Olen juuri valmistunut maalari ja menin kesätöihin teollisuusmaalaamoon, työsopimuksessa työ nimikkeeni on maalarin avustaja ja tarvittaessa tuuraaja. mutta pomo katsoi palkan metalli alan tessin mukaan jotta ei tarvitse makaa niin paljon? sitä vaan mietin että onko laillista jos olen kuitenkin ammatiltani maalari ja nimikekin viittaa siihen??
Työ nimike ja palkka ei vastaa ???
huijattu(ko)
3
570
Vastaukset
- ABC kissa kävelee
Voi hyvinkin olla laillista ja oikein. Alaa tuntematta kuulostaa siltä että teollisuusmaalaamo voisi kuuluakin metallin sopimuksen piiriin.
Sovellettavaa työehtosopimusta ei valita kunkin työntekijän mukaan erikseen, vaan koko firmassa / sen toimipisteessä / sen osastolla käytetään samaa TES:ta. Eli työnantaja valitsee mihin työnantajaliittoon liittyy ja samalla valitsee minkä sopimuksen mukaan toimitaan. Ihan miten vaan noita sopimuksia ei voi valita: niissä on kaikissa määritelty mille alalle ne soveltuvat mutta niissä on myös paljon päällekkäisyyksiä.
Tämän päivän Hesarissa oli uutinen kuinka Helsinki-Vantaan lentokentällä on väännetty kättä sovellettavasta TES:sta: http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Kilpailutukset kiristävät ilmapiiriä Helsinki-Vantaalla/1135267529920
Koska eri työehtosopimuksia voi usein soveltaa samaan työhön, niistä käydään välillä myös oikeutta mikä on se oikein sovellettava sopimus. Tässä linkkejä tämän vuoden päätöksiin:
http://www.oikeus.fi/tyotuomioistuin/55153.htm
http://www.finlex.fi/fi/oikeus/tt/2011/20110055
http://www.finlex.fi/fi/oikeus/tt/2011/20110018
http://www.finlex.fi/fi/oikeus/tt/2011/20110010
http://www.finlex.fi/fi/oikeus/tt/2011/20110008
Sinä olisit ilmeisesti halunnut toimia Maalausalan työehtosopimuksen mukaan. Sen sivulla 7 lukee soveltamisalasta: "Allekirjoittaneiden Rakennusliitto ry:n ja Pintaurakoitsijat ry:n välillä on tehty seuraava työehtosopimus. Sopimus on voimassa allekirjoittaneen työnantajajärjestön jäsenten ja niiden kaikkien työntekijöiden välisissä työsuhteissa." Soveltamisalasta ei ole muuta määräystä.
Suosittelen etsimään sinuun sovellettavan työehtosopimuksen Finlexin sivuilta (http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/) tai vaikka metalliliiton sivuilta. Ihan sopimuksen alussa on luku "yleistä" tai "yleiset määräykset" jonka (lähes) ensimmäinen alaotsikko on "soveltamisala" tai "sopimuksen soveltamisala". Lue se.
Laita se sopimus tietokoneelle talteen ja lue se sitten myöhemmin ihan kokonaisuudessaan. Se sopimus on tehty sinua varten, siitä löytyy aika paljon sinun oikeuksistasi ja velvollisuuksistasi, niistä kannattaa olla tietoinen.
Oletko liiton jäsen? Jos olet, niin kannattaa olla sen liiton jäsen joka on neuvotellut työehtosopimuksen. Eli jos on pitempiaikaisesta työpaikasta kyse niin kannattaa vaihtaa liittoa metalliliittoon. Tämä siksi että mahdollisessa riitatilanteessa ainoastaan työehtosopimuksen neuvotelleella liitolla on "sananvaltaa" kyseiseen alaan kuuluvissa erimielisyysasioissa, eli vain se liitto voi kunnolla ajaa sinun asiaasi. - palkanlaskijana
Itseasiassa käytettävän tessin määrittelee yrityksen ytj tietokannasta löytyvä päätoimiala.
Eli kannattaa käydä ytj:n sivuilla katsomassa oman työnantajansa päätoimiala ja googlettaa sitten sitä kautta onko alalla yleissitovaa tessiä.
Jos sitä ei löydy niin sitten työnantaja voi noudattaa A) lakia taikka B) valitsemaansa lakia parempaa tessiä. - Työehtoshoppailu
Ei yrityksen päätoimiala välttämättä määrää kaikkiin yrityksiin sovellettavaa työehtosopimusta, jos toiminta on selvästi muuhun toimintaan nähden erillistä, voi yritys joutua noudattamaan tuon alan yleissitovaa työehtosopimusta.
Usein noihin riitoihin liittyy myös ammattiliittojen välisiä riitoja. Esim. Palvelualojen ammattiliitto on laajentanut kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksensa sellaiseksi, että sitä voidaan käytännössä noudattaa kaikkeen Suomessa tehtävään työhön. Ns. normaalisitova työehtosopimus ohittaa ristiriitatilanteessa alan yleissitovan työehtosopimuksen. Näin ollen esim. Kiinteistöpalvelualan yritykselle voidaan ulkoistaa työtehtäviä ja he voivat tehdä niitä työntekijän kannalta huonommalla tessillä kuin alan yleissitova työehtosopimus.
Edellä mainitussa Lentokenttätapauksessa asia kaatui Palvelualojen ammattiliiton lausuntoon, jossa Pam asettui työnantajan puolelle. Näin työntekijöiden työehtojen romuttajaksi sinetöityi toinen ammattiliitto eli Pam Ry.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Poliisi: Kymmenhenkinen pohjalaisperhe ollut vuoden kateissa kansainvälinen etsintäkuulutus Poliis
Poliisi: Kymmenhenkinen pohjalaisperhe ollut vuoden kateissa – kansainvälinen etsintäkuulutus Poliisi pyytää yleisön apu4653998Tässä totuus jälleensyntymisestä - voit yllättyä
Jumalasta syntyminen Raamatussa ei tässä Joh. 3:3. ole alkukielen mukaan ollenkaan sanaa uudestisyntyminen, vaan pelkä3181692- 1161516
En kadu sitä, että kohtasin hänet
mutta kadun sitä, että aloin kirjoittamaan tänne palstalle. Jollain tasolla se saa vain asiat enemmän solmuun ja tekee n891464Noniin rakas
Annetaanko pikkuhiljaa jo olla, niin ehkä säilyy vienot hymyt kohdatessa. En edelleenkään halua sulle tai kenellekään mi991408Oisko mitenkään mahdollisesti ihan pikkuisen ikävä..
...edes ihan pikkuisen pikkuisen ikävä sulla mua??.. Että miettisit vaikka vähän missähän se nyt on ja oiskohan hauska n601375- 521306
Helena Koivu : Ja kohta mennään taas
Kohta kohtalon päivä lähestyy kuinka käy Helena Koivulle ? Kenen puolella olet? Jos vastauksesi on Helenan niin voisi981229- 441079
Au pair -työ Thaimaassa herättää kiivasta keskustelua somessa: "4cm torakoita, huumeita, tauteja..."
Au pairit -sarjan uusi kausi herättää keskustelua Suomi24 Keskustelupalvelussa. Mielipiteitä ladataan puolesta ja vastaa331067