Olen ollut sairauslomalla työtapaturman vuoksi Tammikuun 15.01.11 alkaen. Näillä näkymin sairausloma jatkuu Syyskuuhun. Miten tämä vaikuttaa lomieni kertymiseen? Onko lomat palanut ensi kesältä? Alallani ei ole työehtosopimusta. Palkan maksaa tällä hetkellä vakuutusyhtiö.
Lomien kertyminen sairauslomalla?
Lomat palanutko?
1510841
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
"poissaolo sairauden, tapaturman ja lääkinnällisen kuntoutuksen vuoksi enintään 75 työpäivän ajan lomanmääräytymisvuotta kohti. Jos poissaolo kestää pidempään, vuosiloman ansainta lakkaa. Jos poissaolo jatkuu keskeytyksettä lomanmääräytymisvuoden päättymisen jälkeen, pidetään kyseisen poissaolon osalta työssäolopäivien veroisina yhteensä enintään 75 päivää. 75 työpäivän enimmäispituus ei siis ala alusta lomanmääräytymisvuoden vaihtuessa."
Eli nopeasti laskien lomasi ansainta loppui Huhtikuulle. Jos sairauslomasi kestää Syyskuun loppuun, niin viideltä kuulta ei lomia kerry. Eli joko 10 tai 12 päivää lomaa "palaa".
kyse oli työtapaturmasta, eikö silloin laki sano toisin?
Lääkäri antaa sinulle vastaanotolla sairaslomarahaa kun vaan muistat pyytää.
Samoin niillä on pullaa ja limpsaa siellä tarjolla.
Kittos asiallisesta vastauksesta.
Ainakin se, miten pitkään olet ollut samalla työnantajalla, määrää miten pitkään saat täyttä sairasloma-ajan palkkaa, onkohan tällä jotain tekemistä myös lomien määräytymiseen???
Työehtosopimus ja työsuhteen kesto vaikuttavat siihen, kuinka pitkään saat sairasajan palkkaa. Kun sairaslomasi menee palkattomaksi, sinulle kerrytetään lomia ja lomapalkkakertymää 75:n työpäivän ajan (alkaen siis siitä ensimmäisestä palkattomasta sairaspäivästä), sen jälkeen lomat eivät kerry.
Hetkinen..........Itse olen pitkällä palkallisella saikulla ja niin kauan kuin palkka juoksee, myöskin lomapäivät kertyy. Kun palkka päättyy ja saikku jatkuu, niin niistä jatkopäivistä menetän siis lomapäiväni. Minulla on tes in mukaan nämä laskettu. lomien laskentahan loppuu maaliskuussa ja uuden kauden lomat lasketaan siis huhti-seurv.maaliskuu.
Itsellä loppui siis palkka viimevuoden heinäkuussa ja siihen asti maksettu palkka kerrytti tälle vuodelle lomapäiviä ja näinollen elokuusta 2010 eteenpäin ei kerry mitään, koska en ole palkkalistallakaan.
henkilö "pitkällä saikulla mi". Kirjoitat että hetkinen....
Nyt puhutaan siitä mitä laki sanoo, siitä mitä vähimmillään on pakko noudattaa. Se kuinka kauan työnantaja maksaa palkkaa ja kuinka kauan lomaa kertyy eivät ole sidoksissa toisiinsa.
Eli tuo 75 päivää pitkää sairaslomaa kerryttävät lomaa, sen jälkeen sitä ei kerry. Työntantaja voi toki kerryttää sitä lomaa senkin jälkeen, mutta pakko ei ole. Mutta lain mukaan on pakko kerryttää tuon 75 päivää vaikka palkanmaksu olisi ollut esim. vain 4 viikkoa.Ja tämä 75 päivää ei siis katkea lomanmääräytymisuvoden vaihtuessa 01.04
Jokatapauksessa mun lomapäiväni on nimenomaan palkanlaskija laskenut ja sanonut, että näin on.
Meillä on sidoksissa toisiinsa ja noin se lukee tessissäkin.
Kirjallisena on kaikki olemassa, lomien laskenta ja siihen vetoan jos tulee ongelmia.
Mitä tuskin tulee, kun olen saanut lomarahatkin niistä.
Olin sairauslomalla 01.01-30.06.2013 välisen ajan. Palkkaa minulle maksettiin 42 päivän ajalta sen jälkeen sain kelan sairaspäivärahaa. Haluaisin tietää montako lomapäivää minulla on tänä- ja ensivuonna.
Työssäolopäivien veroisina pidetään myös niitä työpäiviä tai työtunteja, jolloin työntekijä työsuhteen kestäessä on estynyt tekemästä työtä:
2) sairauden tai tapaturman vuoksi, enintään kuitenkin 75 työpäivää lomanmääräytymisvuodessa, taikka jos työkyvyttömyys jatkuu yhdenjaksoisena lomanmääräytymisvuoden päättymisen jälkeen, enintään 75 työpäivää tätä sairautta tai tapaturmaa kohden
Lomanmäärytymsivuosi vaihtui 1.4.. Kuluvan vuoden lomiin ei ole vaikutusta tällä sairaudella. Huhtikuun osalta joudut laskemaan työpäivät kalenterista, että tuleeko lomanmääräytymiskuukausi.
Helpointa on kysyä luottamusmieheltä, jos ei luota, että palkanlaskija laskee lomapäivät oikein.
http://www.vuosilomaopas.fi/fi/tyossaolon-veroinen-aika.html
Työssäolopäivien veroisina pidetään niitä päiviä jolloin työnantaja on velvoitettu maksamaan palkkaa. Kun sen maksaa KELA niin ne eivät kerrytä lomaa koska työnantaja ei ole velvollinen maksamaan palkka.
Työtapaturmassa jouduin saikulle viimevuoden joulukuulla ja saikku loppuu tämän vuoden marraskuulla.Kerryttääkö koko aikaväli lomapäiviä? Palkan suorittaa tapaturmavak.ansioon suhteutettuna.
Lisänä,että vuoden 2018 vuosilomakatkosta --2019 marraskuun loppuun väliseltä ajalta. Yhtäjaksoinen työsuhde yli 10-vuotta.
Melkein sama tilanne.Sairauslomaa (palkallinen) jatkuu vuoden loppuun.Suorittaako työnantaja ed.vuoden lomakorvauksen,kun vuosilomakausi päättyy 30.09.2019. Palkallista sairauslomaa vielä 3-kuukautta.Ensivuonna joudun ilmeisemmin työkyvyyttömyyseläkeelle.