Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanoutuminen ja vuosiloman kertyminen????

    Olen kypsymässä päätökseen olla palaamatta kesäloman jälkeen töihin. Oikeastaan ajattelin palata yhdeksi päiväksi, jolloin voin luovuttaa kannettavan, puhelimen ja avaimet pois. Omat kamani olenkin jo kantanut työpaikalta kotiin.

    Olen heinäkuun vuosilomalla ja elokuun alussa sapattivapaalla 1.-5.8. ja 8.-10.8. Onko niin, ettei sapattivapaata lueta työssäolopäiviin? Siinä tapauksessa minun kannattaa irtisanoa itseni 12.8. alkaen, koska lomaa ei kerry kuitenkaan elokuulta. Toisaalta, jos haluan vielä elokuulta lomapäivät lomarahat, niin silloin kannattaisi irtisanoutua 26.8. alkaen (edellyttäen, että la 6.8. luetaan työssäolopäiviin), vai kuinka?

    Entä uuden työsuhteen aloitus? Jos asloitan 16.8., niin kertyyhän elokuulta lomaa?
    1110
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jos aloitat 16.8., lomaa ei kerry, koska et ole ollut 14 pv töissä kyseisenä kuukautena.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kaikki kotiinpäin kirjoitti:

    Olen kypsymässä päätökseen olla palaamatta kesäloman jälkeen töihin. Oikeastaan ajattelin palata yhdeksi päiväksi, jolloin voin luovuttaa kannettavan, puhelimen ja avaimet pois. Omat kamani olenkin jo kantanut työpaikalta kotiin.

    Olen heinäkuun vuosilomalla ja elokuun alussa sapattivapaalla 1.-5.8. ja 8.-10.8. Onko niin, ettei sapattivapaata lueta työssäolopäiviin? Siinä tapauksessa minun kannattaa irtisanoa itseni 12.8. alkaen, koska lomaa ei kerry kuitenkaan elokuulta. Toisaalta, jos haluan vielä elokuulta lomapäivät lomarahat, niin silloin kannattaisi irtisanoutua 26.8. alkaen (edellyttäen, että la 6.8. luetaan työssäolopäiviin), vai kuinka?

    Entä uuden työsuhteen aloitus? Jos asloitan 16.8., niin kertyyhän elokuulta lomaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu