En keksinyt miltä osastolta tätä kysyn, joten tyrkkäsen tänne.
Voisiko joku viisas kertoa, lasketaanko sairaslomat (esim työtapaturmasta johtuva tai ihan kuumeesta johtuva) mukaan siihen, kun lasketaan työviikkoja peruspäivärahaa varten? Kun minulla ei työsuhde ollut katkennut, mutta olin työsuhteen aikana sairaslomalla 3vkoa työtapaturmasta johtuen ja Kela on laskenut minulta nämä 3vkoa pois, joiden ansioista työ historiastani puuttuu juuri tuo tarvittavat 3vkoa, enkä sen päätöksen mukaan olisi oikeutettu tuohon parempaan peruspäivärahaan. :o Minua on pompoteltu ihan tarpeeksi, mutta ennen lakimiehen laittoa asialle selvittämään tämän, olisi kiva tietää onko jollain kokemusta asiasta. Tällä hetkellä olen vakituisesti töissä, mutta taistelen tuosta menneestä työttömyys ajan tuesta. Kummallista vielä on, että jokainen Kelan täti antaa erilaisia vastauksia. :O
Voisiko joku viisas kertoa, lasketaanko sairaslomat (esim työtapaturmasta johtuva tai ihan kuumeesta johtuva) mukaan siihen, kun lasketaan työviikkoja peruspäivärahaa varten? Kun minulla ei työsuhde ollut katkennut, mutta olin työsuhteen aikana sairaslomalla 3vkoa työtapaturmasta johtuen ja Kela on laskenut minulta nämä 3vkoa pois, joiden ansioista työ historiastani puuttuu juuri tuo tarvittavat 3vkoa, enkä sen päätöksen mukaan olisi oikeutettu tuohon parempaan peruspäivärahaan. :o Minua on pompoteltu ihan tarpeeksi, mutta ennen lakimiehen laittoa asialle selvittämään tämän, olisi kiva tietää onko jollain kokemusta asiasta. Tällä hetkellä olen vakituisesti töissä, mutta taistelen tuosta menneestä työttömyys ajan tuesta. Kummallista vielä on, että jokainen Kelan täti antaa erilaisia vastauksia. :O
Vastaukset 1
Vanhimmat
Itse olin sairaslomalla ja sain siltä ajalta ihan oikean palkan työnantajalta ja silti niitä ei laskettu viikkoihin vaan ne miinustettiin pois