SAK:n entinen puheenjohtaja Lauri Ihalainen on erinomainen valinta uudeksi työministeriksi. SAK on aina kannattanut työvoiman palvelukeskuksia.
SAK:n piirissä ymmärretään, että ilman työvoiman palvelukeskuksia monen työttömän olisi vaikea päästä kuntouttavaan työtoimintaan, työelämävalmennukseen, työharjoitteluun, työvoimakoulutukseen ja muihin työvoimapoliittisiin aktiivitoimiin, joista on erittäin suuri hyöty työttömille.
Tässä SAK:n sivulta lainattua erittäin mielenkiintoista tekstiä, joka käsittelee työvoiman palvelukeskusten hyötyjä:
"
TYP:n tavoitteet
- rakenteellisen työttömyyden vähentäminen
- työvoiman tarjonnan turvaaminen
- työttömyyden perusteella maksettavien toimeentulotukimenojen ja työmarkkinatuen vähentäminen
- aktivointiasteen ja työmarkkinatuen aktiiviosuuden nostaminen
- asiakkaiden työ- ja toimintakyvyn sekä aktiivisen elämän ja osallisuuden lisääntyminen
TYP:n keskeisiä tehtäviä
- pitää työnhakijat aktiivisina ja työkykyisinä niin, että yritykset voivat työllistää
- vahvistaa työnhakijoiden koulutusta ja työkokemusta vastaamaan työnantajien odotuksia
- testata työelämävalmiuksia käytännössä
- etsiä tarvittavia työtilaisuuksia
- poluttaa työnhakijoita avoimiin työpaikkoihin
- etsiä ratkaisuja myös niille, jotka eivät yllä avoimille työmarkkinoille"
http://www.sak-paikalliset.fi/tampere/index2.php?&id=1218
SAK:n piirissä ymmärretään, että ilman työvoiman palvelukeskuksia monen työttömän olisi vaikea päästä kuntouttavaan työtoimintaan, työelämävalmennukseen, työharjoitteluun, työvoimakoulutukseen ja muihin työvoimapoliittisiin aktiivitoimiin, joista on erittäin suuri hyöty työttömille.
Tässä SAK:n sivulta lainattua erittäin mielenkiintoista tekstiä, joka käsittelee työvoiman palvelukeskusten hyötyjä:
"
TYP:n tavoitteet
- rakenteellisen työttömyyden vähentäminen
- työvoiman tarjonnan turvaaminen
- työttömyyden perusteella maksettavien toimeentulotukimenojen ja työmarkkinatuen vähentäminen
- aktivointiasteen ja työmarkkinatuen aktiiviosuuden nostaminen
- asiakkaiden työ- ja toimintakyvyn sekä aktiivisen elämän ja osallisuuden lisääntyminen
TYP:n keskeisiä tehtäviä
- pitää työnhakijat aktiivisina ja työkykyisinä niin, että yritykset voivat työllistää
- vahvistaa työnhakijoiden koulutusta ja työkokemusta vastaamaan työnantajien odotuksia
- testata työelämävalmiuksia käytännössä
- etsiä tarvittavia työtilaisuuksia
- poluttaa työnhakijoita avoimiin työpaikkoihin
- etsiä ratkaisuja myös niille, jotka eivät yllä avoimille työmarkkinoille"
http://www.sak-paikalliset.fi/tampere/index2.php?&id=1218
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.