http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/01_tyovoimapalvelut/tyotarjous_ohje062011.pdf
Lukekaapa työttömät ohje !!!!
Älä poistu kotoa 4 päivää pidemmäksi ajaksi, leipä voi loppua. Käytännössähän postia ei ehdi kääntämään esim. kesämökin osoitteeseen.
TE-keskuksessa käyntiin menee aikaa 3-4 tuntia bussilla, matkakulut 5 euroa, näin mm. pääkaupunkiseudulla.
Työssäkäyntialue ei merkkaa enää mitään. Vaikka työpaikalle ei olisi minkäänlaisia kulkumahdollisuuksia, työpaikkaa on haettava ?!?.
Työnhakija on heikoilla, jos työpaikan tarjoaja valehtelee mitä työhaastattelussa on juteltu.
Kyllä byrokraatit keksivät uusia sääntöjä. Miten tavallinen ihminen enää voi ymmärtää kaikkia sääntöjä.
Ihan hyvä jos työnsaanti tehostuu. Työpaikkoja on kuitenkin liian vähän saatavilla. Ne eivät lisäänny työnhakijoita kyykyttämällä.
Lukekaapa työttömät ohje !!!!
Älä poistu kotoa 4 päivää pidemmäksi ajaksi, leipä voi loppua. Käytännössähän postia ei ehdi kääntämään esim. kesämökin osoitteeseen.
TE-keskuksessa käyntiin menee aikaa 3-4 tuntia bussilla, matkakulut 5 euroa, näin mm. pääkaupunkiseudulla.
Työssäkäyntialue ei merkkaa enää mitään. Vaikka työpaikalle ei olisi minkäänlaisia kulkumahdollisuuksia, työpaikkaa on haettava ?!?.
Työnhakija on heikoilla, jos työpaikan tarjoaja valehtelee mitä työhaastattelussa on juteltu.
Kyllä byrokraatit keksivät uusia sääntöjä. Miten tavallinen ihminen enää voi ymmärtää kaikkia sääntöjä.
Ihan hyvä jos työnsaanti tehostuu. Työpaikkoja on kuitenkin liian vähän saatavilla. Ne eivät lisäänny työnhakijoita kyykyttämällä.
Vastaukset 21
Vanhimmat
>Työssäkäyntialue ei merkkaa enää mitään. Vaikka työpaikalle ei olisi minkäänlaisia kulkumahdollisuuksia, työpaikkaa on haettava ?!?.
Ilmeisesti, mutta ei hätää. Valtioneuvoston päätöksen 21.11.1996/869 mukaan:
" Milloin työntekijän työmatka paikkakunnalla tavalliset työmatkat huomioon ottaen edellyttää kuljetusta, mutta reitiltään ja aikataulultaan tyydyttävää yleistä kulkuneuvoa ei työvuoron alkamis- ja päättymisajankohtana ole työntekijän käytettävissä eikä työntekijällä ole mahdollisuutta oman kulkuneuvon, esimerkiksi auton käyttöön, työnantajan on järjestettävä kuljetus. "
Lienee se ja sama, kustantaako työnantaja duunarille taksikyydit vai roudaako vaikka johtaja sinut bemarillaan, kunhan jotenkin järkkää kuljetuksen.
Siis edellyttäen, että Suomessa noudatetaan lakeja. Noudatetaanhan?
Aion ehdottaa työkkärille myös valvontaa työhaastattelujen laadusta.
Jotain rotia että myös suorastaa v.mäiset pomot saadaan vastuuseen ja arvostamaan edes perustason verran ihmisiä...ja kyseessä saattaa olla sosiaaliseksi itsenäsä nimittävä yhditys...ja myös se että, jos saavat ILMAISTA työvoimaa vuodeksi, työnantajahan ei maksa mitään, niin työttömille pitää olla taho johon voi virallilsesti ilmoittaa oudot paikat, huijari yhditykseltä vaikuttavat eli puhelinmyyntiä (kortteja yms) jossa ei kauppa käy...mutta tuet nostavat pomot,tai muuten todella julmat haastattelijat. kyykyttämisessäkin pitää olla rajaa.
Jo on kumma että yhditykset ja myös yritykset (rikkaat !!!) saavat palkata vain tuella ihmisiä. ja sit kenkää...eli laki joka oli alunperin tarkoitettu vain osa tueksi!
olen ollut vuoden siellä ja vuoden täällä...
ihan kaikenlaista duunia vastuullisesta perus hommiin...
nyt vaan ei enää jaksa vuodeksi mennä 1000e...joten aloin perustamaan omaa...
mutta en osta orjia töihin, jos sellainen tulee eteen...1 kk työharjoittelu on eri asia, ja siitä sitten normipalkalla, tai sitten jos homma ei kannata, en palkaa ketään, vaan teen itse. tsemppiä kaikille!
Työpaikan tarjoaja voi valehdella mielinmäärin; minä nauhoitan kaikki keskustelut, myös työttömyystoimistossa käydessäni.
Tuo on viisas varotoimenpide nauhoittaa kaikki keskustelut työkkärissä asioidessa ja myös haastettelussa. Nimittäin työttömällähän ei ole suomessa ollenkaan oikeusturvaa työnantaja voi valehdella haastattelun jälkeen työkkäriin mielin määrin ja sepittää sitä mitä sylki tuo suuhun. Itsellä on kokemusta tästä asiasta mm työharjoittelusta joka loppui siihen työnantaja sanoi vain yks kaks että sinun harjoittelusi loppuu tähän nyt. Syytä asiaan kyselin niin työnantaja uhkasi soittaa poliisit paikalle jos en poistu 5min sisällä harjoittelupaikalta, myös sain harjoittelupaikan/työnantajan lausunnon selville mitä oli työkkäriin selittänyt minusta ja miksi harjoittelu lopetettiin. Esim mm seuraavasti oli kyseinen työnantaja selittänyt työkkärille mm että minulla ei ole työmotivaatiota ollut ja asenne ei ole ollut kohdallaan ja lisäksi työnantaja oli valehdellut että olen työkaluja rikkonut tarkoituksellisesti. Toki tuo työnantajan lausunnon kun sain käsiini. Niin tein asiasta valituksen koska 5kk rangaistustyössäoloehdon sain, valitukseni käsiteltiin työvoimalautakunnassa joka ei muuttanut päätöstä, tämän jälkeen jatkoin valittamista vakuutusoikeuteen koko prosessi kesti 2vuotta ja en voittanut asiaa. Lisätään vielä se että TYP/työkkäri yritti piilotella/salailla työnantajan lausuntoa etten saisi selville mitä työnantaja oli minusta valehdellut työkkärille. Eli tässä se nähdään että työttömällä ei ole tässä maassa minkäänlaista oikeusturvaa. Asiassani ei kukaan auttanut minua työsuojelupiirihän ei tälläisiin asioihin ota pahemmin kantaa ja eikä myöskään työkkäri ota kantaa muutenkuin että karenssin antavat.
Tätä en olekaan tullut miettineeksi, mutta hyvä neuvo mahdollista mielivaltaa ja valehtelua vastaan! Taidan itsekin nauhoittaa tästä lähin kaikki työnantajan kanssa käytävät haastattelut ja myös paperinpyörittäjien (työvoimatoimisto) kanssa käytävät keskustelut! Parempi varautua kaikkeen mielivaltaan, kuin joutua oikeusmurhan uhriksi.
Mulla oli kanssa vastaavanlainen tilanne eli työnantaja valehteli työkkärille etten ole ottanut vastaan tarjottua työtä. Totuus oli se että ko. tyyppi ei halunnutkaan loppujen lopuksi tarjota mulle duunia koska olin emaililla ilmoittanut että TES:siä on sitten noudatettava. Työkkäri pyysi selvityksiä minulta mutta ei lähettänyt asiasta mitään kirjallisia liitteitä. Ekaa selvitystä vietäessä virkailija oli hämmästynyt koska en ollut saanut ko. liitteitä ja järjesti ne minulle samantien ja sanoi että tee selvitys näiden pohjalta koska ne kuuluvat lain mukaan tietopiiriini (oli muuten aika surku hupaisaa luettavaa se työntarjoajan teksti. Ihan kuin kolmevuotia pikkupoika olisi vaatinut äitiltään karkkia ja meikäläistä koskien hirveetä haukkumista ja karenssien vaatimista). Selvitykseen pistin mukaan myös lähettämäni sähköpostin mistä tuli selkeästi esille että en kieltäytynyt työstä mutta vaadin TES:sin noudattamista. Ja huomatkaa, ei tullut karenssia. Ko. työnantaja istuu muuten nykyään linnassa eli loppu hyvin, kaikki hyvin.
"Sairauslomalla oleville
tai muuten työkyvyttömille henkilöille tehdään työtarjouksia työkykyä vastaavaan työhön."
Siis mitä? Työttömyystoimiston veronmaksajien rahoilla virkaileva "asiantuntijako" päättää ....
Hulluksi on mennyt touhu.
Tässä otteita tulossa olevasta työllisyysohjelmasta.
Työttömyys on aina väliaikaista ja korvaukset sisältävät työvelvoitteen. Jokaiselle tehdään oppi- ja työsuunnitelma, ja siitä suoriutuminen on pakollista ja valan velvoittamaa. Mikäli työ tai opiskelu ei jää suorittamatta, voi se johtaa välittömään kansalaisaseman purkamiseen, koska vala on rikottu. Kaikki etuudet ovat valtion lainaa ja ne maksetaan takaisin työelämässä.
Ojennustyöleireille tuomitaan poliittisesta kumouksellista toiminnasta, kuten työpakoilusta tai lainojen maksamatta jättämisestä. Tuomion voi saada kuka tahansa, mikäli havaitaan edes suunnittelua. Toisen tuomion yhteydessä saa tuomion "synnyinmaan pettämisestä" ja joutuu ojennustyöleirille elinkaudeksi.
Huoh... ja huomenna lisää. Ikävää, että kaikille koululaisille ei riitä kesähommia. Ennen vanhaan penikat olivat kitkemässä pelloilla, nyt ne horajavat keskustelupalstoilla.
MIKÄ ON MUUTTUNUT??? EI MIKÄÄN!
Tuota samaahan se on aina ollut. Nyt vaan on saatu joitain paperinpyörittäjiä "työllistettyä" muutamaksi vuodeksi, ovat sepustaneet vanhat asiat vain vähän eri muotoon. Paljonkohon tuonkin sepustuksen laatimiseen meni aikaa ja rahaa??
Meni aikaa ja paljon - ja kaikki tämä veronmaksajien rahoilla. Hävettää olla suomalainen.
Kantsii muuten miettiä mitä kertoo siihen työhakusuunnitelmaan, eli vuokratyöt,provisiotyö jne...voivat käyttää niitä sitten suostumuksensa kun allekirjoittaa sen suunnitleman.
Uskon enemmän ihmisen omaan järkeen, motivaatioon ja erilaisiin ihmisiin ja elämäntilanteisiin, kuin näihin osoitus työpaikkoihin. Joskus voi olla oikeasti paljon haittaakin, jos puolikuntoinen on toipumassa, mutta ei saa lääkärintodistusta tai ei uskalla hakea koska leipäraha on työmarkkinatuessa kiinni, ja hänelle tulee sijoitus johonkin paikkaan, joka heikentää vointia. näin ei tietysti pitäisi olla, koska sairaslomalla, mutta se on kuultu miten hankala on sellainenkin päätös saada, 30 % invaliditeetti tms päätöksiä...
mutta uskon että sistään kuuntelemalla, oman alan mukaan ehdottomasti ja rohkeasti, ilman pakkoa löytää ihminen sen oman elämän tiensä, omanlaisensa jolla on tarkoitus. se voi olla päivä jossain, tai kurssi tai koulu...kunhan se motivoi oikeasti. silloin sitä jaksaa pidempäänkin, taide, kielet, rakentaminen, kansalaisopsito jne" tee työtä / asiota joilla on tarkoitus " itsellesi tai muille. :-)
"Uskon enemmän ihmisen omaan järkeen, motivaatioon ja erilaisiin ihmisiin ja elämäntilanteisiin, kuin näihin osoitus työpaikkoihin."
En ymmärrä lainkaan tätä viranomaisten "suunnitteluhalukkuutta" (työllistymissuunnitelma, aktivointisuunnitelma).
Miten ihmiselämää voidaan muka suunnitella jonkun viranomaisen kanssa? Tuollainen on muisto sosialistisesta järjestelmästä jossa kaikki pyrittiin aina suunnittelemaan etukäteen, sitä sanottiinkin suunnitelmataloudeksi.
Me elämme vapaassa yhteiskunnassa nykyään jossa täytyy olla aistit tarkkana koska asiat ja tilanteet muuttuvat nopeasti. Ei viranomainen voi tällaisia asioita "suunnitella", sellainen on aivan luonnotonta.
Elämme sosialismissa, tai ainakin viranomaistoiminta. Työmarkkina, elämä ja ihmisen luonto sanoo toista, viranomainen toista.
Kannattaa hakea ainoastaan oman alan ja vieläpä omaan koulutukseen sopivaa
kokoaikatyötä. Mitään muuta ei kannata suunnitelmaan laittaa..
Kannattaa olla tarkkana noissa työkkärin sijoitusosoituspaikkojen suhteen. Osassahan paikoista johtajat ovat niin narsistisia että ilmoittavat haastattelun jälkeen että työtön ei halunnut tulla töihin tms valehtelevat työkkäriin. Tämä voidaan välttää sillä keinolla että käy siellä työkkärin sijoitusosoituspaikan haastattelussa. Mutta salaa äänittää haastattelun tai videoi haastattelun. Tällöin on todisteet haastattelusta ja mitä siellä olla puhuttu yms. Myös kannattaa olla tarkkana mitä työnhakusuunnitelmassa lukee.
Miten "työtarjous" eroaa entisestä työhönosoituksesta?
Vain nimi muutettu ettei kuullosta, niin pahalta
" Työttömyysturvalaissa tar-
koitetulla työssäkäyntialueella ei ole merkitystä työtarjouksia tehtäessä. "
Uusi karenssiautomaatti on syntynyt.
Työnhakijalla on pätevä syy kieltäytyä vastaanottamasta hänen työssäkäyntialueeltaan tarjottua työtä, jos hänen päivittäisen työmatkansa kesto ylittäisi kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia. Tarkasteltaessa päivittäiseen työmatkaan käytettävää aikaa otetaan joukkoliikenteen lisäksi huomioon esimerkiksi oman auton ja polkupyörän käyttömahdollisuus sekä mahdollisuus kävellä työmatka.
Työssäkäyntialueen ulkopuolella sijaitsevasta työstä on aina oikeus kieltäytyä, mikäli työ ei ole pysyväisluonteista kokoaikatyötä. Muutoin työssäkäyntialueen ulkopuolisesta työstä voi kieltäytyä, jos siihen on painava henkilökohtainen syy. Työssäkäyntialueella tarkoitetaan henkilön asuinpaikasta 80 kilometrin etäisyydelle ulottuvaa aluetta
http://www.mol.fi/mol/fi/00_tyonhakijat/07_tyottomyys/01_tyottomyysturva/01_edellytykset/01_karenssi/index.jsp
Minulle tuli työtarjous työvoimatoimiston kautta mikä on Henkilöstövuokrausfirmalta?Menetänkö liiton rahat , jollen ota työtä vastaan?
Äimän käki puhuu potaskaa. 80km ulkopuolelta ei töitä tarvi ottaa vastaan eikä kieltäytyminen johda karenssiin..
"TE-toimisto ja työnhakija sopivat alueesta, jolta työnhakija hakee työtä, ja jolta hänelle tar-jotaan työtä. Työnhakualueen tulee olla mahdollisimman laaja. Työttömyysturvalaissa tar-koitetulla työssäkäyntialueella ei ole merkitystä työtarjouksia tehtäessä. Työssäkäyntialu-eella on merkitystä ainoastaan arvioitaessa henkilön oikeutta työttömyysetuuteen, jos hän kieltäytyy tarjotusta työstä vedoten työpaikan sijaintiin tai kulkuvaikeuksiin."