Firman virkistyspäivät

Ei logiikkaa löydy, ei... ;)

Mut virkistyspäivän tarkoituksena on ilmeisesti antaa ryhmälle positiivisia kokemuksia ja irroittautua yhdessä työhuolista. - Varsinainen virkistyminen tapahtuu itse asiassa kai jo siinä välissä, kun kyseisestä päivästä ilmoitetaan henkilökunnalle, mutta ennen kuin se alkaa. -> Raskas työ vaatii raskaat huvit XD.

Ratikka tekee "raskasta työtä" ;D)))))

Sulje läppärisi työaikana PELLE

Suomessa sillä on lähinnä henkisen virkistäytymisen merkitys. Riitti tapahtuu siten, että juodaan reaktion käynnistävää ainetta jolla äänihuulet avataan. Annostelu tarkkaa puuhaa ja yhteishengen innostamana usein epäonnistuu, sillä kaikki tekevät kovasti sen eteen töitä :)

.

Sarjassamme ääniä usalaisilta työpaikoilta

http://youtu.be/RRyY4F7SZxE

.

Rouva Ratikkahan voisi opettaa teitä kännääjiä harakirin teossa.

Esimerkistä poikkeava kokemus sattui keväällä. Kyseisenä firman virkistyspäivänä urheiltiin, syötiin hyvin ja lilluttiin vedessä ylellisessä spa'ssa. Muutama rohkeni kaljan tai kaksi juoda saunomisen yhteydessä. Päivä oli oikeasti virkistävä ja jokainen jaksoi seuraavana päivänä töihin. Mainittakoon vielä, että työntekijät eivät ole mitään absolutisteja, sen pääsin todistamaan viikkoa paria aikaisemmin kun juhlistimme ilta-aikaan erästä tapahtumaa. Harvinaisen fiksuja ihmisiä ehkä, kun ymmärtävät tilaisuuden idean.

Miksi sitten teidän firmassa lähtee homma lapasesta, johtunee kenties työpaikan "kulttuurista" tai esimerkistä joka annetaan - näin meillä virkistäydytään. Ja sehän yleensä suomalaisille sopii, varsinkin kun firma maksaa. Ja kun joku muu maksaa sitä juodaankin yleensä kaksin käsin, eikö niin.

Luulen että perinteillä on tarkoituksensa. Jäykyyteen haetaan eliminointia. Syyt voivat olla syvemmällä kuin ensin olettaisi :)

>
Suomalaisten puheen sisällössä ei ole mitään vikaa. Asia on usein tiiviisti ja helposti ymmärrettävissä. Ongelma on vain, että nykyisellä esitystavalla kuulija tylsistyy jo ennen kuin puhuja on päässyt asian ytimeen.

Jos ja kun puheen asiasisältö säilyttää hyvän tasonsa, onnistunut kehonkielen yhdistäminen puheeseen tuo suomalaisten esiintymiseen aivan uuden ulottuvuuden. Tämän avulla saamme äänemme kuuluviin tilanteessa kuin tilanteessa. Nyt on aika hyödyntää tämä käyttämätön luonnonvara.
>

Itse kuulun TYKY-toimintaan. Meillä järjestetään teatterireissut, kylpylä päivä, joulujuhlat. Koulutuspäivät laivaseminaarissa. Teatterireissuja vuodessa kaksi.

Lisäksi meillä on liikuntaseteleitä joista työnantaja on maksanut osan. ei meillä kukaan ryyppää itseään änkyräkänniin edes joulujuhlissa.

Olin yksillä "virkistyspäivillä", sillä kertaa pikkujouluissa risteilyllä, missä ns. "työkaveri" varasti kenkäni,
Onnekseni hytissä oli varakengät.

Sen jälkeen olen visusti vältellyt työyhteisön ryhmäistuaisia ja toisekseen, känniläisiä hölöttäjät ovat yleensä rasittavia..

Tietysti Ratikka virkistyslomaa tarvitsee myös
24/7rjoittaminen palstalla on raskasta työtä, huomaa jo nytkin, ettei Ratikka jaksa enää kovinkaa asiallisia juttuja kirjoittaakaan.


Diagnoosoni: exhaustio gravis

Monissa työpaikoissa virkistyspäivät ovat erilaisia, ei niihin liity alkoholi.
Hyvinvointi ja liikunta on muotia, ei illanistujaiset firman piikkiin.