Lista kuntouttavaan työtoimintaan liittyvitä laeista:
Laki kuntouttavasta työtoiminnasta 2.3.2001/189
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010189
1 luku 4 §
Suhde muuhun lainsäädäntöön
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2000/20000812
Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista 22.9.2000/812
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1982/19820710
Sosiaalihuoltolaki 17.9.1982/710
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021295
Laki julkisesta työvoimapalvelusta 30.12.2002/1295
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030497
Laki kuntoutuksen asiakasyhteistyöstä 13.6.2003/497
7 luku
Kuntouttavan työtoiminnan ehdot
22 § (23.8.2002/751)
Työturvallisuus ja työterveyshuolto
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738
Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738
23 §
Tapaturmavakuutus
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1948/19480608
Tapaturmavakuutuslaki 20.8.1948/608
Noita kaikkia tuskin kukaan hallitsee. Yksi tärkeimmistä on kuitenkin Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista.
Esimerkkejä:
”2 luku
Asiakkaan oikeudet ja velvollisuudet
4 §
Oikeus laadultaan hyvään sosiaalihuoltoon ja hyvään kohteluun
Asiakkaalla on oikeus saada sosiaalihuollon toteuttajalta laadultaan hyvää sosiaalihuoltoa ja hyvää kohtelua ilman syrjintää. Asiakasta on kohdeltava siten, ettei hänen ihmisarvoaan loukata sekä että hänen vakaumustaan ja yksityisyyttään kunnioitetaan.
Sosiaalihuoltoa toteutettaessa on otettava huomioon asiakkaan toivomukset, mielipide, etu ja yksilölliset tarpeet sekä hänen äidinkielensä ja kulttuuritaustansa.”
Vakaumus? Vakaumukseni estää työn tekemisen ilman palkkaa!!
Ja muutenkin on tuo 2 luku sellainen että kyllä ”täti” joutuu tiukille sen kanssa. Voi työllistymissuunnitelman teko kestää jopa useita päiviä, sillä melkoisen hataralla pohjalla tuo pakkokuntoutus on.
Laki kuntouttavasta työtoiminnasta 2.3.2001/189
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010189
1 luku 4 §
Suhde muuhun lainsäädäntöön
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2000/20000812
Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista 22.9.2000/812
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1982/19820710
Sosiaalihuoltolaki 17.9.1982/710
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021295
Laki julkisesta työvoimapalvelusta 30.12.2002/1295
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030497
Laki kuntoutuksen asiakasyhteistyöstä 13.6.2003/497
7 luku
Kuntouttavan työtoiminnan ehdot
22 § (23.8.2002/751)
Työturvallisuus ja työterveyshuolto
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738
Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738
23 §
Tapaturmavakuutus
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1948/19480608
Tapaturmavakuutuslaki 20.8.1948/608
Noita kaikkia tuskin kukaan hallitsee. Yksi tärkeimmistä on kuitenkin Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista.
Esimerkkejä:
”2 luku
Asiakkaan oikeudet ja velvollisuudet
4 §
Oikeus laadultaan hyvään sosiaalihuoltoon ja hyvään kohteluun
Asiakkaalla on oikeus saada sosiaalihuollon toteuttajalta laadultaan hyvää sosiaalihuoltoa ja hyvää kohtelua ilman syrjintää. Asiakasta on kohdeltava siten, ettei hänen ihmisarvoaan loukata sekä että hänen vakaumustaan ja yksityisyyttään kunnioitetaan.
Sosiaalihuoltoa toteutettaessa on otettava huomioon asiakkaan toivomukset, mielipide, etu ja yksilölliset tarpeet sekä hänen äidinkielensä ja kulttuuritaustansa.”
Vakaumus? Vakaumukseni estää työn tekemisen ilman palkkaa!!
Ja muutenkin on tuo 2 luku sellainen että kyllä ”täti” joutuu tiukille sen kanssa. Voi työllistymissuunnitelman teko kestää jopa useita päiviä, sillä melkoisen hataralla pohjalla tuo pakkokuntoutus on.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kuntouttava työtoiminta on sosiaalihuoltolain mukaista sosiaalipalvelua. Jos olette joutuneet tahtomattanne kuntouttavaan työtoimintaan, lukekaa siellä "Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista" 2. luku, viides pykälä, kohta "Asiakkaan oikeus saada selvitys toimenpidevaihtoehdoista ":
"Sosiaalihuollon henkilöstön on selvitettävä asiakkaalle hänen oikeutensa ja velvollisuutensa sekä erilaiset vaihtoehdot ja niiden vaikutukset samoin kuin muut seikat, joilla on merkitystä hänen asiassaan. Selvitys on annettava siten, että asiakas riittävästi ymmärtää sen sisällön ja merkityksen."
Pyytäkää tämä selvitys heti, kirjallisesti, yksityiskohtaisesti ja selkokielellä.
Lisäksi, jos ette halua esim. työelämävalmennukseen, niin pidätte vain huolen siitä, että työllistämis- tai aktivointisuunnitelmaanne ei tule minkäänlaista mainintaa työelämävalmennuksesta jolloin teitä ei voida myöskään siihen velvoittaa.
Ehkä sittenkin olisi parempi vaihtoehto, jos hyväksytte työllistämis- tai aktivointisuunnitelmaanne esimerkiksi VAIN palkkatyön, tai KOKOAIKAISEN palkkatukityön. Näinollen teitä ei voida velvoittaa mihinkään muuhun.