viimeksi kun olin sairaslomalla pomo huusi puhelimessa kun asiasta ilmoitin.. nyt olen kipeänä "taas", viime kerrasta on ehkä kuukausi tai jtn.. en vaan uskalla soittaa ja ilmoittaa että olen kipeä. mikä neuvoksi? menee taas koko päivä pilalle kun se on mulle kiukkunen ja sanoo että olen liikaa poissa. en voi sille mitään että tälle keväälle on osuneet kaikki mahdolliset vaivat, en yleensä oo kipeenä tällä lailla. oon ollu about 19 päivää sairaslomalla kuluneen 3 kuukauden aikana, joista työpäiville on osunu ehkä 10 päivää, muut on olleet sitten koulupäiviä, koulussa ymmärsivät hyvin.
eilenkin olin kipeänä töissä kun en vaan uskaltanut sanoa että sattuu ihan sairaaasti, voinko mennä kotiin? ääh. menny maku töistä tän takia :(
eilenkin olin kipeänä töissä kun en vaan uskaltanut sanoa että sattuu ihan sairaaasti, voinko mennä kotiin? ääh. menny maku töistä tän takia :(
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ilmoita vain pomollesi, että olet sairaslomalla ja sairasloman pituus. Nythän on kyse sun elämästä, eikä siitä, onko pomo kiukkunen vai ei. Ilmeisesti olet jo pomollesi ilmoittanut, joten nyt parantelet vain itseäsi. Työn takia ei kannata itseänsä tappaa, muista se. Jos olet sairas, haet saikkua. Pomosi ei voi muuta kuin hyväksyä lääkärin kirjoittaman sairaslomatodistuksen.
Onko järkeä stressata duunipaikan vuoksi,elämä on muutenkin lyhyt ,nimittäin se terve aika.
Itse lähdin kerran ovet paukkuen vailla toista duunipaikkaa eikä kaduttanut vaikka vuoden kortistossa olinkin,liiton rahat tosin juoksi 3kk karenssin jälkeen.
Tekisin sen uudestaan jos tarpeeksi alkaisi vituttamaan duunissa asiat.
missä oot töissä?
No, oletko sairauspoissaoloistasi vienyt pomolle lääkärintodistusta tai hoitajan kirjoittamaa todistusta? Meillä on ainakin jokseenkin niin, että 3 päivää saa omalla ilmoituksella sairauslomaa ja sitten pitää töissä täyttää selvitys työnantajan kanssa (lääkärintodistuksia ei vaadita). Mutta jos olet kipeänä yli 3 päivää pitää hakeutua lääkäriin ja hommata se todistus ja taisi siinä jokin rajakin olla kuinka paljon noita saa olla esim. kuukaudessa..?
Pomolla ei ole MIKÄÄN OIKEUS huutaa ja raivota työntekijän sairastelusta. Jos tämä sairastelu on SELKEÄSTI toistuvaa, painottuu maanantaihin ja perjantaihin tai työnantajalla on syytä epäillä, että on muuten vaan pois niin sitten on eri juttu. Jos pomoasi niin helkutisti haittaa sairastelusi hän kai on valmis hoitamaan sinulle ajan työterveyslääkärille ;) No, sekin olisi jo ihan pönttöä... En minä ainakaan sellaista katselisi / kuuntelisi, että pomo ei ymmärrä minun olevan kipeä saatikka alkaa siitä huutamaan ja syyttelemään! Lähde menemään sieltä, jos ei muu auta!