töitä kauempaa, minkä vuoksi nyt joudun irtisanoutumaan omasta työstä ja muutan miehen mukana. Voiko tälläisestä tulla todella 6kk karenssia?
    4103
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Selkeä vastaus: kyllä voi. Kun itse irtisanoudut työstä saat karenssin 99% varmuudella. Varsinkaan sun tapauksessa se ei ole oikein.

    Äänestä

    Selkeä vastauksesi on väärä. Jos kysymyksessä on avo- tai aviopuoliso, ja miehesi sai vakituisen työn, et saa karenssia. Katso linkistä vakuutusoikeuden päätökset, kohta kolme ja seitsemän.

    http://www.nelonen.fi/pdf/vakuutusoikeus.pdf

    Suosittelen kuitenkin ottamaan esimerkiksi tulosteen mainitusta linkistä tai etsimään nämä ennakkotapaukset oikeus.fi sivustolta ja ota mukaasi työkkäriin, kuten myös työtodistus sekä kopio miehesi työsopimuksesta.

    Asiasta tietämätön virkailija saattaa virheellisesti antaa sinulle karenssin, ja sen päätöksen korjaaminen on pitkä prosessi! Älä anna niiden "miettiä asiaa" tms vaan katso, että saat päätöksestä heti merkinnän tietoihisi.

    Äänestä

    No entäs tää että olisit ton loppuajan työssä (noin 3k) ja sit jäisit äityislomalle, miksi tää ei onnistu.
    Minusta se olisi kannattavin vaihtoehto ja saisit olla pitempään vielä vanhempain vapaalla sielä uudessa paikassa.

    Äänestä

    • Kertokaa miten asia ratkesi. Auttaa ehkä muitakin.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tietämätön78 kirjoitti:

    Olen raskaana 5 kuulla vakituisessa työssä ja mies sai töitä kauempaa, minkä vuoksi nyt joudun irtisanoutumaan omasta työstä ja muutan miehen mukana. Voiko tälläisestä tulla todella 6kk karenssia?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu