Työ nimike ja palkka ei vastaa ???

Voi hyvinkin olla laillista ja oikein. Alaa tuntematta kuulostaa siltä että teollisuusmaalaamo voisi kuuluakin metallin sopimuksen piiriin.

Sovellettavaa työehtosopimusta ei valita kunkin työntekijän mukaan erikseen, vaan koko firmassa / sen toimipisteessä / sen osastolla käytetään samaa TES:ta. Eli työnantaja valitsee mihin työnantajaliittoon liittyy ja samalla valitsee minkä sopimuksen mukaan toimitaan. Ihan miten vaan noita sopimuksia ei voi valita: niissä on kaikissa määritelty mille alalle ne soveltuvat mutta niissä on myös paljon päällekkäisyyksiä.

Tämän päivän Hesarissa oli uutinen kuinka Helsinki-Vantaan lentokentällä on väännetty kättä sovellettavasta TES:sta: http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Kilpailutukset kiristävät ilmapiiriä Helsinki-Vantaalla/1135267529920

Koska eri työehtosopimuksia voi usein soveltaa samaan työhön, niistä käydään välillä myös oikeutta mikä on se oikein sovellettava sopimus. Tässä linkkejä tämän vuoden päätöksiin:
http://www.oikeus.fi/tyotuomioistuin/55153.htm
http://www.finlex.fi/fi/oikeus/tt/2011/20110055
http://www.finlex.fi/fi/oikeus/tt/2011/20110018
http://www.finlex.fi/fi/oikeus/tt/2011/20110010
http://www.finlex.fi/fi/oikeus/tt/2011/20110008

Sinä olisit ilmeisesti halunnut toimia Maalausalan työehtosopimuksen mukaan. Sen sivulla 7 lukee soveltamisalasta: "Allekirjoittaneiden Rakennusliitto ry:n ja Pintaurakoitsijat ry:n välillä on tehty seuraava työehtosopimus. Sopimus on voimassa allekirjoittaneen työnantajajärjestön jäsenten ja niiden kaikkien työntekijöiden välisissä työsuhteissa." Soveltamisalasta ei ole muuta määräystä.

Suosittelen etsimään sinuun sovellettavan työehtosopimuksen Finlexin sivuilta (http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/) tai vaikka metalliliiton sivuilta. Ihan sopimuksen alussa on luku "yleistä" tai "yleiset määräykset" jonka (lähes) ensimmäinen alaotsikko on "soveltamisala" tai "sopimuksen soveltamisala". Lue se.

Laita se sopimus tietokoneelle talteen ja lue se sitten myöhemmin ihan kokonaisuudessaan. Se sopimus on tehty sinua varten, siitä löytyy aika paljon sinun oikeuksistasi ja velvollisuuksistasi, niistä kannattaa olla tietoinen.

Oletko liiton jäsen? Jos olet, niin kannattaa olla sen liiton jäsen joka on neuvotellut työehtosopimuksen. Eli jos on pitempiaikaisesta työpaikasta kyse niin kannattaa vaihtaa liittoa metalliliittoon. Tämä siksi että mahdollisessa riitatilanteessa ainoastaan työehtosopimuksen neuvotelleella liitolla on "sananvaltaa" kyseiseen alaan kuuluvissa erimielisyysasioissa, eli vain se liitto voi kunnolla ajaa sinun asiaasi.

Itseasiassa käytettävän tessin määrittelee yrityksen ytj tietokannasta löytyvä päätoimiala.

Eli kannattaa käydä ytj:n sivuilla katsomassa oman työnantajansa päätoimiala ja googlettaa sitten sitä kautta onko alalla yleissitovaa tessiä.

Jos sitä ei löydy niin sitten työnantaja voi noudattaa A) lakia taikka B) valitsemaansa lakia parempaa tessiä.

Ei yrityksen päätoimiala välttämättä määrää kaikkiin yrityksiin sovellettavaa työehtosopimusta, jos toiminta on selvästi muuhun toimintaan nähden erillistä, voi yritys joutua noudattamaan tuon alan yleissitovaa työehtosopimusta.

Usein noihin riitoihin liittyy myös ammattiliittojen välisiä riitoja. Esim. Palvelualojen ammattiliitto on laajentanut kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksensa sellaiseksi, että sitä voidaan käytännössä noudattaa kaikkeen Suomessa tehtävään työhön. Ns. normaalisitova työehtosopimus ohittaa ristiriitatilanteessa alan yleissitovan työehtosopimuksen. Näin ollen esim. Kiinteistöpalvelualan yritykselle voidaan ulkoistaa työtehtäviä ja he voivat tehdä niitä työntekijän kannalta huonommalla tessillä kuin alan yleissitova työehtosopimus.
Edellä mainitussa Lentokenttätapauksessa asia kaatui Palvelualojen ammattiliiton lausuntoon, jossa Pam asettui työnantajan puolelle. Näin työntekijöiden työehtojen romuttajaksi sinetöityi toinen ammattiliitto eli Pam Ry.