Miten on työpaikkaromassien

Uskon monen työpaikkaromassin alkaneen firman pikkujouluista tai muusta virkistystilanteessa ja aikamoisesten viinanhöyryjen kanssa. Siitä on ensin otettu oman perheen yksityiset murheet parannuksen alle ja sitten kun viinaa on ollut tarpeeksi on se vienyt toisen sänkyyn. Tosin mörköhän sieltä on selvittyä vastaan kävellyt, mutta senjälkeen sitten kotona onkin entistä vaikeampaa.

Kaunkohan tämä kestänyt ja miten on kestänyt se työpaikkromassi ja miten on käynyt työpaikan ja siellä olemisen kanssa. Mikä on ollut hinta harhasta.
2367
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Ei sieltä mikään mörkö noussut, vaan yhtä ihana tyyppi kuin ennenkin. Olen jo pitkään ollut häneen ihastunut, mutta vasta hiljakkoin olemme saanet asiat puhutuksi ja toisillemme tunteet tunnustettua. Niin monta vuotta ja tilaisuutta on mennyt ihan hukkaan...

Äänestä

Firman juhlista se alkoi ja jatkui 1 1/2 vuotta, jopa eroilmoitukseen puolisolle.
Loppu tuli kun vaihdoin työpaikkaa, ei ollutkaan enää joka arkipäivä näkösillä.
Silloin huomasin ettei se sitä ollutkaan, kaamean virheen olisin tehnyt jos olisin tuon mukaan lähtenyt.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mikä on hinta kirjoitti:

Uskon monen työpaikkaromassin alkaneen firman pikkujouluista tai muusta virkistystilanteessa ja aikamoisesten viinanhöyryjen kanssa. Siitä on ensin otettu oman perheen yksityiset murheet parannuksen alle ja sitten kun viinaa on ollut tarpeeksi on se vienyt toisen sänkyyn. Tosin mörköhän sieltä on selvittyä vastaan kävellyt, mutta senjälkeen sitten kotona onkin entistä vaikeampaa.

Kaunkohan tämä kestänyt ja miten on kestänyt se työpaikkromassi ja miten on käynyt työpaikan ja siellä olemisen kanssa. Mikä on ollut hinta harhasta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu