Työterveyshuollon järjestäminen

Noh, satuinpas sairastumaan, enkä päässyt töihin. Ilmoitettiin, että hommaa todistus, jota kiltisti menin etsimään. Sattumoisin olen toiselta paikkakunnalta eikä Kouvolan terveyskeskuksessa minua otettu sen takia sisään, syyksi sanoivat, että laskuttamisen kanssa olisi sitten joku ongelma. Siellä sanottiin minun voivan mennä Kuusankosken ensiapuun, mutta tuskin ottavat, kun kyseessä on vain flunssa.

Soittoa sitten työpaikalle ja sanoivat, ettei heillä ole KAUSItyöntekijöille työterveyshuoltoa järjestetty ja koitas saada sairaslomatodistusta jostain. Sanoivat, että voisin yksityiselle mennä tai matkustaa parin tunnin junamatkan päähän yrittämään hakemaan sitä. Päivässä tienistit muutenkin alle 45€, ettei kumpikaan noista kuulosta taloudellisesti järkevältä. Lopulta tilanne ratkesi sillä, etten saa palkkaa, koska tästä tuli luvaton poissaolo, mutta tämä ei saa missään nimessä toistua.

Miten kannattaisi menetellä tässä tapauksessa? Saako vain toivoa pysyvänsä terveenä tai mennä jatkossa sairaana töihin. Koeaikaa edelleen jäljellä, etten hirveesti viitsisi oikeuksista alkaa huutelemaan, onhan kesätyöntekijälläkin oikeus työterveydenhuoltoon. Minne kannattaa ottaa yhteyttä? Ideoita?
0248
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


huah kirjoitti:

Noh, satuinpas sairastumaan, enkä päässyt töihin. Ilmoitettiin, että hommaa todistus, jota kiltisti menin etsimään. Sattumoisin olen toiselta paikkakunnalta eikä Kouvolan terveyskeskuksessa minua otettu sen takia sisään, syyksi sanoivat, että laskuttamisen kanssa olisi sitten joku ongelma. Siellä sanottiin minun voivan mennä Kuusankosken ensiapuun, mutta tuskin ottavat, kun kyseessä on vain flunssa.

Soittoa sitten työpaikalle ja sanoivat, ettei heillä ole KAUSItyöntekijöille työterveyshuoltoa järjestetty ja koitas saada sairaslomatodistusta jostain. Sanoivat, että voisin yksityiselle mennä tai matkustaa parin tunnin junamatkan päähän yrittämään hakemaan sitä. Päivässä tienistit muutenkin alle 45€, ettei kumpikaan noista kuulosta taloudellisesti järkevältä. Lopulta tilanne ratkesi sillä, etten saa palkkaa, koska tästä tuli luvaton poissaolo, mutta tämä ei saa missään nimessä toistua.

Miten kannattaisi menetellä tässä tapauksessa? Saako vain toivoa pysyvänsä terveenä tai mennä jatkossa sairaana töihin. Koeaikaa edelleen jäljellä, etten hirveesti viitsisi oikeuksista alkaa huutelemaan, onhan kesätyöntekijälläkin oikeus työterveydenhuoltoon. Minne kannattaa ottaa yhteyttä? Ideoita?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu